李晖
其实这个要看大家的选择了，无所谓对错与好不好。我说一下三甲医院和乡镇卫生院的利弊吧。
在三甲医院，专家云集，作为一个本科或者普通研究生要在三甲医院混得很好存在一定的难度。但是同样，三甲对于保持技术能力，提高技术水平来说肯定很有帮助。而且人脉也肯定比卫生院强太多。但是三甲医院的工作量真的很大，很辛苦。面临的风险，对医生个人健康，家庭都很大的影响。我记得实习期间所在医院一些科室的主任好多都离婚了，不乏一些顶级的学术大咖。
乡镇卫生院，很明确告诉你，会比较闲。对于技术肯定帮助不大。而且乡镇卫生院会比较繁琐，就是要整理档案。乡镇卫生院收入也确实比不上三甲和二甲医院。但是，同样的乡镇卫生院压力小，风险小。呼吸着新鲜的呼吸空气。
总的来说，你要明白你心里要的是什么。三甲医院的医生享受了三甲医院的红利，自然也要付出同样的付出。如果你想下班后有足够的时间照顾自己的家庭，业余爱好，乡镇卫生院是个不错的选择。如果你想成为大家都认可的专家，你就要在三甲医院拼出自己的未来。永远记住，付出得越多，弥补得越多。但是每个选择都要让自己开心，这个选择就是正确的。
医学教育与专业选择
我现在就面临这个选择，去年毕业，实习的三甲医院招人，300个人面试招30个人，过五关斩六将成功成为30个人中的一个，在三甲医院的重症监护室忙忙碌碌的上了一个月班后，觉得不是自己想要的生活，就考了家乡的乡镇事业编，来乡镇上班一个月了，工资每个月4千左右，一个月只有4天假，没有考试，没有压力，但是乡镇太不方便了，到县城要开2个小时的车，每次想出去玩一下最起码要请3天假，两天假在路上，一天玩耍……
现在在乡镇医院上班上了一年了，有利有弊吧
用户6031790023043
这个其实要看个人了，如果你刚刚大学毕业希望能多学点东西，没有家庭负担，经济压力也小，那可以选择在三甲医院做个合同工，因为同样的岗位，合同工跟编制内的还是会有区别，尤其是社保、公积金方面，编制内待遇参照公务员，生病报销比例会比较高，公积金也会交的多谢，而合同工会参照企业标准缴纳，相比编制内会差些；
相对的，如果你胸无大志，没什么雄心大志，只求安安稳稳过过日子，那可以选择乡镇卫生院的编制工，稳定安逸活少，风险也小，每天朝九晚五，两点一线，生活平淡，不会有波澜，也不用担心会被开除什么的，另外现在由于国家政策倾斜乡镇卫生院的编织工待遇普遍也提高了不少，有些地方甚至比城里的还高，所以选择去乡镇当编制内也相当不错
飙车小猪猪
这就要看你的选择了，本人就是一毕业进三甲医院当合同工，三年之中：公务员，市级医疗单位正式工都没考上，所以听从一个亲戚的忠告，先考到乡下去，后期到时候再说。三甲医院合同工虽然医院一般不会辞退你，但是跟正式工还是有点差距的，五险一金，年终奖这些都是会打折的，但是胜在人脉强，如果亲朋好友生病看病会方便很多，而且学习的专业知识及技术还是走在前列的，对于以后的发展肯定有用处。而乡镇卫生院正式编制的话虽然很稳定，钱可能最近几年由于国家大力推动基层医院发展，不一定比三甲医院合同工少，但是你到了基层你会发现你以前学的专业知识会用到的比例大大降低，在基层医院工作公共卫生服务工作会占据你大半的时间，而且大小检查，国家省市区的考核年年有，月月有，基本上都是在做繁琐资料和应付检查中度过。不过毕竟是正式编制了，算是进入了体制，而且基层岗位多，这就机会也多，我们这边很大一部分局里领导都是从基层上去的，所以在基层的话稳定，且向上空间比合同工大大提高。再提一句，现在虽然说是医改，但只是针对三级以上公立医院，我们这边市级医院已经开始控制编制，实行备案制编制，基层卫生院是不受影响的。
泡泡2180724
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我是一名医生，一般对于医生的选择，很多人都会选择三甲医院，对于护士很多人都会选择乡镇卫生院。这是我身边很多人的选择。
为什么会是这样的？
一般对于医生来说，职业考虑的因素很多：
1、收入一般是主要的，因为毕业后，面对的就是成家，买房子，养孩子等。对于乡镇卫生院一般收入都比较固定，很难有其他的，并且未来收入成长空间小。而在三甲医院，虽然是合同工，但多数有奖金，有时候还有其他收入，一定比乡村高。
2、职业发展也是一个重要考虑的原因，乡村卫生所一般做多长时间，技术水平很难增长，基本都是看的头疼脑热的小病，越做越没有职业成就感。在三甲医院就不同了，随着年龄和年资的增长，对疾病认识治疗不断深入，慢慢就可以独当一面。
3、生活环境看，乡村医院自然环境好，但社会环境包括教育医疗环境要比城市差很多，越是到年龄大的时候，越是体会深，虽然花费少，但收入也少。三甲医院基本都是在城市中心，自然环境差点，但作为年轻人，一定喜欢城市，同时社会环境，人文环境，教育医疗等都是远远好于乡村。
同样的两个毕业生，一个留在三甲，一个留在乡镇，开始时看不出来，但10年后，一个在讲台上，一个在讲台下，一个要求另一个给看病了。
