黑山猫妖
首先说说代码/程序归属的问题。
这个需要翻一翻你的劳动合同，但凡正规一些的公司，在和软件开发岗位的员工在签署合同的时候，在这方面都会有明确的规定。
我看了一下我的劳动合同，明确规定：
乙方要执行甲方的商业秘密保护制度，其中商业秘密包括但不局限于（看看，这用词严谨的）：技术方案....计算机软件....等数十项。乙方在职期间，工作过程中产生的....计算机软件....等数项...归乙方所有。看到了嘛，都写的清清楚楚的呢！如果你的劳动合同上也有类似的话术，那么这个程序是归公司所有的。
第二，说说【专利】的问题，专利分为：发明、实用新型、外观设计；通常有价值的是发明。专利不是自己说是专利，就收到专利保护的，需要向专利局提出申请，待审核通过了之后，才算是真正的专利（通常进入公开期之后，就会受到保护）。
大家知道现在网上购物时使用的【购物车】，就是亚马逊的一项专利，亚马逊也利用这项专利挣了不少钱（专利保护二十年，超过这个时间再使用就免费了）。
如果这个专利是收法律保护的【专利】，那么公司使用需要支付费用的；但是如果专利是程序员在工作期间，利用公司的资源创造出来的，那么归属权不一定是个人。
最后我们再看看，“程序员卸载带走了自己的专利程序，导致公司出现漏洞被黑客攻击丢失重要资料”；那么程序员到底有没有责任，这个就是要看专利程序的归属，和数据丢失有这个“卸载程序”有没有直接的关系了。
反正我觉的【卸载专利程序】、【被黑客攻击】、【数据丢失】，这一系列的事情都比较扯。
最后，专利什么的，并不是什么高大上的东西，我现在也有六项专利，哈哈。
我将持续分享Java开发、架构设计、程序员职业发展等方面的见解，希望能得到你的关注。
会点代码的大叔
我也是开发程序的，我想问问，那之前在公司领的工资是不是也该还给公司？（看了评论，我补充一下，自己开发的程序，根本一文不值，十多年开发经验告诉我，自己在办公室想出来悟出来的想法，做出来的程序，都是闭门造车，一线员工懂的都比你多，以调研（其实就是请教）为主。不管专利是进公司前还是后，好的系统都要经过公司业务还有同事的不断实操，不断提意见，不断需求，不断改进，才能做出好用的系统。一个人是成不了事的，是公司提供平台，大家努力的结果。另外，不管专利是进公司前还是后，你一开始给人免费用你的软件，离不开了，就开始要收费，这是流氓行为。试想一下QQ微信突然有天开始计时收费，百度云和360卫士突然有天按流量收费。虽然不违法，但是法律之外还有职业道德约束）
QuinnWang
离职程序员离职后，从公司系统上卸载并且带走了自己的专利程序，该程序员违法吗？这种情况就要看公司和程序员之间签订的是怎么样的合同，而且该专利程序到底是自己的专利，还是在公司自己带队开发的程序由公司申请的专利。
如果在进入公司之前自己就已经拥有这个专利，只是在进入公司后免费或未签订转让合同让公司使用，那么其离职卸载带走自己的专利程序是没有问题的。只是在卸载之前应该与公司好好协商，以便于公司能够在卸载专利程序时能有应对方案，从而避免让公司受到损失。
按题主表达的意思，该专利应该属于程序员个人所有，而不是在公司由公司申请的法人专利，那么程序员带走自己的专利是无可非议的。并且这个专利由公司使用还没有支付一分钱的费用，当然如果公司为了使用该专利而与程序员签订了使用合同，那么程序员和公司就应该按照合同履行双方的责任。
当然如果本身是在公司的组织下由该程序员带领开发的程序申请的专利，按正常情况下应该不属于个人专利的，公司也不可能在这种情况下同意由个人去申请专利。当然也有可能是有极为特殊的情况，由个人去申请专利，那么双方应该签订有合约，也应该按照合约来执行。而如果本身就是公司的专利程序，那么程序员此举就是违法行为，并且已经给公司造成了损失，还应该进行赔偿。
既然公司是开除这个程序员，应该说双方已经形成了相当的矛盾，一个怒气开除一个怒气卸载专利，都不是应该要采取的方法。特别是很多公司处于强势的一方，霸道甚至粗暴，这是不可取的。而程序员也有可能感受到了不公而产生怨气，以怨报怨不可收拾，由此造成损失其实对于双方来说都是损失。好说好商量才是正道。
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东风高扬
《专利法》第六条规定执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。
