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2018年3月创业失败，2019年3月求职成功，近一年的煎熬才成功入职，用自身经历从三个方面说一下自己的经验：总结反思、简历最佳投递时间、心理调整。
没有收到offer的总结反思
1、岗位不明确
自己一开始求职时，真的不知道能干什么工作，再加上创业失败，也没有心情去思考这个问题，就要没有目标岗位的找工作，有一次去一个现场招聘会，一个企业的HR突然问我“你需要找一个什么样的岗位”时，自己瞬间意识到自己的问题所在了。
于是我回去就开始思考，从自己大学毕业第一份工作开始回忆，发现自己所有的岗位都是销售类型的岗位，而且自己创业时所负责的主要工作也是有关销售模块的工作，所以我就开始寻找销售管理工作方向的。
2、简历没有针对性
当我确认了销售岗位类型的工作时，就开始审视自己的简历，发现自己书写的简历与销售岗位匹配度非常低，甚至有些只有职责没有业绩于是我就到招聘网站上收集10个销售岗位的招聘信息，注意这10个信息一定要是比较大的公司或者行业内排名靠前的公司，这样我们就可以对照岗位描述中的信息去对应自己能匹配的信息了，比如销售岗位要求需要有抗压能力，看看自己以往的工作经历中有哪些经验可以提现，业绩良好就要看自己以往销售实现了怎样的销售业绩、开发多少客户、怎样维护客户的、销售渠道怎么开发的等等。
所以，我就有针对性的修改自己的简历，尽量往销售靠拢，这样自己的简历与岗位匹配度就非常好了，很容易被HR选中通知面试的。
3、投递方式
自己一开始是没有心情一个一个看每条招聘信息的，于是就用招聘网站上的一键投递功能，一点击就全部投递了。
别说，中间真的有电话邀请面试的，可是自己完全不知道对方公司是做什么的，招聘什么样的销售岗位，办公地点更不知道了，于是自己只能绞尽脑汁的向对方索要面试地点，还不能直接要？更可怕的是有些公司来电话直接就电话面试了，自己完全不了解的情况下都是懵的，结果就可想而知了。
所以简历千万不要海投，意义真的不大。
简历最佳投递时间
要知道，我们把简历投递到相对应得公司邮箱或HR邮箱，当HR打开邮箱时首先看到的是最晚投递的简历，筛选简历也是从最近时间开始的，所以简历投递的太早可能就不会被看的，因为一旦候选人人数差不多了，其他简历可能就不会看了，因此简历投递时间很重要的。
自己千万不要在周末投递，特别是周六和周日的白天，这时投递简历的太早了，最近时间其实是周日晚上10点以后或者周一早上8：30之前，只要能赶在HR正式上班前投递就可以。
还有就是不要赶在HR下班之前投递，通常这时大家都准备下班了，筛选简历更不会进行的。所以如果自己在周二到周五投递简历时，最好能选在中午10点前后投递，因为这时有了一上午的等待时间，下午筛选简历的可能性就会很大的，甚至根据自己的实际情况可以推到下午1点左右都是可以的。
心理调整
今年找工作非常难，长时间找不到工作更是鸭梨三大啊，这时就会很焦虑不安，如果自己静不下来的话，情况就会很糟糕的。所以我们一定要采取行动。当时我是这么做的。
1、自己每天都运动。
运动是一项非常好的减压方式的，当自己因为找工作的原因压力很大时，不妨出去跑跑步或者快走，都是可以有效缓解压力的。
因为我长时间的坚持运动减压，再次走入职场也有很多挑战，所以现在还一直坚持运动。
2、找好朋友聊聊。
这一点很重要的，一定不要自己单独一个人去思考问题，我们要善于从朋友那里听取建议，和他说说自己目前的情况，看看他有什么好的建议或想法。
同时也可以和朋友一起去大吃一顿，喝点小酒，谈谈心，也是可以起到缓解作用的。
3、自己要对找工作抱平常心态。据有关权威统计，想要找到一份优秀的工作一般都需要2到3月的时间。所以自己也要规划自己的时间安排，切勿着急。
总之，我就是通过以上的方式找到工作的，而且我是有了将近一年的时间。经验仅供参考，希望能帮助到你。
也欢迎大家在留言区分享自己的求职经历和经验，我们一同为求职助力。
冯少侠聊职场
你这种情绪，我能体会。
