芯疼比快樂真實

樓主您好，2019年退休人員的養老金會上漲嗎？首先這個問題已經說了很多次了。那麼現在是2019年的3月5號，實際上距離2019年養老金上調的窗口期馬上就要來臨，那麼我們就可以確切的得知2019年養老金具體上調的一個幅度是多少？但是我們首先可以在這裡肯定的是2019年養老金上調待遇是事實性的問題，是不存在任何問題的。

只不過就是具體上調的幅度，我們現在不得而知，因為通過近三年的數據分析表明，實際上從2016年開始養老金的增長幅度都是在不斷下降的狀態中，所以說2019年很有可能也會在2018年的基礎上繼續下調，這是有可能發生的，當然也會維持在2018年的一個水平之上。也就是說很有可能會維持到2018年5.0%的一個增長幅度，或者是略微下降這樣一個情況。

那麼無論它下降這個增幅或者是不下降增幅，對於我們退休人員來說，實際上都是有很大的好處的，因為畢竟對於退休人員來說，自己腰包裡的錢變多了，所以說大家可能更關心的是它上調不上調，那麼對於具體的上調比例可能不是那麼特別關心，因為畢竟自己錢只要增長了就好了。

社保小達人

2019年退休人員的基本養老金確定上漲了，已經在2019年政府工作報告中得到了明確的證實。

實際上按照我們國家的養老金有關制度，我們在2005年就建立了養老金調整的長效機制。

2005年國務院出臺關於完善企業職工基本養老保險制度的決定，文件中明確要建立基本養老金的正常調整機制。具體的調整做法是要根據職工的工資和物價變動等情況，由國務院來對養老金進行適時調整。

2005年以來我們一直貫徹的是這個政策，所以，實現了養老保險的15連漲。當然國家的目的是要建立跟經濟社會發展相一致的養老金正常調整機制，讓我們退休人員的養老金能夠得到平穩有效增長。增強職工基本養老保險制度的吸引力，讓大家都有一份養老金。

根據2016年以來近三年的政策，養老金的增長幅度分別是6.5%、5.5%和5%。具體調整的程序是按照這樣來進行的：

每年由國務院確定是否進行調整？每年3~4月份，人社部、財政部會發布通知，明確當年養老金調整的水平、人員範圍、和具體調整的做法和原則。

同時通知會要求，各省市將養老金調整方案及時報人社部、財政部批准後才能實施。通過國家統一調度各省市的養老金情況，確保實現國家要求的總調整水平。這個時間一般是5~6月份。

各省市得到人社部、財政部批准之後，才會將具體方案公佈並組織實施，一般為了提升效率都在公佈的當月組織實施養老金調整。這個時間一般在7~8月份。

今年一般也會是這種模式，不過很有可能會將城鄉居民養老保險一起納入調整通知範圍，單獨確定調整模式。

每年，各個省市的實施方案都會按照三大部分進行調整。他們是定額調整、掛鉤調整、適當傾斜。

定額調整是每一個退休職工都按照調整要求，增長相同的錢數。這實際上就是公平原則，當然低收入人群都希望按照這種方式調整。不過調整錢數一般佔到總調整錢數的1/3~1/5。

掛鉤調整一般分為兩部分，至少佔到總調整錢數的一半。一般分為按繳費年限調整和按養老金水平調整。貫徹的是多繳多得、長繳多得的原則。繳費年限越長、增加的錢數越多，一般每年繳費年限增加1~3元；養老金水平越高，按照相同比例調整增加的錢數也越多，不過具體增加的比例一般也就1~3%。

傾斜調整部分，主要是根據各省的歷史淵源和實際情況對70歲以上的老年人進行額外增加養老金。當然也有對貧困偏遠地區的照顧。天津市有對企業退休人員進行額外繳費年限的照顧。河南和新疆有對養老金低於1000元和1500元的人群的額外照顧。各地差異很大。

不過隨著國家基本養老金全國統籌的步伐越邁越大，未來養老金統一調整的方式會越來越相近，也會越來越照顧到企業退休人員的中低收入群體，保障他們的養老金水平與經濟發展相比不貶值。