此案例中需要确认的是该程序员认为是自己的专利程序是否是职务发明，如果是，那么在利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。私带职务发明并给公司造成了重大损失，这是违法的，可以追究其刑事责任。
如果是非职务发明，那么发明人与所在公司之间是否签订了专利使用的相关协议，并约定专利使用费用、时限等等内容，如果没有签订相关协议，根据专利许可权界定，（1)一般许可。(2)排他许可。（3)独占许可。（4)分许可。（5)交叉许可。该程序员所在公司并未获得专利人的授权许可，安装专利程序是程序员的个人行为，程序员不承担任何责任。
老罗之声
道高一尺魔高一丈！
记得以前的单位就发生过类似的事情。当时有的技术人员因为工资低，外面的小私人企业就希望他们能兼职替自己做事，或者把同类产品的设计图纸卖给他们，这样就不断有人和单位竞争激烈，这显然是企业不愿意看到和不允许发生的。
后来公司把所有设计人员用的电脑全部拆除了了软驱接口，以为这样就可以制止技术图纸外泄，殊不知这些人都是搞技术出身的，怎么可能被这点点困难难住？一个是图纸能设计出来，他们脑子里早就有谱了，了不起熬夜赶制一份。二来公司的打印机复印机是干嘛的？复制一份出来很难吗？三来每一个部件加工都需要详细的图纸，而加工单位基本就那几个，根本就挡不住。
就程序员这件事来说，道理是一样的，更何况那是人家的专利产品，你要么买断，要么合作，要么给人家足够的股份和红利工资，否则我觉得没啥好招。
我的房子我做主
程序员带走专利这个命题有点歧义，如果所谓的专利说的是技术的话，那肯定是带走了的，因为技术就在脑海里，但是既然是专利，公司肯定会留有其他人也掌握这项技术，这个意义上讲你也是带不走的。
其次，不管这个专利是你自己一个人发明的还是公司团队发明的，在离职之前删除卸载代码，都是不可以的，这种情况已经算恶意损毁公司的财产了吧。
不管专利是你自己一个人的还是公司团队的，公司的产品永远属于公司而不是程序员个人，程序员是拿工资给公司干活，没有权利删除的，删库跑路也肯定要负法律责任的。
最后，程序员入职的时候百分之八十应该都会签署一份保密协议的！这个专利就算是你一个人发明的，只要是在这个公司任职期间为公司所创作发明的专利也属于公司（如果是个人申请的专利不太清楚了，大部分都是公司去申请专利了），保密协议一般都规定在职或者离职一段时间之内，不能向其他厂家或者竞争对手泄露公司的机密，否则公司有权利告的！
小曹乱侃
正儿八经的这种情况只可能在小公司出现！
大公司一般都会优先购买专利权，或者与专利作者达成协议！否则，软件程序本身就可能不会被采纳！所以，在大公司，必然会通过法律途径，要求该程序员承担一定的法律责任！况且，大公司的系统环境的运维人员是不会允许程序员做这样的事的！程序员的职责并不关乎大公司的系统运维！
小公司则可能出现程序员兼职运维的情况，小公司会有这样的风险，因为有些可能拥有专利却不被公司所知道，并且，在小公司，该程序员还掌握生产环境的系统运维情况，所以，小公司，若是程序员卸载自己的专利程序跑路可能就不会因此承担任何的法律责任！
职责范围越大的开发岗位，公司承担的风险可能也越大！被竞争对手挖走，就会产生意想不到的后果！
要想程序员踏踏实实的做事情，必须以优厚的奖励机制留住他，特别是科技公司，公司的内部程序架构被泄露是很危险的事情！在这样一个互联网环境下，很多的机构都会分享自己的技术，避免存在不正当的竞争！因此也就有了很多科技大会来提供这样一个展示的机会！
人生路誰主沉浮
要看这个专利所有权的归属是谁，是所有权归于公司所有 那么程序员就违法了，如果没有明确归属权问题，或者是归属权属于程序员自己本身，那么程序员离职后卸载自己的所有的专利程序是不存在违法的，但是从职业道德方面来说自己的这种做法应该提前告知当事公司，晓之以理害关系
刘雪林Allen
怎么这么多人看个标题就回答，脑袋有坑吧，说的很明白，专利是员工的，公司没跟员工签任何协议，没支付任何钱，只是因为员工入职公司，员工自愿给公司使用而已，这个专利跟公司没狗屁关系，他当然可以删除带走，难道因为入职一家公司，员工的专利就属于公司了？如果专利是员工利用公司资源做的，公司不申请专利，让员工去申请？脑袋有坑？他问的就是员工把在公司研究成果申报成个人专利，怎么打官司了。
器械老鸟
开玩笑，公司用他的专利？公司法律部都是死人？这种情况不存在，走了删除，那就是自己给自己找官司。如果这个人开发专利是在公司开发的，那么也是公司专利不是个人的，法律里面明确规定的。
