璐璇
我愿回答你的提问，因为我在卫生部门工作时间长，自认为能说清楚这个问题。
你女儿才参加工作两年，说明还很年轻。既然有年轻的优势，就有如何对待这一现实的办法，对单位与个人都有好处。我提建议供参考。
可以留职停薪去读研究生
应向单位领导申请留职停薪去读研。保留编制或职数，不拿工资，去上学毕业后再回原单位工作。这里面存在险金缴纳问题，可能不好办，也可能行得通。
可作为单位在职研究生培训
向单位请求为单位派员在职职工培训专业研究生，为单位专业人才定向培训计划。这可能易引起别人不滿。但只要单位咬定专业在职人员定向培养，也是可以的。
与单位全部脱钩去学研
如单位对上述两种办法通不过，就可以与单位脱钩，去学研毕业后重新媒职。从长远看，学了专业，更有利发展前景。这叫舍近利，求前景；保专业，求热门。
申报作在职研究生培训
有的政府每年有在职研究生培训计划，由卫生主管部门向政府人力资源社会保障部门申报，批准。这是最好的办法。但各地政策不一，应咨询清楚。有的省市就有公务员在职读研安排。
还可以自己缴齐有关保险金，去培训毕业。与原已缴纳的年限合并计算。(说得清楚)
说得清楚
不用辞职啊，可以和单位签定向合同，还可以发生活费，报销学费，毕业后还回原单位工作！
驻村工作队长
名校就去读，规培了吗？读专硕，还是学硕？专硕跟规培并轨。如果已经规培完，就读学硕就得了。还在规培，那没必要了。
覃盛宝
讲实话啊，不要打我
看她研究生啥专业吧，临床专业，还是读一下，给自己个机会，改变命运
还是影像专业，医院给机会，读在职，脱岗几个月，可以读，以后会有用
一定要读脱产，还是算了，工作不好找，而且其实影像科，收入差距都不大
能考研，甚至考博，还是转个临床
穆彦子
建议不辞职，和单位协商在职读。如果协商不成，就安心工作，正式编制不容易。也许现在看来研究生比较吃香，但是三年后，说不定你今天的工作都要招博士了，研究生都进不去。两年前我们这边三甲影响医学本科都可以进去，今年就要求研究生学历了
清秋燕子2
公立医院改革即将到来，取消事业编制，保留原有属性，同工同酬，你女儿所在的是专科公立医院吗？那就应该是妇产医院？传染病院？精神病院？还是结核病院？实话实说，三甲综合医院可以考虑继续工作，专科医院就算了吧，影像专业挺适合女孩子的，读研后在业务技能方面又提高了一个层次，就业的医院也许规模更大一些，没结婚的话可以考虑读研、结婚两不误，毕业了孩子也大了，可以专心致志工作，两全其美！
摩卡冰沙2
你女儿很优秀，优秀的孩子害怕没工作吗？再说，她自己有了两年的工作经验，再有读研究生的经历，你女儿就会如虎添翼，到时候不是她找工作，而是工作找她了，你女儿那么优秀，有没有可能硕士毕业去读博士呢？我看完全有可能，所以让你女儿放飞吧，正式工作，铁饭碗是对平庸的人而言的。
闲情逸致
首先，你这个问题不严谨！
从事影像科工作的，是技师，不是医师，所以您女儿应该没有处方权，不算临床医生。
您女儿考的什么专业？为何要考？您应该征求她的意见。
我认为，如果考上临床医学专业的研究生，还是可以去努力一下的。如果还是影像专业，可以放弃，毕竟读书就是为了找个合适的工作。
总之，您还是得尊重您女儿意见。
至于专硕和学硕，您也没说清楚，我也就不回答了。
用户5462936414849
只听说过为了考编制读研的，没听说过为了读研放弃编制的
德运脱脂乳粉
值或不值路就在那里，上或不上日后见分晓。读研的时间很短，学医的路很长。