暖心人社

您好，我是社保專家思之想之，好消息已經公佈，2019年退休人員的養老金會繼續上漲，具體政策已經在3月20日發佈。

今年養老金是連續15年上漲，具體怎麼上漲呢？

養老金漲多少？

先來看養老金的漲幅，今年是總體上漲5%，這個漲幅跟2018年持平，養老金漲幅沒有再繼續下滑，在今年養老金基數有所提高的情況下，漲5%能比去年漲的錢數更多。

誰有資格參與上調？

2019年剛剛退休的人員恐怕沒有資格享受今年養老金上調了，因為根據養老金調整通知，今年養老金是調整人員範圍是2018年12月31日前退休並且領取養老金的人員。

調整辦法具體是什麼？

養老金上漲5%，並不是每個人在自己養老金基數上直接增加5%的金額，調整方法是分為三步走的。

第一步是定額調整，同一個地區的退休人員先雨露均霑，每個人上漲一樣的金額養老金。

第二步是掛鉤調整，與退休人員養老保險繳費年限，基本養老金水平進行掛鉤，增加相應的錢數。

繳費年限每滿一年增加一定的錢數，你的養老保險繳費年限越長，養老金也就會漲得越多。

如果說定額調整體現的是陽光普照的公平，那麼掛鉤調整體現的就是效率，多繳費，高繳費的人養老金就會多漲。

第三步就是傾斜調整，高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員會適當提高養老金上漲水平。

養老金調整的三步走和三結合原則，兼顧了公平和效率，也照顧了弱勢群體，是比較科學人性化的。

什麼時候能到賬養老金？

按照要求，各個地區要在5月底制定出臺本地的養老金調整方案，然後報批實施。由於各地經濟發展，養老金結餘，退休人員等因素不同，各地養老金調整方案發布時間也會有早有晚。

雖然各地養老金調整方案發布時間不一樣，但養老金都是從1月1日起補發，會盡快把養老金髮到大家手裡。

從往年調整時間來看，上海一般都會是第一個調整的地區，往往在5月份就下發養老金調整細則，其餘多數地區往往會在下半年才公佈。大家還是要耐心等待一下。

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思之想之

2019年退休人員養老金上漲，已經是板上釘釘了。

3月12日，十三屆全國人大上，人社部部長張紀南就說過，今年還將繼續適度提高退休人員基本養老金，實現養老金“15連調”。

現在已經3月中旬，離養老金上調的日子也近了，大家耐心等待便可！

2019年養老金調整水平是多少？

根據報告，今年的養老金大概率會跟2018年持平，即5％左右。

人社部有關負責人也說了：養老金調整水平，主要考慮職工平均工資增長、物價上漲，以及基金支撐能力等因素。按平均約5%調整退休人員待遇，適當放緩養老金增速，既盡力而為，又量力而行。在保障退休人員基本生活的基礎上，實現了廣大退休人員適當分享經濟社會發展成果，也更可持續。

並且 “平均約5%”是企業和機關事業單位全部退休人員待遇調整的總體人均水平，並不是他們分別以各自人均養老金水平為基數都按照5%的比例調整。一般來說，在職時繳費年限長、繳費工資水平較高的人員，增加的基本養老金絕對額也會相對較高！

2019年養老金具體如何調整？

調整水平與去年一個樣，調整辦法保叔預測必然也是跟去年一樣。

各省市根據調整的5大原則，結合當地物價、經濟發展狀況，兼顧公平與激勵，合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重。

什麼時候能拿到增加的養老金？

講了這麼多，大家最關心的必然還是何時能拿到增加的養老金。

根據去年預測，3月底國家會正式發文，5月底前各地要將具體實施方案報送人力資源和社會保障部、財政部。因此，端看各地實施方案報送的速度，發放到位的時間就盡相同，最遲在8月底前會發放到位。但對退休人員而言，無論各地在何時開始組織發放，都將從1月1日起補發，因此，放寬心坐等養老金增發哦！

家加社保

2019年退休人員的養老金肯定會上漲，但是漲幅可能會略低於2018年。養老金漲幅在2015年之前的十來年是10%左右，2016年降至6.5%，2017年降至5.5%，2018年降至5%，2019年預計會降至4.5%。

