王開進
提起農民工的工資，農民工真的有很多的寒酸和無奈，工地上工資一分沒給，農民工該怎麼辦？
一，現在的工地，都是層層分包出去。首先和包工頭協商解決，能解決豈不更好。
二，如果協商解決不了，可以到勞動局投訴，由勞動局出面執法解決。
三，勞動局無法解決，可以向媒體求助，向政府信訪部門求助。
其實，現在的社會，如果你一個人去哪裡都很覺得很無援，無助，無奈的。如果人多，能造成形勢，上面才會出面有人來解決。象有些情況誰出面都難以解決，我們去年在一個工地幹活，有一個包樓面防水的包工頭，他在工資領到後攜款而逃，幹活的員工到年底都回不了家，最後勞動局出面給每個工人給了個車費就回家了。
農民工難，農民工討薪更難。不知何時能讓農民工每月能領上自己做苦力掙的血汗錢就好了。
秦安人家123
這個問題的解決從法律上講是完善的，首先是工程承包方（總承包）需要打工人工資保證金到所屬人社局的勞動監察大隊；進場施工的每個工人有工資卡（便於勞動監察大隊處理後發放）；刑法上“拒不發放員工工資罪”也已立法。
問題的癥結在於工程總承包又將工程轉包給他人（包工頭）。對於這種情形，法律上也有界限，即將工程分包給沒有施工資質的，稱為違法分包，當出現工人工資拖欠問題時，由工程分包方負責。只是沒有行政部門干預，分包方會不理會工人而已。
另有一點大家要清楚，如果是甲方未付款，施工方就會積極組織工人討要工資；如果施工方沒有組織工人討要工資，說明甲方的錢已對照合同支付。春節前，又公佈全國統一解決工資拖欠的熱線12333。解決這類問題，無非是協商、手政手段（勞動監察大隊）和訴訟（法院），只是工人力量單薄，花時間，短期內還未必有效。
紅藍推演
2018年我在上海徐匯給江蘇老闆做架子，做完工後又到嘉寶匯源路拆架子，年三十夜都沒看到一分錢，電話也不接，這樣的老闆該不該暴光了。
天涯尋夢人851
提起年前的工資，說多了都是淚！
本來對老闆的印象還不錯的，但年前三個月的工資，一分沒給，工友們也一直忍聲吐氣的還在幹活，沒人敢出聲，直至年前前十月，還沒表態幾時發工資，老闆也兩個多月沒露臉，最後不知那個先烈份子舉報，勞動局來人調查，但最後一個月也就是一月份還沒到發工資日，不夠立案時間總週期，老闆對員工的訴求更無所謂，相反，員工的心更慌更涼！
直至年三十晚上，才在一些員工的卡上轉了二千元作為過年錢，對於有老有少有家庭的我們，這年怎麼過？
在工作群裡，老闆還是那鄙視樣，說年後會慢慢補發什麼的，去他MB吧！
我們也就是吃他畫的大餅捱過來的！
鄉民鋒哥
現在一般工地都是好幾層包工搞建築。造成欠薪現象層出不窮，打工的人一般都是沒有合同，導致討薪路上十分艱難。
可以找一下當地的勞動監察大隊，說明情況或者寫一個書面材料。現在國家對這種欠薪惡劣性現象十分重視，影響嚴重欠薪的單位都會被納入誠信記錄的！
真不信了，中國人民想當初土匪頭子都能消滅掉，清除乾淨。難道就這麼幾個欠薪的敗類就收拾不了嗎？希望有關部門嚴厲打擊，嚴查嚴懲欠薪的單位和個人！
春天來了7270
這個提問，說明了我們國家的法律是個擺設！能體會到你的無奈，最好是先協商，不行就去勞動局反饋，再不行就打電話給媒體，還是不行就爬樓，上了樓後穿著白衣服，寫上“還我血汗錢！”，再打電話給媒體！
江楓漁火40772498
必須跟老闆玩命，不能太懦弱。我找包工頭要錢，他不接電話。我給他發了一個短信：是不是以後沒有見面的機會了？他立馬給我回電，很快就給我結賬了。如果是團體在工地，必須先派一個人摸清楚老闆的家庭住址，可以隨時找他，否則滅了他家。
追風78385
農民工討要工資一直是農民的的一大難題，有的甚至因為不懂法討要工資的時候吃了牢獄之災，對於這種現象，感覺很無奈，也很心酸。我個人覺得有關監管部門有不可推卸的責任,首先他們在討要工資法律方面沒有向農民工底貨底層勞動力法律方沒有普及到位,而且普遍農民工兄弟學歷都不是特別高沒遇到這些事情，誰去了解這些法律呀？
還有就是就算走正規程序的話，整個程序下來，你要三四個月半年，或者一年。乾脆就是拖到你懷疑人生都不給所以說很多農民工兄弟帶討要工資的過程當中，如果少的話就乾脆就不要了
最後我給大家總結下我的經驗，中規法律途徑討要工資
1、用人單位拖欠農民工工資或拒絕支付，可以打12345政府服務熱線，求他們的幫助，記得直接加你們當地區號 或者，打12333，向當地，勞動部門進行投訴，也可以申請勞動仲裁進行維權
2、依據《工資支付暫行條例》
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。
第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
第十五條 用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
(一)用人單位代扣代繳的個人所得稅;
(二)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用;
(三)法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費;
(四)法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他
(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
(一)因確認勞動關係發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
勞動仲裁之後，如果他還不給的話，你可以就說起訴他我們國家有相關的律師援助的，可以找相關的律師援助，然後可以免費給你打官司，具體的話，你可以打那個12333諮詢 更多法律方面常識可以點擊
大家討論交流轉發
請給我一首歌的時間0
向勞動局舉報（每個地方都有專門的工人公章發放機構），必須舉報，報警也可以，儘量鬧大，政府，老闆都怕這個，畢竟是血汗錢
小夥子幹啥
2O17年重慶一挖掘機老闆討要工程款，老闆不但不給錢還說叫社會上兄弟修理他，還用磚頭砸爛他挖機!上的玻璃後坐上小轎車準備離開，結果挖機老闆一斗下去連人帶車當場壓篇了
