SmileTotoro
我覺得正規的足療並不暴利，開一家正規足療店並不容易，首先你要開一家足療店就得承受外界的眼光以及外界對你的說法，@某某人在做不正規的生意啊！搞不懂@某某人的孩子放著好好的工作不做開一家足療店，說什麼純正規足療店，按我看足療店都是不正規的.....，等等說法。
第二僱人，有好手藝的足療師很難找，純正規的足療師更難找，沒有好的足療師隨便找學徒培訓一下人家來過一次沒體驗過舒服，人家下次就不來了，這就是在砸自家招牌。
第三員工矛盾，不是每個技師都是好朋友的，有些因為一兩句話就吵著離職，有他沒我的想法，有些因為做多最少他搶我客人，爭吵起來的，作為老闆你就得調解這些大大小小的事，真的不容易。
第三技師工作也不容易，自己所賺的錢都是自己一手按出來的，都是血汗錢並不容易，有些技師是按到自己的手指都得了關節炎的，所以我覺得這生意並不暴利，都是大家辛苦工作賺來的錢。
至於說醫院暴利，我覺得現在社會確實是看病貴，不過這也沒辦法畢竟人不是機器人，社會是無法生產我們人體所需要器官，以及人體所需要的其它東西，這是現在整個世界所稀缺的。
珊珊72164
這個我有資格回答，曾經每月訪談足浴按摩行業的技師，得出了一個結論：足浴按摩店利潤很高，至少毛利在100%（暴利的話算不上，在我概念裡，毛利要在500%才能算暴利）。
給大家講個真實故事：小麗是湖南人，長得年輕漂亮，來到廣東打工好幾年了，進過工廠打工，每月工資只有2000元左右，包吃住。做了一年，小麗嫌累，從廠裡辭職去了服裝店，服裝店的工作輕鬆很多，但工資還是不夠用。後來經老鄉介紹來到廣東二線城市的足浴店，開始了足浴了生涯。
來到足浴店，首先跟著老鄉學習足浴的手法，按摩的技巧。剛開始學的時候，小麗覺得很困難，自己那關始終過不了。在老鄉的安慰輔導下，想著可以拿到每月10000+的工資，小麗挺了過來。學了一個月，小麗出師了。因為長得漂亮，部長安排小麗上晚班，因為晚上是足浴按摩店最熱鬧，最忙的時候。小麗從下午5點開始上班，足浴店採取掛牌的方式為技師排隊。由於小麗是新人，還沒沒有點鐘，只能排隊上鍾。上班第一天，小麗就上鍾到了凌晨4點，上了5個鐘，比一般人都多。小麗累的快散架，一到宿舍倒床就睡。時間又過了一個月，小麗實在累的不行，平均一天上6個鐘，但是小麗想著一個鐘就提成50元到80元，雖然沒有打底工資，一天下來也有400元左右，一個月就有12000元。已經比任何之前做的工作賺的還多。小麗打算繼續堅持下去，因為他還要每月寄錢回老家供養弟弟讀書。一年後，小麗熟悉了足浴店的所有套路和運營模式，也積累了好多老客戶，也存了十幾萬元，打算自己出去開店創業單幹。
小麗找開店地址找了好久，最後找到了一個偏僻的舊小區街鋪。這個鋪位大概兩層，使用面積在200方左右。因為之前是做美甲的，因為小麗只花了5萬元就把店鋪改造成了足浴按摩店。剛開始，店裡就小麗和自己的一個徒弟上鍾，根本忙不過來，各種才有將米醋都要考慮，水電，工資等等。第一個月非常辛苦，比第一次進入這個行業還要幸苦，但是第三個月，小麗就有收穫了，小麗一算賬，5萬的成本已經收回。後來小麗又從老家招了幾個朋友過來幫忙，足浴店才走上正軌。從炎熱的夏天開始，到涼涼的冬天來臨，小麗要回家過年了，自己清清自己的賬務，自己賺了30萬。這是一筆重來沒有想過的財富。
現在夢想實現了，小麗笑了，笑得那麼燦爛！！！
康康讀書
