由於各個企業招工難，招人要求一降再降，所以進廠的人各形各色，給管理者帶來了困擾，下面來看看這些管理者用的方法是否過當。
有些員工難管理，領導者就用績效來壓制員工，再不行就是加班。這種行為是普遍存在的，但是這真的合理嗎？
其實這隻會越管越難管理，終有一天員工壓抑的內心會爆發出來的，這都不是誰想看到的。
管理一個工人是讓他心服口服，這才是管理的最高境界。要讓他心服領導者必須做到公平公正對待每一個工人，一視同仁。
如果每個工人內心沒有疙瘩，沒有困惑幹起活來也會事半功倍的。
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