養老金漲幅下降的主要原因有兩方面：

一是經濟增速下滑，而且未來下行壓力依然較大，且通貨膨脹率近兩年維持在低位，房價也迎來拐點。

二是人口老齡化、生育率下降同時存在，導致養老保險交的人少了，領的人多了。

那麼未來如何保障退休人員的養老生活呢？

在2019年政府工作報告中指出，要積極應對人口老齡化，發展居家和互助式養老，推進醫療和養老結合，提高養老院服務質量。此外，多層次推進養老保障體系建設，繼續提高 養老人緣基本養老金。

這些給退休人員也打了一針強心劑，未來養老金還是會上漲。

不過我認為，養老不能光靠國家，因為國家能提供給你的只是基礎保障性的養老措施，如果老年時要過上更好的生活，還是應該在年輕時多攢一些積蓄，或買一些養老保險。

比如北京市現在的養老金平均水平是3800多元，倒是能夠維持生活，但是想要過上更優質的生活，比如外出旅遊、購物，還是不夠的，需要有其它的經濟收入，或者說有較多的積蓄才可以。

小斯筆記

首先可以肯定的是，2019年退休人員的養老金一會還會上漲。

2005年國務院在頒發《關於完善企業退休職工基本養老保險制度的決定中》明確指出:今後每年將根據經濟發展、職工工資的上漲情況，以及物價的變動情況，適時調整養老金。

自2005年以來，國家已經連續14年為退休職工上調了養老金。可以說，退休人員養老金的正常上調巳經成了一種常態。

2018年，僅管我國的經濟巳經進入了由過去幾十年來的高速增長，進入了中高速增長的“新常態"期，可GDP的增長幅度仍然達到了6.6％，職工工資增長幅度也達到8％以上，物價指數上漲幅度為2.1％。特別是國家建立起養老金全國統一調劑，集中支付制度和養老基金入市後，更是為退休人員養老基金的正常上調奠定了堅實的基礎。

所以說，2019年退休人員養老金一定還會上漲的。

養老金會如何上調呢？

首先，養老金的上調時間會從2019年1月1日開始;

其次，參加養老金上調的對象，會是2018年12月31日前巳經正式辦理退休手續並按月領取養老金的企業、機關事業單位退休(退職)人員;

第三、養老金的上漲幅度，應該會繼續維持在2018年的水平，即5％左右;

第四、養老金上調方法，會繼續釆取定額調整、掛鉤調整和傾斜調整相結合的方法進行。

所謂定額調整，就是每個地方的退休人員不分彼此，每人每月統一上漲一個金額的養老金，充分體現社會公平;

所謂掛鉤調整，就是從本人的繳費年限和2018年12月底時養老金的絕對數兩個方面來掛鉤上調養老金，充分體現多繳多得、長繳多得。鼓勵參保人員長繳費、多繳費;

所謂傾斜調整，就是對70週歲以上的高齡退休人員和在艱苦邊遠地區的退休人員，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，每人每月再傾斜上漲幾十元至一百多元的養老金，充分體現政府的關愛之情。

葉公來幫忙

養老金現在大家重視的程度已經達到了和教育醫療醫療以及住房的程度，畢竟這些都屬於民生基礎問題，關乎到每一個人的切身利益，所以大家這些年對養老金制度的關心程度逐年上升，這也是這些年養老制度的改變和這些年來養老金制度真正的落實到第一批參與者身上，所以非常受到大家的關注。

但是這些年來養老金剛剛完善和做出改變後就開始出現了不同的問題，最明顯的就是養老金的繳納和發放問題，也就是說第一批養老金的受益者獲得的待遇上讓很多人看到了自己以後將要面對的現實情況，過去繳納滿十五年就可以在退休年齡到達後領取相應的最低限度的養老金，但是由於社會經濟的發展和貨幣貶值以及通貨膨脹，導致發放的養老金根本不足以解決基本生活，現在問題就出來了以後大家會不會也面對這樣的情況。

當然有一部分受益者不擔心這方面的問題就是機關企事業單位退休的人獲得的待遇遠高於普通企業單位的人，這個對比就讓非常多的人相當的不滿意，根源在於繳納的人獲得的少，不用繳納的人領取的養老金遠遠高於繳納的人，雙軌制度的區別顯現的非常的明顯。