我是15年毕业的，那年出来找工作，我的专业是通信工程专业，学的是硬件，但是我不喜欢做硬件，焊电路板觉得无趣，特别是当时互联网很火，我想做软件相关的，可是一点软件经验都没有，怎么办？
迷茫地海投
1.先投软件开发，只要是软件工程师，软件开发的岗位，我都投，看到就投，三天就投完了所有岗位，然后就一直在等，等了几天都没收到消息，那我就换了招聘网站接着投，还是没回信，心灰意冷。
2.改投软件测试，因为测试门槛较低，只要你有点逻辑能力，就可以胜任工作。我也投了很多，但是很少有回音，只有两三个电话，记得有两场面试，最后通过了一个。
整个过程花了三个月，从自信满满，到不断地否定自己，降低自己的底线，每晚都在焦虑啊，现在想起来，那段时间真的是浮躁。
过来人的建议
1.认清自己的能力
把你会的东西，无论大小，先写下来，然后进行整理，得出一份全面的简历。
2.找到适合你自己的岗位
问人建议，一定要找比自己厉害的人，最好是老师，师兄师姐，或者牛逼的大神，因为只有厉害的人才能给出建议，同级别的人只能得到安慰。
3.根据岗位描述重新整理自己的简历
海投最没效率的方式就是一份简历投遍各个岗位，这样肯定石沉大海。要针对性地梳理岗位职责相关的能力，让HR一眼就找到匹配的信息，不至于被刷掉。
4.阶段性地投递简历
当你确定了目标岗位了，这个时候不要着急投简历，要梳理出各个公司的级别，因为你要记住一点，短时间内一份简历只能投一家公司，所以你刚开始的时候，不要先投大公司，一方面是大公司的门槛比较高，投递的简历多，HR对简历的含金量较高，你刚写好的简历可能通不过筛选，另一方面是即使进入面试，你可能比较紧张，面试经验不足被刷掉。
正确的投简历姿势
先投几家小公司，一般小公司的投递简历不多，基本上你一投，HR立马就能看到了。如果你一天后没收到回信，那你就要思考是不是简历写得不好，需要优化下简历，百度下「优秀简历怎么写」，优化完简历再投几家小公司。
当你收到小公司的面试通知，要认真准备下，百度下面试该岗位可能问到的，背下稿子，这是在练级。
累计了一定的面试经验，最好的情况是拿到了一份offer，就可以投大公司的岗位了，一方面是你的简历质量较高，进入面试几率高，另一方面是有面试经验，而且有offer在手，信心爆棚，即便面试不过，还有小公司，会很有底气，很有机会可以得到大公司的offer。
最后祝你顺利找到工作，要相信你自己，加油💪💪
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我和你的经历是一样的！
从今年1月份到现在，在智联、猎聘、前程无忧都投了简历，由于不是海投，是自己一个一个看了，确保想去才投的。就收到一个电话！加了人力微信，她简直了，主动跟她联系了三次，还没安排上视频面试，一直推脱说忙和忘记了，我也就懒的主动搭理她了。今天刚面试完，是在公司官网投的，公司在西安还没有项目呢，只是要成立办事处，就让过来了，根本没有我们业主部门领导面试，估计是没有结果了。
通过原来同事关系，投递他们公司简历，他说现在公司也挺缺人的，但是简历到人力手里四个工作日了，还是没有收到电话。
个人感觉还是人力的原因，估计是他们太忙了，我在这个过程中也是非常痛苦，但是安慰自己得淡定，我现在心态稍微好点了。找工作本来就是没有那么容易的，一定要坚守自己的底线。希望早点打电话，给面试的机会吧！
行动的思考者228
非常理解题主的心情，找工作不顺利真的是一件比较头疼的事情，我觉得你可以用以下方式缓解：
1.冥想。曾经有一段时间，我因为工作上的事情情绪非常低落。我作为主程的一个项目，领导私下许诺让我当这个项目的leader，结果到了下一周，忽然当众宣布由另一个人当leader。这件事然我难过了两周，感觉自己都熬不下去了。
后来跟我高中的同学聊了一下，她大学学的是心理学，她建议我多运动，或者做一下冥想。运动我试过，可能对别人很有效，但对我没啥效果。
冥想确实起效了，做完冥想感觉轻松多了。我觉得冥想就是一种正念的方式，专注于当下的事情，抑制了那些负面情绪的出现。
2.修改简历，投简历。你肯定还是想接着找工作的吧，拿不到offer不外乎两个原因，简历写的没有吸引力，或者是面试表现不好。