長沙號稱腳都，自然是足浴店多！我從業10來年，在長沙呆七年！長沙的服務業的競爭是貼身肉博了！這幾年三公消費控制，經濟相對緊收！傳統的正規足浴按摩大品牌好過一點，像天之道，無為，頤而康，然後有一些從廣東過來的，廣東模式也風聲水氣！隨著政府掃黃力度加大！只要是沾一點點黃色的日子都不會好過！目前大環境的狀態！應該是三分之一在賺錢，三分之一在保本，三分之一在轉讓！正規足浴店在長沙能夠年收益總投資的百分之五十就算不錯了！到是江西、貴州這些年有些暴利！近兩年江西天之道開了10多家新店，都生意暴滿！有的年收益超過總投資的百分之百！
天之道木頭人
正規足浴店生意不好！醫院才是暴力！再次強調說的是醫院暴利，並沒有說醫生暴利！而且我也說過，如果醫生只是工資高點，我們百姓也都能理解，關鍵是工資不高，高的是那些各種提純！各種指標！再說醫藥，雖然是國家定價的，可是你確定開的那些醫藥100%是必須用的嘛！開藥的時候你所有的病人都是直接開藥的，你所有的病人都沒有被你引導去做一些根本都沒必要的檢查？別跟我說你們醫院沒給你定那些所謂的醫藥不能超過全部費用多少的比例！私立醫院才是暴力！國家醫院還是不錯的！現在國家政策好……
房產和金融分析師
都是暴利，如果足療行業和醫院對比，那我舉個例子。
就拿北京來說，足療行業和醫院典型的代表分別是天上人間和協和醫院，據不完全統計，某年度天上人間年收入5個億，而協和醫院是1700個億，考慮到成本，人數，規模，其實兩個行業都屬於暴利行業。
只是看問題不能太片面，不能光看到收益，而忽略了人員素質，服務質量，首先說文化水平，協和醫院的醫生起碼醫學本科以上學歷，而天上人間大部分是初高中學歷，當然也有部分本科生，再看技術水平，協和醫院所有的醫務人員都是醫學專業人士，有專業的醫學水平，而天上人間的人員也經過專業的技術培訓，具備相應的技術水平，再說服務態度和服務質量，醫院的服務質量一般，尤其是客戶掛號貴，掛號難，醫生有時對病人不能做到及時照顧，而天上人間服務態度好，熱情，無論貴賤都平等對待，而且不用掛號，讓人有一種回家的感覺，最後是口碑，協和醫院是一個很多人都想去但是很難去又沒辦法不去的地方，而天上人間是一個很多人想去而且容易去又想重複去的地方。
對比完了這兩個行業，你們有什麼高見歡迎補充，我是一戒小生，關注我，有更多好玩的東西和大家分享。
一戒小生
看城市人口的需求了，如果沒有這樣的需求，那麼自己唱空城計了。別忘了有修腳店店，人家修理腳指甲治療灰指甲。治療一個灰指甲100元。
自己用指甲刀剪不好指甲，直接去修腳店修理，幹嘛去足療店呢。
俺這裡洗浴洗澡+搓背+捏腳10~15分鐘38元，4線城市這樣的58 ，3線城市88,誰還去足療店？
啥買賣都要看城市的級別和需求，沒有級別和需求就是唱空城計的節奏，商業門頭房租金和電費和水費和員工工資都是燒錢的。
那些回答你很勵志的故事都是個別的，真正的情況不容樂觀，城市級別低和需求少或者人家喜歡特別項目等
賠錢的買賣啊
英雄少年66265076
首先，醫院是治病救人的地方，你說暴利，無非指人工成本，但那個無可厚非，無數的病人，醫療人員的稀缺，國內的大環境，真的不算暴利了。
足療店，我去過幾次，真的算暴利，成本實在太低了，而且，不需要太高難度的培訓之類，僅僅是比較辛苦罷了。
長沙號稱腳都，自然是足浴店多！我從業10來年，在長沙呆七年！長沙的服務業的競爭是貼身肉博了！這幾年三公消費控制，經濟相對緊收！傳統的正規足浴按摩大品牌好過一點，
