和为贵ythq
老师在外补课，与修养无关，不要动辄以道德绑架他们。老师在外补课的大环境，还是社会有需求。另外，老师的工资低其实是很小的因素。在目前这种消费水平下，工资虽不很高，还勉强可以过一个比较体面的生活。可以说，现在做老师的，基本都是学历高的，但学历高与薪酬以及得到的尊重程度并没有成正比，这个群体的心里是不平衡的。另外，说实在话，老师这个群体太辛苦了，但各种报酬加起来可能远远不及搞行政的，可能也有内心的不心甘，再加上老师凭专业在外挣钱也比较容易，所以就在课外找活干了。整个社会都缺乏社会责任心和社会良知，都在向前看。老师也是俗人，也不可避免追求经济利益。要解决这个社会问题，需要系统解决一些问题，堵是堵不住的。
SunnyZhao208738783
这么看：
一是教师涨工资这是好事，2018下半年刚给老师涨了工资，平均每月300多元，估计2019还会上涨，给教师涨工资已经成为常态……可喜可贺，这体现了尊师重教，百年大计，教育为本的原则……老师们自然高兴！会加倍努力，再创佳绩！
二是能解决有偿补课的问题吗？先看看现在教师有偿补课已经被严厉禁止！老师们哪敢触碰红线！我几个认识的老师由于补课，受到了处分：一个教务主任，撤销职务，严重警告，降低两级工资，五年内不得晋升高一级职称，取消一切评优选先资格……够厉害！偃旗息鼓了！要是还有老师，冒险而去补课……后果自负！
三是要是还有教师真是违纪补课了怎么办？这要靠家长了，1.不让孩子参加补课；2.一旦孩子补课了，就举报；3.教育主管部分有专门检查监督人员，还有举报电话……已经形成了严密的巡察制度！估计们很少去铤而走险了……还是老老实实教好书，育好人，提高职称，依靠增加工资吧！
四是君子爱财，取之有道，教师更是如此。要是家庭负担较重，有房贷，车贷，压力较大，靠工资真是捉襟见肘，那就再自己能做到的，喜好的领域试一下，看看能不能发笔小财……编写教辅、为自媒体供稿、上微课、平台上薅羊毛……只要有思路，办法总比困难多……
总之，给老师涨工资加上禁止有偿家教的规定，教师有偿家教的现象会越来越少……最终会杜绝此种现象！
追求有趣
其实原因很简单。
最早补课是学校统一给补的，只是后来国家提倡减负，学生下课就早了，但是学校也要业绩啊，也要高考的升学率啊，于是有些学校就偷偷给学生补课。同时呢，有少数教师因为家庭收入问题，也会在外面自己办点培训班，赚点小钱，补贴家用，当然其实培训费并不贵，我读书的时候正是这个阶段（我今年30了）。
再后来，国家严打学校补课，同时也不允许在校老师在外补课了，于是各种培训班开始兴起，导致学生平时在学校学习，放学了和周末就去培训班。
所以现在，题主还要问给老师涨工资能解决有偿补课这种傻问题吗？两个问题根本就不是一回事，因为现在根本没有在校老师能在外有偿补课了。
萧慕莲
我是仔仔细细读了这道题目不下十遍，心里在想：这莫非是个幻想题啊，这道题就不该带着“教育”的标签啊，如果我没推理错，这是一道给人以无尽想象力的科学类的题目啊！为什么这样说呢？
那是因为我得推理这个提问题的人他说的这个“涨工资”是一个怎么样的“涨法”！
是那种一涨就让我们老师看到了希望，脸上带着喜悦，嘴角挂着微笑，想着奋斗个十年八年的就能买房买车，没有贷款压力，奔上小康生活吗？这样的“涨法”我大致算下来年薪得15万左右，那你说我们会同意吗？废话！谁还拿自己的身体不当回事啊，倒下去了吃药吃得起吗？
还是那种工资略微一跳，不过我们还是心头一高兴，可是等冷静下来，仔细看一下，还得贷款买房，每天还是被没有钱的恐慌给吓到，我想这样的一涨估计没有达到解决“有偿补课”这一目标，因为在大爱无疆面前，“活下去”还是很重要的！
其实我也知道“有偿补课”是被禁止的，现在好多学校已经明确规定老师不能再进行“有偿补课”，可是也会发现有些老师暗中辅导，但是这难道不是根本上出现问题了吗？如果教师待遇得到保证，教师辛苦得到回馈，谁还去做这辛苦事？大伙说对吗？
骆梓馥
😁😁
从前，有一个人去商店买东西，不小心把5分硬币掉到柜台夹缝中，这下急坏了，用手抠，用铁丝钩。
一旁的营业员见了，急忙从柜台拿出5分钱，给了这个人，
但这个人还是契而不舍的找，
营业员急了：‘都给你5分了，咋还找？
这个大声喊：l“我如果找回那5分，加上你给我的5分不就是1角了吗。
事实证明，什么高薪养兼！都是自欺其人，
一周只有几节课，周末双休，寒署假！半年班，全年开响，退休金几千元，知足吧！
个人观点，欢迎评论。
疯1742857897
我本人也是老师，当年上课时是拚尽全身力量上好课，希望学生学习成绩好，有前途，谁会上课不讲正题？不讲重要内容？那时没有奖金也无积效，也无排名，尚且所有老师都认认真真的负责，。现代的文人，半懂不懂的评论家们总认为老师为中饱私囊强制学生来补课，现在的课程如小学三年级的数学内容比我上初中时还难，加上现年青父母都外出长年打工，由年老文化不高的爷爷奶奶带，即使有点文化根本与他们的所学文化之大，是评论家不可想象差距！在那种情况下不去要求老师辅导行吗？我孙子我都自己都不愿辅导，我亲自去和他的数学老师再三要求他才答应帮他辅导最难的部份！总是说老师不上正课，留着补课才上，完全一派胡言！这都是说的实实在在的真心话。
