任命
2019年4月2日，雷旺清先生任命為中聯立信東南大區區總。面對區域的成長、壯大，雷總表示：唯有人才，才能創造，創造價值，創造財富！而他將盡自己的最大能力帶領新東區及城南戰區繼續前進，再創輝煌！
以奮鬥塑造人才榜樣
雷總於2011年9月7日加入中聯立信，入司7年來，雷總工作踏實認真，勤勤懇懇，奔走在新東區的各個門店，將所有心血都投放在工作上，有著超強的執行力。雷總用高大的身軀承載著重任，不斷的用自己的實際行動及表率，贏得團隊夥伴以及客戶的認可，且憑藉自身的努力與嚴格要求，一路高歌，創造了中聯立信多個記錄，為全體中聯立信家塑造了優秀榜樣！
雷總出席中聯立信2018年度表彰暨2019年度啟動大會
在雷總的帶領下，新東區斬獲中聯立信2019年3月區域冠軍，成功蟬聯區域十四冠！新東戰區以超強的業務能力和執行力常踞榜首，這背後離不開雷總對人才的發掘與培養。
雷總榮獲2018年度最佳區域經理榮譽
要發展，人才是第一資源
“區域想要發展、壯大，培養有能力有擔當的店長很重要！”雷總表示，2019年中聯立信的發展目標是“200家門店+2000名員工，服務超萬名客戶”，這個目標實現的基礎就是依靠人才。培養能擔大任的店長，門店才能開拓，隊伍成長，區域才能壯大。縱觀中聯立信發展歷程，不難發現雷總髮掘培養了眾多優秀店長和區經，這些店長和區經皆是能力出眾、業務出挑的優秀榜樣。
“要成為一店之長、一區之長，就必須要有善於創造、善於解決問題，對自己、他人、工作負責，對團隊、企業負責！”雷總說到，在擔任門店經理和區域經理期間，雷總言傳身教，傳授經驗與專業技能。他欣喜於發現具有主動性、創造性、獨立性和責任感的夥伴，他認為只有具備這“三性一感”，才是真正愛學習、肯奮進的夥伴，是成為人才的前提基礎。
分享工作經驗的雷總
打造為事業奮鬥終生的人才使命感
雷總表示：在團隊隊伍建設中，行業文化、企業文化、團隊文化缺一不可，要努力提升夥伴的思想境界，力爭達到使命的高度。中聯立信以“使買賣房屋成為一件簡單的事”為使命，因此全體中聯立信家人應該秉承使命，用心服務、真誠溝通。
發表獲獎感言的雷總
雷總尊重人才、愛惜人才也不余余力的培養人才，在他的帶領下，新東區能人輩出，為城南戰區的成立奠定了堅實的人才基礎。
對於此次任命，福州營運副總林峰先生表示：東南大區是實現2019年中聯立信“200家門店+2000名員工，服務超萬名客戶”戰略目標的重要一步，是福州營運部門不可或缺的重要板塊之一。我們相信在雷總的帶領下，東南大區一定能再創輝煌！
王劍鋒總經理表示：在中聯立信，雷總以專業、認真、負責贏得大家的認可，是全體家人的學習榜樣，他具有敏銳的市場觀察力和令人信服的領導能力，同時善於打造具有競爭優勢的團隊，所以我相信東南大區勢必是一支特別能戰鬥、特別能簽單的團隊。
朱發光董事長表示：感謝雷總多年來與中聯立信一路同行，中聯立信的發展壯大離不開他的努力與付出。東南大區是中聯立信全面提升、改革發展的重要舉措，是順應經濟潮流進程的，可以說雷總是站在了開拓發展的前沿。我們感謝的同時也充滿了希冀，希望雷總帶領東南大區一路高歌，燦爛輝煌！
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