但对于护士来说，多数对选择稳定的编制，因为护士多数选择稳定，护士整个执业发展空间都不是很大，并且多数选择嫁人，同时收入在三甲医院也不会有很大不同。
我的建议无论是医生和护士都要选择三甲医院，机会多，发展好，平台不同，护士更是，因为在这个平台上，你的眼界和找老公的层次也不同。开始看不出来，10年后差别都会很大，只要你不是安贫乐道的心态，选择乡镇的基本都是后悔。
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快乐的小大夫
问这个问题，看来编制在你的心里有很重的分量，但其实作为一名年轻人，虽然自己也是体制内人员，但其实是不看好编制的，以前的编制内管养老，现在并轨后，只要单位交养老保险，体制内和体制外是一样的。另外，虽然基层也需要年轻人，但你若是为了一个编制，那还是算了，别来了。
三甲医院：首先合同工并不低人一等。医院体制改革的方面是逐渐取消医院的编制属性，以后可能很多医院都不会再招收带编制的医生了，如果缺医生了，直接签合同招人，其实是企业化的运作方式，这是改革的大趋势。你到三甲医院去看，其实合同工一大片。其次三甲医院病人多，对个人医术的提高帮助很大。现在市里的医疗资源比较紧张，三甲医院通常都是人满为患，医生的工作强度很大，但这也意味着个人更多的锻炼机会，只有见过更多的病例，才能实现医术的不断提升。再次三甲医院通常待遇较好。工作强度大除了医术提升外，就是待遇会比较高，可能乡镇卫生所的好几倍。最后，对未来的投资。医生如果退休后，如果水平还可以的话，会被医院返聘、或者到其他医院聘请，年纪越大越吃香。
乡镇卫生所：我去过我这里的卫生院，除了打防疫针外，整天没什么人，空荡荡的。个人感觉除了编制和清闲，别的没有好处了。
90后侍郎
我会选三甲医院合同工。因为国家财政包揽太大，已经开始甩锅了。会不会很快改制，让乡镇卫生所的编制工等同于合同工，也不无可能。
现实生活中，三甲医院合同工显然现金收入高一些，自己所处环境人多信息多，择偶住房、子女教育诸方面都明显优越于乡镇卫生所工作环境下的编制工。
就算国家财政垫付了养老保险的大部分，但毕竟远期的保障不能替代眼前的消费能力。
当然，乡镇卫生所的编制工也有优点，通过长期多层次地接触生活，也许你更快地成长为政府医疗卫生管理方面的官员或准官员，走上不同于合同工的人生轨迹。
不管做何选择，都应该积极面对生活，把自己的职业能力技术充分利用发挥出来，造福人民。
逢时而生
看了您的问题，想必您是一个临床医务人员，同时面临着工作选择的关键时候了。在乡镇卫生所编制内工作的医务人员，能获得到三甲医院聘用。说明您在业务、职称、工作能力上已经得到该院的认可。还有一个重要的原因，您的人脉关系也起到了决定性的作用。面对这样的选择，既是机遇同样也是挑战。
如果您是热爱基层卫生工作，愿意扎根基层的医务人员。我建议你留下来，一个业务能力强的医生离开，对乡镇卫生所是个很大的损失。本来医院的业务能力有所提升，因为你的离开，说不定会回到原点，同时编制内的基本保障，让您在基层实现自我价值的体现。不要认为我夸大其词，这是老烟刀在基层工作多年，对基层的了解有感而发。
如果您想在业务上有很大提升，提升自己的格局。我建议你到三甲医院做合同工。有句俗话“人往高处走、水往低处流”。比较乡镇卫生所而言，三甲医院是一个全新的平台，无论在工作环境、诊疗技术、工资待遇上都是乡镇卫生所无法比拟的。虽然是合同工，没有了编制内的岗位工资，但是对于同等职称的合同工，三甲医院是同工同酬，而且在绩效收入上远远高于卫生所。但你更要清楚，因为你的起点低，在三甲医院要想站稳脚跟，你要比别人付出更多的时间、精力用在医疗技术的提升上。
总之面临选择有得必有失，别人只是给出建议，至于如何选择关键在于自己。希望我的回答能让您满意
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且兰医者
现在医院没有合同工的说法，三甲医院现在还是事业编，你进去只是没有事业编制而已，现在国家正在逐步取消医院的事业编制，以后就都一样了，三甲医院医生月收入都靠万，科主任年收入都是20多万以上，不算回扣。乡镇医院收入少很多，不过乡镇医院不累。各有各的好处，我认识一名高中教师，副高职称(副教授)，工资收入也不低 但是她确走后门调到一个小学教三年级了，原因是高中有高考任务太累了，她干够了，到了小学轻松很多，不过学校跟医院不一样，小学教师和高中教师工资一样。
用户5014179932460
这个问题估计大家都会选择三甲合同，大医院接触的患者多，学到的知识就多，自己的能力也会更强大。举个例子：十几年前，我们一同在学校毕业进入不同的单位，三甲的同学知识点，能力等等都相对比我高许多，而我在基层每天接触的就是一些脑梗，小外伤之类，知识荒废了，虽然同是治病救人，但是心里还是羡慕大医院的。福利待遇方面，基层就不要说赖，肯定没有三甲多……
