工廠找工人給出的薪資待遇越來越高，但是進廠幹活的人卻越來越少，一些人寧願拿著兩三千的工資也不去廠裡幹活拿那五六千的工資。更奇怪的是每次70後來應聘也被拒之門外，這是為什麼呢？
工廠的待遇真是沒得說，很多大學生畢業就選擇去工廠鍛鍊。那裡的生活比較辛苦但是開銷確實很少，工廠會提供廉價的員工餐和住宿的地方。但是讓工廠老闆頭疼的是頻繁離職的員工，因為現在很難招人。所以現在出現的一種現象就是工廠老闆招工越來越困難，大多前來求職的70後又被拒絕。對於工廠招工，70後已經沒有市場了嗎？看看老闆怎麼說。
從年齡上來看，大多數70後已經是快50歲的人了。他們小時候的生活環境比較艱苦，理論上來說更能吃苦，工作起來更加的賣力，但是老闆卻不想要這些人。老闆表示原因有以下三點，第一點70後的年齡偏大，在社會里摸爬滾打了這麼多年的他們往往會向老闆提出越界的要求，而且他們身上的重擔很多，在工作上也不敢保證全身心投入。第二點就比較扎心了，是學歷的問題，70後有文化的人大多早已飛黃騰達，還在滿街找工作的，就是沒文憑，沒本事的人。現在大學生這麼多，人口這麼多，崗位這麼少，優勝劣汰已經成為主流，這些70後根本沒有競爭優勢。第三點就是身體上面的問題，奔五的他們，身體各個器官已經不允許他們跟上高強度的工作，這點是老闆最擔心的問題，所以很多工廠招工的時候都會先要求工人體檢，通過後再入廠幹活。
對於此事你是怎麼看？假如你是老闆，你會接受70後的求職嗎？
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