为了得到更多的面试机会，你需要修改你的简历。看看你感兴趣的公司，他们对应的招聘职位都有技能要求和要做的工作。梳理你的工作经历和技能，你的简历尽量往他们的要求上靠。
同时，写简历的时候，一定要写你自己有把握的内容，面试就是根据你的简历内容来的。如果你的简历造假，一定会被问出来。相信我，我当过面试官，真的简历和假的简历，面试的时候问一下就能辨别出来了。
3.准备面试。面试是需要主动准备的，不能被动的等待面试通知。如果你做的是技术岗位，找一下网上的面试题目，刷一下题。刷面试题，一方面帮你找到自己的薄弱环节，有针对性的查漏补缺，另一方面让你找到面试的感觉，不至于太过紧张。
对你自己做过的工作，做针对性的整理，这一步，是确保你能说清楚你做过的工作，并且能够对过往的经验进行复盘。这一步也能增加你面试成功的可能性。
荼靡说职场
我是一名公司HR从业者，我大概介绍一下我们筛选简历的标准：
一、目测简历匹配度
现在的招聘网站后台都会有很精准的简历匹配度，如果你的简历与用人单位所招聘的岗位匹配度低于70%，那你的简历有可能不会被HR点开。
二、筛选简历内容
1.个人信息、教育背景（特别是专业）、工作经历、特殊专长等一定要重点突出。
2.HR会根据你以往的工作内容、行业、工作年限等来判断你是否符合公司的职业发展和规划。专注于同一领域（行业）会更加被青睐。
3.如直接将简历投入招聘邮件，切记不可以word或Excel格式发送简历，这样的简历是直接淘汰掉的。
4.千万不可同时投递同一公司的不同招聘岗位。
80后小万
何南回答
你好
如果你不是胡乱投简历，那肯定是胡乱写简历了。
我给你讲下人资的日常工作你就明白了。
我最后效力的单位人资的日常是这样的：
早晨7：50起床
早晨8：15左右食堂吃早餐
早晨8：28左右到达办公室
早晨9：00开始晨会，会议时常一般在10分钟左右
早晨9：15分开始按照会议要求筛选紧急或者重要岗位人员简历，一般要求筛选的比例是1：20，也就是说如果要招聘10人的话，他们要筛选大约200份简历。每份简历浏览时间大约30秒到1分钟，中间有比较、讨论、或者碰到自己学校学弟学妹要多浏览下，合适的简历下载及修改名字等，一般一上午能完成一半儿，因为中间还有人找，还要去厕所，浏览时间长了眼睛疼，接水，到处溜达等，所以基本要一天左右才能完成。
在招聘高峰期，我们每天要完成人员筛选大概是30--50人，可想而知工作量有多大。
在完成简历筛选后，就是打电话预约面试，这个工作也是个极其头疼的工作，基本上每小时也就能完成个13---15组电话的样子，不接的、罗嗦的、要发短信地址的、要简要介绍下公司的，要提前透露薪资待遇的等等都有。
其余的先不给你说了，就说怎样让人资在第一步能挑出你的简历，然后面试约见吧。
首先你要看好招聘岗位，特别是岗位要求，如果严重不符最好别投，你好我好大家好。
其次你必须将你的简历写得最简洁，我们实在没时间看几十页的简历，一般碰到就是直接看最后。
还有将你的特长或证书一定要大写加粗，这极其重要，你要保证我们一眼能看到。
如果你对自己相貌有自信，不妨将生活彩照贴简历上，嗯！我们如果累了碰到养眼的照片一定会注意的。
如果你是投递到邮箱的，必须按照要求的标题和格式填写简历（有要求直接在邮箱里写的，有要求发WORD格式的）；如果你是在网站直接投递的，有个技巧，不妨将你的特长、证书、优势等作为题目发送，这样会在简历中特扎眼，从而引起人资的注意。
我是何南，祝你好运。
新高考何南
经历了5个月找工作的煎熬，到心态有点崩，到最后先凑合找了一家，期间心酸，对家人的愧疚，只有自己知道。
找工作，首先，必须海投！那些说不要海投的根本不理解这种心情，你不投都觉得对不起自己对不起家人。
其次，心态，这个只有自己把握，也需要家人的理解和陪伴
再次，跟熟人联系联系，或发动熟人帮忙问问，不熟的人不要找，否则会燃起一丝希望，然后又破灭，时间长了自己会垮
最后，只能等，熬，降低要求，先去骑驴找马
用户3273308058156
