用户9803822158623
这个问题很简单。
看样子你是位男性职工，如果是女性职工，五十岁应该退休了，继续干下去，公司自然不会再给你交社保了，当然还有一种情况，虽是女工，但缴费不满十五年，无法退休，只好继续干满十五年，单位以五十岁为借口，拒绝为你交社保。
鉴于这两种情况，你可以和单位负责人协商，和平解决最好，也可以向当地劳动监察部门反映，请求处理。
当然你还可以选择辞职或忍受。
及时足额为劳动者缴纳社保，是每一个用人单位的法定义务和责任，随着社保征缴力度的不断加大，和劳动者的维权意识的逐渐加强，不缴少缴社保的丑恶现象正在扭转。
相信不久的将来，全民参保是所有公民的一项基本权利。
谁也不怕
楼主您好，现在50岁了，公司不给你买社保，那么这种情况你应该是一个女性，因为女性过了法定退休年龄50周岁，那么这个劳动合同关系是自动解除的，当然劳动合同关系自动解除以后，根据相关的法律规定，实际上你所在的公司就没有义务来给你承担社保的交费了，这也是合情合理的，因为是法律的相关规定。
50岁毕竟是一个法定的退休年龄，如果说你到了这样的一个法定退休年龄，那么养老保险累计缴费达到15年以上，是可以直接办理退休享受基本养老金待遇的，所以说是不必要再继续交纳社保费用了。但是如果你的这个累计缴费年限没有达到15周年，那么很明显你是办理不了退休的，所以说你还是要继续交纳这个个人社保的费用。
但是因为你已经过了法定的退休年龄，如果你所在的企业拒绝为你缴纳社保，那么这种情况你只能够通过个人以灵活就业的形式来缴纳自己的社保，只能够这样的。然后自己的累计缴费年限达到15周年以上，才能够去办理退休，享受着基本养老金的待遇。
社保小达人
企业（单位）为员工购买社保是法定义务，如果企业规模不小的话继续干，事后找劳动仲裁企业必输无疑，因而员工可以获得相应赔偿而且社保也会为你补交。如果企业经营困难、规模太小几个人的小作坊，你就离开吧，没有继续留下的理由，因为鱼池太小也难容身大鱼，早点抽身而退，没必要与之计较。
晏阳昶长长久久
要么辞职，要么仲裁，要么自己购买。
放大的签名
签订劳动合同可买
