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△南平華孚電器有限公司總經理林麗華
今天武夷姐姐給大家介紹一位優秀的女企業家。她就是我們南平市女企業家聯誼會的副會長——林麗華。讓我們一起去看看吧！
林麗華，祖籍福建南平，現任南平華孚電器有限公司總經理，當選為第四、五屆南平市政協委員，還兼任福建省僑聯委員、南平市僑聯常委、南平市僑商會常務理事、南平市延平區僑聯副主席等。
“
無論是管理者、政協委員，還是公益者、普通母親……不同的身份讓林麗華陷於無盡的忙碌中，但她不焦慮、不躁動，從容面對，讓每一個角色熠熠生輝。
”
△林麗華女士榮獲“福建省五一巾幗標兵”榮譽稱號
鍾愛企業
家鄉情結，社會責任
走進華孚電器的展覽室，展櫃上擺滿了各種各樣的榮譽證書及獎盃。林麗華一件件拿起，一一介紹：“這是我第一次獲得‘優秀政協委員’稱號的獎盃，這是華孚連續12年被評為‘工業納稅大戶’的牌匾”……
△林麗華女士獲得的各種榮譽
榮譽清晰記錄著企業與林麗華一路的成長。如今的華孚電器，已成為福建省僑資明星企業，林麗華也在行業內小有名氣。
然而，林麗華成為一位“管理者”——華孚電器總經理實屬偶然。2001年，遠在美國從事國際貿易經營的哥哥林建生心繫家鄉的發展，回到南平創立了南平華孚電器有限公司。但哥哥無法兼顧兩頭的工作，便將南平這邊的企業管理重擔交給妹妹林麗華。
“是家鄉情結，也是社會責任。”在談起當初哥哥交到自己手中“接力棒”的這次偶然機遇，林麗華坦言當時內心有過擔憂。但她無畏困難，從零開始自學多項有關企業經營管理的書籍，並先後主動報名學習培訓中國人民大學商學院MBA課程、北京大學EMBA課程、廈門大學EDP高管課程。
她的努力，也換來了企業的輝煌。華孚電器連續17年被南平市人民政府評為“守合同，講信用”企業。“企業能做到現在這種規模，還得益於家鄉南平良好的投資服務環境。”林麗華謙虛地補充道。
關愛人才
立足實際，建言發聲
身負華孚企業管理重擔外，十多年來，林麗華作為政協委員履職上亦是盡心盡責，從未懈怠。
△一年一度的崗位練兵賽
她關心僑資企業的發展現狀和發展方向，為僑資企業，特別是小微僑資企業發聲；她關注企業人才吸納引進和能力培養，為千千萬萬在一線崗位上的工人、有過硬技術的科研人才發聲；她關愛社會上老弱病殘的群體、困難的群眾，為那些因病致貧、用不起高價藥的普通百姓發聲……
“這麼多年來，我越來越體會到，委員講話、提建議是有用處的，只要提得正確，說得有理。”林麗華回顧作為政協委員時的經歷說道。
《助推僑資企業發展，為南平經濟發展做貢獻》《加大實施中小企業經營管理人員培訓，促進企業發展動力》《關於提高“慢性粒細胞白血病”特效藥“伊馬替尼”“尼洛替尼”“達沙替尼”報銷比例》等一份份提案，都凝聚著林麗華諸多的心血，然而多年的政協工作，讓林麗華深知企業家應有的社會責任感，她積極參政議政，履行職責，積極瞭解社情民意，還獲得了市、區兩級政協頒發的“優秀政協委員”的榮譽。
深愛慈善
溫暖員工，惠及社會
愛是一種能力，是一種微妙的滋養。在企業裡，大家常常會看到這樣暖心的畫面，聽到這樣親切的問候——
“林媽媽好！”
“小浩你好！”
△林麗華總經理與被資助的雙胞胎女大學生合影
員工們的孩子，在他們父母沒有下班的時候，都會在林麗華專門為他們開設的兒童區域內玩耍、學習。“這孩子的街舞跳得很棒，現在受邀去表演還有出場費呢！”林麗華像母親一樣關心和了解每一位員工的孩子，她說：“企業也是個家，家和才能萬事興。”
秉持著“家文化”的企業精神，林麗華還做了許多“暖心”的事，比如為每一位員工辦理“五險二金”，每年安排員工進行健康體檢，並在企業裡籌辦食堂，為員工提供免費的一日三餐；工齡6年及以上的固定員工，每年還會收到公司特別定製的禮品等等。
心中有愛，常懷感恩。林麗華還把這種愛灑向社會。“印象很深的是曾經資助過的一對雙胞胎姐妹，她們學習成績優異，但家庭貧困。”林麗華感嘆。懂得愛與感恩，讓她的工作和生活變得越發美好，她用愛經營華孚電器，也用愛經營自己的人生。
走進林麗華的辦公室，映入眼簾的是一字排開的三幅印著荷花元素的普通裝飾畫。
“荷，恬靜淡雅，處事泰然。”林麗華說，荷象徵的品格，就是她做人做事所追求的——不人云亦云，不好高騖遠，專心地把每一件力所能及的事情做好。
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