對於養老金繳納和發放上面出現的問題國家也在高度重視，所以在這些年來一直在養老金制度發放上面做調整，並不是侷限於一種死板的制度，而每一年的財政預算用於在社會基本福利的資金都在不斷做改變，這個會跟當年的經濟情況而定，經濟情況好的情況下各方面的投入和回報就會比較優越。

今年的養老金的調整計劃已經出來，國家在養老金制度上面做出了承諾，今年的養老金會在上一年的基礎上做5%到10%之間的上漲調整，可以說這個調整漲幅非常符合國情，養老金金池本來就出現了虧空而調整提高的養老金基本上都要從財政預算裡面劃撥，可以想象國家對基礎民生方面的重視。

當然這也只是一種方法，要解決養老金問題光國家出錢和全民參與還是沒辦法徹底解決大量人口老齡化的嚴重問題，也掩蓋不了收不低支的問題，而且還有貨幣貶值以及通貨膨脹的情況，這些綜合因素加在一起對未來的養老金和社會福利形成了巨大的壓力，想要解決問題還得從規範商業保險市場以及通過商業保險參與進來解決。

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本月13日，人力資源社會保障部和財政部共同發佈了關於確定養老金上漲的文件，文件中明確規定：從2019年1月1日起，調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平，養老金上調比例為5%。具體政策如下：

1、哪些人可以享受上漲政策？

2018年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

2、具體如何調整？

養老金總體調按照2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右進行上調，按照定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的調整辦法，儘量實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。另外，對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員可適當傾斜，提高調整水平，要繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。

3、什麼時候落實政策？

要求各地區結合本地實際，制定具體實施方法，與2019年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批。各地雖然實施時間可能不同，發放時間也不同，但不管什麼時間發放，都將從2019年1月1日開始補發。

截止今年，養老金已經實現了15連漲，這也將是一個大趨勢，今後的養老金也還會保持上漲趨勢，不過近兩年的漲幅趕不上前幾年，畢竟國家GDP等增速也在逐步放緩，大家的薪資增幅和物價漲幅也都在放緩，所以養老金漲幅肯定是穩下來了，近兩年可能也會保持在5%左右。

不過值得注意的是，這個5%並不是指所有的企業退休人員和機關事業單位人員都直接上調5%，由於每一位退休人員的繳費年限和養老金水平不同，實際增加的養老金絕對額是不同的，對應到佔個人養老金的比例也是不同的。一般來說，在職時繳費年限長、繳費工資水平較高的人員，增加的基本養老金絕對額也會相對較高，按照“長繳多得”“多繳多得”的原則進行。

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樓主你好，2019年退休人員的養老金會增長的，只不過就是具體的增長方案還沒有出臺，一般情況下是在每年的3月份到4月份之間開啟這個養老金上調的窗口期，那麼這個時候國家就會公佈具體的一個調整方案，我們就具體得知他會怎樣進行上調了。

實際上現在已經是2019年3月3號了，距離養老金上調的窗口期越來越接近。我們通過以往的數據表明，2019年的養老金上調應該來講是一個勢在必行的趨勢，為什麼呢？因為我們國家從2005年到2018年實現了14連漲，這樣一個態勢，那麼2019年養老金的增長基本上可以說是勢在必行的。

只不過我們不得而知的就是。2019年具體養老金的增長幅度會是多少？那麼我個人認為應該會在2018年的基礎上不會增長，也就是說，不會超過2018年5%的一個增長比例，很有可能會維持在2018年5%的比例之內，或者是按照5%來進行增長。

所以它的增長比例雖然不是很高，但是對於我們退休人員來說意味著自己到手的錢還是會增長，所以說還是有一定好處的。

懂社保

應該是繼續漲！

今年一個是經濟復甦，另一個是建國七十週年大慶，怎麼也要普天同慶的，那麼最好的辦法就是給大家發紅包，漲工資就是最好最有效的辦法了。

至於漲幅我覺得應該不會低於去年的幅度，但也不會太高了，因為已經連續漲了十幾年，基數越來越高，不可能漲幅也越來越高。

希望今年能對下鄉知識青年和企業退休人員傾斜一些，還有企業裡的技術人員和高級技師，另外那些常年支邊的朋友也要增加。

現在是兩會進行時，相信不久就會有好消息傳來！

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關鍵字: 樓主 職場 社會