健身知识666
只要把本职工作做好，管老板发鸡汤也好励志名言也好。生活是自己过的，老板在工作上只要不超出范围的事情，发什么都是无所谓的，回复老板吧，也是一种方式，既然在群里看看大家怎么回复的，不要一时冲动以个人的个性乱说一通。也不要巴结拍马屁，其实老板精得很(聪明)。俗话说得好，有钱说话放屁都是香的，无钱你说多么有理的话都是像放屁是臭的。有些人就是那么心高气傲，而有些人就是那么受人尊重和尊敬。也那么可爱，员工与老板之间尽量能保持一种距离感，不然公司，厂里有太多的眼睛盯着你，同时你也在盯着别人的状况，所以人在什么位置做什么事，不要去希望做那些异想天开的事情，理性才能有理想如意的结局。
平淡才精彩65
回与不回悉听尊便！做人做事最佳的方式是不亢不卑。
老板在群里发鸡汤励志内容，是可以理解的。首先我们来分析一下老板心理：
1、希望传播正能量；
2、希望员工理解老板的想法；
3、希望了解员工的想法；
4、希望统一员工与老板想法，便于管理；；
5、在回复与不回复中，观察员工的心理；
那么作为员工，应该如何应对老板在群里发鸡汤励志故事的事呢？仙言俗语的观点如下：
1、回与不回都没问题；
2、不要应付，不要刻意的不回或回复；
3、任何过头的事，都将走向反面；
4、通过回与不回，让老板与同事知道你的观点，这也是一种沟通渠道，但是要权衡利弊，不要做出让人误解的事；
5、有时候发个表情会比发一大堆文字管用；
6、不要文章没看，只看标题就发表看法，很容易犯错；
7、不要有抵触鸡汤励志故事，这显得你有点极端，建议用中性的态度看待这类文章，人生的每个阶段对这些文章的理解是不一样的；
8、千万不要盲目接受或拒绝这类文章，这与谁发群里的无关；
9、试着从老板的角度去想想他的想法；
10、 与人交流沟通时，有意识地运用一些这类文章内容增加谈资。
如果你当上了老板，你会在群里发鸡汤励志内容吗？为什么？
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仙言俗语
老板总希望员工把公司当家，不过分的话没必要过度关注就行。
发鸡汤没有具体的措施影响员工利益的，可以使劲吹捧啊。比如回自己拜读了，对里面的某句话非常认可，某句话有非常深刻的体会。然后表态，自己会在接下来的工作加倍努力，回报公司的栽培什么的。
具体如何回复，要看老板平时的处事风格和为人了。总是想占员工便宜的老板就不能附和。永远要想清楚这点，私人性质还是国有企业单位的老板，老板拿的永远都比员工多多了。要求员工把工作认真对待没错，但是没有同等回报下，你拿命拼值不值得，身体永远自己的。
清冷黄昏曲终人散
不用说多余的，只要发几个微信中的手臂符号就行。老板会理解为加油鼓劲，自己心里清楚——再说揍你！
倚天1645
首先说一句发鸡汤的老板，都是好老板。老板期望自己的员工越来越优秀，期望员工能够自动自发。现实的工作指令或者工作经历很难解决思想问题。一群发自内心想改变自身的员工，很大机率会变得优秀，一群优秀的员工，最终也会给老板更高回报。感谢发鸡汤的老板，除了那些永远只发鸡汤确看不到员工成长，看不到员工努力为公司多创造的价值。
梁正5
老板经常发正能量的鸡汤和励志的语录，说明他内心想要知道积极向上的团队，这个时候就应该去迎合老板，不管自己心里是否认同都应该说:“学习了、收益了”等话，第一让老板觉得自己重视学习，第二让老板心里感觉自己的团队也是积极向上的
AI万能小宝
其实老板是在寻找能和他并肩作战的人、这个时候你应该点赞，有想法的话可以评论一番
锺小勇
无论你喜不喜欢，要想进步，就得适应环境，积极响应老板，成为里面的强者。之后，你才有机会改变环境。
幸福财富会
只想把员工训成小羊羔，