这个问题不是其实不是情绪的问题，一味地调整心态，逃避现实是无法解决问题的。所以当下就应该分析的是，如何通过简历才能拿到面试机会，进而赢得offer才是问题本质所在。其次才是调整情绪问题。
先说简历观点：
①投简历最重要的第一个原则就是不要海投简历。什么意思呢？你是想海投100份简历获取10个面试机会赢得1份工作呢，还是有针对投10份简历，获得8份面试机会，赢得6个offer呢？
答案就不用我说了吧。有针对性地投简历才是最优选，才能有目标性做简历。因为有目标性，才会有所准备，进而能在面试中谈笑风生拿到offer。
②做简历的第二个原则就是，简洁和详细。什么意思呢？
简洁意思就是，简历1-2页就行啦，那些3页以上厚厚一打的简历HR会给你统统扔掉。
为什么这么说？没有什么特别厉害的地方，你又不是CEO，需要10多页才能写完。
而详细的意思就是，要能具体体现出你干了些什么事情，取得了什么结果，进行表达出来。而不是笼统的表达，比如说，我负责干XXX事。而是要结合具体的实施项目进行表达。
具体的简历制作技巧和方法，我已经写了一篇头条文章，绝对能帮到你优化简历，拿到面试机会，再加上一些面试技巧就能拿下工作机会了。
简历文章链接如下：
https://www.toutiao.com/i6661862227953320456/
2.最后再说关于否定，关于如何调整心态的问题。
每个人都有每个人的价值，所以否定自己都是没有必要的，只会一味地增加痛苦。正确对待否定的心态是什么呢？那就是“天生我材必有用”。你看，哪怕是一张卫生纸都有它的作用，更何况是人呢。
暂时没有找到工作，这件事是很正常的事情，最重要的事情是分析为什么找不到工作，是简历没做好，还是面试没准备好，还是自己对公司的期望太高等等。只有通过分析问题究竟出在哪里，然后再采取措施去尝试改变，看效果如何，这才能取得进步，也是个人成长的法则。
所以，到底该如何调整情绪呢？我认为就是一定要有这样的想法，我之所有没有找到工作，说明我某个方面肯定是还有欠缺，刚好给了我一个重新审视自我的机会，也获得到了一次提升的尝试。同时也要想到，工作肯定是能找到的，只要用对方法对了，就不愁工作。
先从简历分析入手，再慢慢地从面试准备，面试交流，公司认知进行调整优化，每调整一次及时进行总结，不用很久时间就一定能找到工作，而那些情绪问题也将消失了。
希望能对你有所帮助。
砖先生谈成长
您好，我跟您也有同样的经历，这种情况也很正常，毕竟今年的就业形势比较严峻，认识的很多朋友，最近公司都在裁员，整体大环境不是很好，也有许多招聘网站只是挂着招聘信息来充门面的，也有些公司挂着招聘信息但是人员的需求不是很急，所以没及时回应，加上找一份合适的工作确实是很不容易。
工欲善其事，必先利其器，首先对自己的简历要完善与美化且要精简，总结优势与业绩，能让人力资源一眼就能看明白，毕竟现在是跳槽旺季，找工作的人太多了，但也不能盲目的浮夸，好一点工作岗位，现在背景调查都很严格，根据自身的工作的性质选择合适的招聘平台，如档次高的选择猎聘，小公司IT类boss，全国大众型如前程无忧，智联，中国人才热线等，当然还有很多地方型的。
投简历既是技术活也是体力活，尽量选择岗位职责需求与自己的经历经验相匹配的岗位，不能乱投，并且要坚持投，最好要投最近三日内发布的招聘信息，有些时间过久的就没必要投了，祝您早日找到合适的工作。
红牛95
【答主背景：坐标杭州 大四 实习生】
在进入这个公司实习之前，我参加过秋招，在秋招的时候我只投递【杭州】【互联网】【运营】【策划】【大厂】相关职位，毫无疑问，我被刷了，因为我的学校一般，专业一般，无互联网经验，最致命的是，简历也毫无特色。
后来在秋招失利以后，我也极度否认自己，认为自己是不是不行，但是当我认真冷静的思考以后，我发现是因为我给自己画的圈太小了，杭州的互联网大厂就呢么几个，我这样表现平平的经验想进大厂不是一般的难，所以我后期先报了一个互联网产品相关课程，然后调整了自己的志愿，所以我认为答主可以先考虑下自己是投的岗位和自己对等，以及学习更多的岗位相关知识。
马上春招了，祝我们好运。