漫步人世
给教师把工资涨到二万元一个月也不会改变补课问题！这不光是钱的问题！这是教育制度问题！这和医改是一样的！是政府的问题！为什么不好好的改革一下教育制度呢？把幼小初高阶段放开！把大学校门畅开！大学严控毕业关！教育管理部门只要严格管理好大学！幼小初高严格按学区招生！无论多大官的子女都不得择校！教育改革一直不成功主要是腐败造成的！当权总喜欢样样都留下权力调节的余地！只要真的严格按照要求执行了！一切都就解决了！家长愿意花钱补课那是家长的事！没有了择校没有了尖子班一切按教学进度展开！所有的学校的教育进度全部统一！教课书全部统一！就不会再有补课了！
乔家大院81207296
国家三令五申、一再强调，严禁在职中小学教师参与有偿补课，但是收效不大，因为这是“治标之策”，无法从根本上解决教师面临的现实生活困难问题；给教师大幅度涨工资，切实解决教师生活上的后顾之忧，这才是“治本之策”，有了宽裕的生活保障，教师们会倍加珍惜这份安稳的工作，也会充分爱惜自己的名誉，谁还会冒险参与人人喊打的“有偿补课”呢？
曾经的在职中小学教师参与有偿补课，不具有普遍性。不是所有在职中小学教师都有机会参与有偿补课的: 要么是语文、数学、外语主科部分老师，要么是学起来难度较大的物理、化学、生物副科部分老师，要么是音乐、美术、艺术特长部分老师；这部分在职中小学教师参与有偿补课，也是有不得已的苦衷的: 有的是生活确实艰难，有的是被校外辅导机构蛊惑，有的是财迷心窍。并且在国家出台“禁补令”以后，参与有偿补课的绝大多数教师都及时地收手了；只有极个别不知死活的教师，还在偷偷地做着“地下有偿补课”。
“禁补令”给了教师拒绝补课的借口，“涨工资”让老师挺起腰杆不屑于补课。很多时候，在职中小学教师都是不得已而为之，自从有了“禁补令”，绝大多数在职中小学教师都有了一个好借口，补课丢了工作谁负得起责任？工资涨起来了，吃穿不愁，安居无忧，谁还愿意干那个“出力不讨好”的有偿补课呢？在标本兼治强力措施下，在职中小学教师几乎没有人愿意再做得不偿失的“有偿补课”！少数几个不怕死的教师依然故我地在偷偷做着有偿补课，不作死就不会死，等待他们的也只有死了。
随着国家新的教育治理大政“减负30条”的出台，科学育儿观的贯彻落实，家长们的家庭教育理念必定会有较大的改观。顺应教育发展的客观规律，适应青少年儿童身心健康成长的特点，让家长们越来越明白科学育儿的重要性，盲目补课和辅导即将成为过去时；抢跑文化、超前教育、剧场效应等错误教育模式的严重危害性，让家长们越来越清醒冷静地认识到，必须尊重科学，不能给孩子随意泛滥补课。家长们的认识提高了，补课市场自然就会理性起来，在职中小学教师的“有偿补课”机会也就更加少了。
国家开始从严治理社会辅导机构，让补课市场更理性。国务院办公厅印发了《关于规范校外培训机构发展的意见》强调: 要通过健全工作机制、做实专项治理、强化问责考核、重视宣传引导，推动各方各司其职，取得工作实效。在规范校外培训机构的同时，还要提高中小学育人能力，提升教学质量，严明入学纪律，做好课后服务，从根本上解决“培训热”问题。随着国家教育治理力度的不断加大，在职中小学教师的“有偿补课”已经基本上没有了立足之地！
“涨工资”和“从严治理”双管齐下、标本兼治，让补课热问题得到了卓有成效的解决。校外辅导机构愈发规范，在职中小学教师没人敢越雷池半步，家长们也回归理性，中国教育的美好春天即将来临了！
自在人生wub
这个不是能用金钱去作为补偿的一种解决办法，关键是从师德上解决了，再适当地给予点精神和物质上的奖励是可取的，如果师德都没有，一味追求金钱你给多少都无济于事，因为他己麻木了，他连其码的人格都没有了，为人师表，一个园丁应尽的都尽不了，有何意义去办那些劳命伤财的事情呢，我认为要想取掉补课这个玩症，需集中打击取缔各类以补课补习为主导的组织小结，凡对参加补课的学生实行师生联合考核制，每出现一名补课生对班主任及所补学科的教学老师实行处罚制，当然必须要成立暗访巡察机构，定时不定时巡察，对该生所在学校的校长及教导主任也应给予处罚，发现课堂上不讲重点，避重就轻者必须就地免职，并追究刑事责任，当然也要投入相应的监控监听设施，以一定区域联网联片，不定时更换监视人员，以取的有效的监察效果，实时实地暗访当课学生，随时下访学生家长，并成立学校家长互动了解调查组，只有多管其下，逐步将这个不良陋习彻底清除掉，还教育一片蓝天净土。
15203525028
关于工资问题该涨应涨，不该涨就不可能随便涨，人的思维不同想法不一致，你在饥荒年时只要能有饭吃就是最好的。你在找工作处处碰壁时能找到一个最低的工资收入也是不错的。可是由于日月流世和家庭的需求，远远不能达到个人的预期，所以说天高不算高，人心才算高。因此我认为为教师增加工资不是杜绝课外有偿补课的主要条件。关键是师德的修复，人才的任用是杜绝课外有偿补课的重要条件！无论是谁选择了自己的工作岗位，就必须无条件服从法律，法规，不得私自违规，违纪，违法行为。