像天之道，無為，頤而康，然後有一些從廣東過來的，廣東模式也風聲水氣！隨著政府掃黃力度加大！只要是沾一點點黃色的日子都不會好過！目前大環境的狀態！應該是三分之一在賺錢，三分之一在保本，三分之一在轉讓！正規足浴店在長沙能夠年收益總投資的百分之五十就算不錯了！到是江西、貴州這些年有些暴利！近兩年江西天之道開了10多家新店，都生意暴滿！有的年收益超過總投資的百分之百！
正規足浴店生意不好！醫院才是暴力！再次強調說的是醫院暴利，並沒有說醫生暴利！而且我也說過，如果醫生只是工資高點，我們百姓也都能理解，關鍵是工資不高，高的是那些各種提純！各種指標！再說醫藥，雖然是國家定價的，可是你確定開的那些醫藥100%是必須用的嘛！開藥的時候你所有的病人都是直接開藥的，你所有的病人都沒有被你引導去做一些根本都沒必要的檢查？別跟我說你們醫院沒給你定那些所謂的醫藥不能超過全部費用多少的比例！私立醫院才是暴力！國家醫院還是不錯的！現在國家政策好……
至於足療店，只經過簡單的培訓即可上崗，服務人員門檻不高，同時再加上某些你懂得的原因，確實利潤是比較高的。
而相對於醫院，每一個醫生的要求標準都是非常高的，畢竟足療店最嚴重的後果就是客人不滿意，而醫院則不一樣，出了事情就是人命關天。
綜合來講，足療店的門檻更低，利潤不菲。
娛樂大話談
不是。
首先，醫院是治病救人的地方，你說暴利，無非指人工成本，但那個無可厚非，無數的病人，醫療人員的稀缺，國內的大環境，真的不算暴利了。
足療店，我去過幾次，真的算暴利，成本實在太低了，而且，不需要太高難度的培訓之類，僅僅是比較辛苦罷了。
你要說暴利，我給你舉個例子。
直播，我有個朋友，人家一天就開三小時直播，這一天能賺3000左右，你說，這人和人能比嗎？也就是唱唱歌，和粉絲隨便聊聊而已，那這實在是，，
所以啊，暴利，看你怎麼想。
破曉明月432
醫院是治病救人的地方，是否暴利不能用這個來衡量！
一個有經驗的大夫，治療一起兒童脫臼收費200元貴嗎？他的成本要多少？
如果只看賬面的成本，治療一起脫臼幾乎沒有成本，這個利潤非常非常大，可是難道是一個人就能治療脫臼嗎？這個老大夫得經過長達十幾年的學習與實踐才能為病人診治，這麼算起來這個成本也非常高，收費200一點也不貴。
至於足療店，只經過簡單的培訓即可上崗，服務人員門檻不高，同時再加上某些你懂得的原因，確實利潤是比較高的。
而相對於醫院，每一個醫生的要求標準都是非常高的，畢竟足療店最嚴重的後果就是客人不滿意，而醫院則不一樣，出了事情就是人命關天。
綜合來講，足療店的門檻更低，利潤不菲。
現代市場學
睡不著，說點個人看法。這兩個歸屬不同行業，沒有可比性！足浴店在整個社會經濟大背景下，暴利談不上，扣除人工 房租 水電 管理等相關成本，只能說略有盈餘，前提是環境 口碑 服務都好！
再說醫院，國家對醫院的定義是非盈利性醫療機構！一家普通的縣級二甲或者三乙規模 建築面積在五萬平米，醫護人員 後勤保障 行政管理 等相關人員在三百到五百左右，每月的水電費 設備運行維護成本 人員工資等等需要多少？自從前幾年衛生行政主管部門嚴查大處方，醫院在藥價上基本上沒什麼利潤，每個地區情況可能有所不同，但大體相差不大！醫院要發展 醫護人員要提高待遇，就必須要提高門診量，門診量跟醫院的診療設備 醫療技術力量的投入密不可分！
一臺16排核磁共振要多少錢？一臺PET要多少錢？一間做心臟支架手術的手術室要多少錢？。。。暴利是沒有的！
