漂泊者861
两种情况。
一：一些地方公司，利用地方社保机制不健全，让员工本人自己去申请，员工自己知难而退，公司利用重新和员工谈判，比较像扑克炸金花，比谁声音大就好像谁牌大一样。
二：一些企业自身，没上社保，也认知到自己的问题，但是没文件，没办法给员工赔付，就让员工自己告。
建议：想办法走流程，保留考勤记录，工牌利于以后取证。
相关法律依据《工伤保险条例》看图。
商丁
你好，公司没购买工伤保险不代表其不承担用工责任，可要求按照工伤保险待遇承担法律责任。公司要求走法律程序那就按照法律程序维护合法权益吧。
郭庆炜衡律师
公司只是想要一个出钱的依据。有了判决书就堵住了其他人的嘴。
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