boy闖
現如今大家都知道：
富士康是我國最大的電子製造企業，它敢說第二，沒人敢說第一
常人認知裡對富士康的印象就是當年的“跳樓事件”。 實際上，現在的富士康制度相對於以前完善不少，對員工的人性化程度也在不斷提高。
以下是我的同學在富士康就業了兩年後體會到的事情，供你參考：
1、富士康出資日碰到週末，只會提前出工資，絕不推後出工資，所以完全不用擔心會拖欠工資這種事情發生，富士康的工作，由於體系完整，基本就是一個蘿蔔一個坑。每個崗位都會有專員負責，不會讓一個人負責太多的事情。
2、富士康提供各種就業培訓，有IE學院報名學習各項你想學習的技能，平時還有許多的來自精英的講堂供你參加和學習，每年幫你安排免費體檢，有病做到提前發現，也省去了自己去醫院體檢的費用。
3、富士康的體制完善，辦理入戶，居住證等各種服務完善，基本可以做到你不出廠門口，就辦完你想辦的事情。
4、安全，大家都知道前幾年富士康出過事，所以他們的防禦機制和安全意識培訓很強，進出廠門口都要接受檢查，如今進行人臉識別進廠，廠區環境安全，工作環境也很不錯。
5、管吃住，飯堂很多，種類也不缺，而且宿舍管理制度也很完善，住宿條件優良，住宿費和水電每個月才300塊！飯菜一頓6塊，你也可以吃得飽飽的～健身房和游泳池設施完善，你下班就去運動完全沒有問題，全免費提供！
6、各種活動組織單位，跑步協會，舞蹈協會，健身房等等設施非常完善，娛樂活動根本不缺，就看你願不願意參加了！
富士康會對非產線工的老職員進行分股，而產線工做到一定程度會每年加薪。
日常福利方面，工會部門會不定期做活動發放禮品給員工。
富士康最人性化的應該是跟足國家政策安排節假期以及病假報銷和孕婦假期。
富士康的建廠地理位置不錯，廠區面積大，綠化條件好。基本來說工作環境還是可以的。假如你需要一個平臺，那麼富士康可以作為你的選擇，因為它制度完善，可以給你你想要的保障，但是工作這種事循環性比較強，新鮮的事物想對較少，但是這些事情是見仁見智的，每個人要求的和渴望的不一樣。
希望以上這些可以達到你想了解武漢富士康的要求。
正經90後
每個工廠有好的的地方也有不好的地方。我在富士康工作了5年的時間啦，我給你說說真是的富士康。
優點：第一
工資發放及時，從來不拖欠工資。出來打工就是為了掙錢，好多工廠拖欠員工工資，員工掙錢要第一時間拿到手才可以。
第二 工作環境還可以
富士康的工作環境還可以，最起碼對身體沒有傷害，有的部門有可能對身體有一些壞處。但是富士康的勞保用品發放的很到位的。
第三 每年都有免費的體檢
出門在外打工誰都不願意得一身病。富士康每年給員工安排免費體檢，有病提前發現，不用自己去醫院花冤枉錢自己體檢去啦
第四來去自由
有的工廠想辭職很難，但是在富士康只要你提前一個月提出辭職申請就回允許你辭職走人。
缺點
第一富士康人多 幹什麼都要排隊 浪費時間
第二 富士康管理相對比較嚴格 畢竟人多就要嚴格一些嗎
第三過節福利少 也就30到50元的福利紅包。
職場事天下事
富士康在同行業內的薪資中等，在內陸城市同行業屬於中等靠上，穩定有保障。
這是2月11日發佈的最新招聘信息，可以參考！
一適用範圍
CAA-iDPBG鄭州廠區
二啟動時間
自2019/2/11起開始面試接待
（具體時間以人資公告為準）
三員工薪資
試用期縮短至1個月（底薪1900元+入職激勵獎金200元），
轉正後底薪2100元
四激勵政策
王小茗茗
我來說幾點自身的感受！
1. 對於剛踏上社會的應屆生來說，富士康是一個很不錯的歷練平臺，從研發到生產分工很細，足夠3~5年消化，而且有一套很完善的培訓體制，集團設有IE學院，F區和L區均有教學樓，每天都有各類專業培訓以及與眾多知名大學合作的學歷提升渠道！
2.對於基層作業員工而言，工作生活環境乾淨整潔，安排住宿，不拖欠工資，一切遵照國家制度給予福利，但是隨事業處的生產狀況薪資與穩定性起伏較大！
3.近幾年，集團工會表現突出，組織了大量活動，如嘉年華，各類體育競技，趣味比賽，豐富了員工的業餘文化生活。
4.目前在深圳，薪資福利缺乏競爭力。鄭州，武漢，煙臺，成都等地狀況不詳
5.因員工數量巨大，因此管理偏半軍事化。
希望以上回復能幫到你！
富士康檢測中心微生活
很高興回答你這個問題，現在本人就在成都富士康，所以可以說的具體一些，這邊底薪一千九，每天上十小時左右，食堂飯菜垃圾，富士康人的口頭禪就是上班富士康下班康師傅，富士康管理現在比較鬆散了，總體來說過渡一下可以，不建議長期。
放歌牧羊
橫看成嶺側成峰，有苦有樂。總體感覺還是可以的，畢竟進去是打工掙錢的，不是當大爺的。用大爺的標準去衡量員工生活，那肯定會覺得哪哪都不行。
予見888
作為一個在富士康工作較長時間的一員我還是有一定的瞭解的。
富士康是大型製造企業，為中國提供了百萬級以上的職位，在中國有二十多個園區，這個大家有目共睹的！基層員工大部分都是剛入社會的年輕人，流動比較頻繁在加班高峰期間可以拿到四五千元的薪水，並且每個月按時發放，住宿條件也可以，有免費洗澡的地方，衣服也是免費洗的。大部分園區都為員工提供了健身房，圖書館，體育場，羽毛球館，影院等等，員工的業餘生活還是挺豐富的。較差的地方就是工作比較單一，枯燥，很容易讓人產生厭惡的感覺，再加上基層幹部大都是未接受高等教育的年輕人，說話和做事方式也比較粗魯，很難長時間的留住員工。
在富士康工作，最看重的不是你的技術力量，而是看你的執行力，並且學歷在剛入職的時候起一點作用，在入職後就主要看你的工作能力了，比較容易升職的一般都是溝通能力強，會拍馬屁的那些人，我想這在中國的大部分企業都是一樣的！
