草根阶级的力量
在工作中，这样的人很多。尤其是初入职场，因为你对环境相对陌生，还认不清周围都是些什么脾性的人，很容易碰到这种情况。
我曾经刚开始上班的时候，傻傻分不清，以为办公室的同事都是自己的前辈，然后也很真诚的对待每个人，可后来发生了一件事，才知道自己是多么的傻。
事情是这样的，因为我是新来的，所以领导在安排工作的时候，没有过多的考虑我的个人感受，当我询问周围人，这件事我要不要，能不能和领导沟通时，所有人给我都是肯定的答案，而且还有人直接给我说，你应该问，因为领导那天安排工作的时候，她在场，领导权衡了所有人的利益，但连我提都没提，我当时听了心里特别难受，想着虽然自己是新来的，但自己也一直都很勤勤恳恳的工作，没有考虑我就有些过分了。后来我直接找领导说，领导再次在办公室说起这件事时，却说他综合了很多才做的这个工作安排，然后当时说话的人又过来说，就是的，领导一直为怎么安排你的工作想了好多，我们都知道。天呐，当时我真的想拿砖拍她的嘴巴。
不过这件事过去后，我想了很多，以后做事也自主，果断了很多，我认为，做人做事但求无愧于心就好，至于其他的，随他去吧，不要太在意，做自己认为对的就好，就算做错了，也不要太自责。另外，对待那样的小人，一定要有防范意识，不要给他任何可乘之机。
嗅嗅嗨职场
首先我们先要看一个问题，到底是谁，出于什么样的目的，想要捧杀你？
如果是你的领导，由于嫉妒你的才华，或者是说他希望能找到一个真正想为自己干活，而自己又不用付出太多的人，那么他很有可能会使用捧杀这一招。因为他希望找到一个人，可以死命的为自己卖命，然后自己又不用付出太多的金钱和精力，因为你可能只是一个刚入职场的新人，领导的几句表扬就能让你干劲十足的在干三四个小时的加班时间。又或者可能是你的能力大大超过了能领导的预期，他认为掌控不了你，他觉得通过这种捧杀的形式，让你骄傲自大，从而泛出致命的错误，让更大的领导直接将你开除掉，从而确保他自己的职场地位。另外也有可能是你的同事想要捧杀你，那么就很有可能是因为他嫉妒你的到来，影响了自己在公司中的地位，这些情况在传统公司很容易出现在互联网公司，出现的几率较低，但是依然有所存在。
那么我们该如何应对这种情况呢？
朱少锋持续增长
职场有人捧杀，心知肚明，如何处理 ?
其实这样的职场自己都经历不少，这让我想起一只小鸟过冬的寓言故事，我一直谨记在心，所以明白这个道理也帮自己解决很多职场问题，现在分享给大家。
故事讲的是当时一只小鸟去南方过冬路上一阵寒气把它冻僵了掉在地上，它以为自己要冻死时候，一头牛经过在它头上拉了一坨粪，它反而被暖和的活了过来，于是得意唱歌，这是一只猫经过把它从牛粪里拉出来，结果把它给吃了。 这个故事告诉我们有时在自己头上拉屎，不一定就是害自己的人。比如很多时候我们迷失方向走错路，知心朋友的忠言逆耳，良药却苦口。然而有时似乎把你从困境拉出来，推你上位的人不一定是真正要帮助你的人，而是想借机让你完成不了任务而毁掉你的人。 那么对于要捧杀你的人，该怎么办?先分析可能是因为什么原因捧杀你。
1.可能是因为你不懂做人做事，他看不惯你。当然也可能是他心眼小容不下别人的 和他价值观不一样。
2.可能你是他潜在竞争对手，他希望通过这个机会让你反而犯错离开这个公司。
3.或者可能是否因为感情方面的纠纷，同时喜欢了什么人或者曾经彼此喜欢，后来分开。
4.或者一般公司内部都有一些不同的"门派"，你站的不是和他一条队，不能被他所利用就只能让你离开公司。
那么根据以上几种原因，我们一起分析下怎么做。
1.检查下自己平时是不是做人不够谦卑，不懂礼貌，经常乱开玩笑，没大没小的。过于自傲，目中无人或者过于主观偏激，给人感觉很不束缚。尽量做出调整，以诚恳态度来获取别人的包容和信任。
2.对于因为竞争关系就要更加慎重，因为这个不容易化解，竞争是会一直存在的。第一，不要锋芒毕露，要懂得隐藏实力，厚积薄发。没有彻底获得高层领导信任时候不要轻易上升更高位置。不然容易给人设陷阱，最终没有人帮你，因为大家不熟悉你只能卷铺盖走人。第二，要表现谦卑，合作精神，让别人知道你是希望合作共赢。明白你的气度和包容心。不要让人感觉一旦你得势所有人就要遭殃。这样，你会让所有人都以你为敌 。第三尝试和以你为敌的人成为朋友，当然也记得不要完全相信所谓的朋友，但是也不要和别人的关系过于紧张。保持合适距离我就好，不要轻易树敌。
3.感情纠纷这块，就要诚恳的对话，借助第三方，就是彼此都能信任，又有影响力的人进行协调，一起参加一些活动和真诚的交流。
4.这种情况最糟糕，因为可能你夹在中间，又是高层想“置你于死地”。所以非常危险。这时候，一定暗示告诉给你的那边的领导。同时自己要注意不要也要给对方面子。不要轻易激发矛盾。其实有时是不得已卷入门派的竞争，但是不要一时得势就欺负人。给自己留后路。虽然有自己立场，但多些包容。同时还是一样不要锋芒毕露，让你感觉你的威胁性太大。这样你很难在这个企业待的住。
最后，我想说的不管在哪里工作，先要低调谦卑隐藏实力，厚积薄发，不要急躁，也不要过于相信别人。等你真正成长起来了，看得职场虚实，也拥有了硬件和能力，这时候即使被捧杀，失败了，去哪里都能生存的很好。
潇看职场
垮掉的一代在努力
我曾经就因为什么都不懂，反倒躲过一劫啊……绝对真事，如有虚假，割掉小嘘嘘！
98年的时候，因为成绩突出，仅仅用了一个多月，就从一个普通的文案，被提升为公司创作二部的总监。要知道公司以前只有一个创作部，只有一个总监啊。
这下，算是动了以前那个总监的奶酪了，不过创作部所有的人，基本都是这个女总监的朋友了。特别是她的一个老乡，更是深得厚黑学的真髓（在最后会大家简单说一下）。
刚做了二部总监没一个星期，几个创作部的同事就跟我说：你能力真的不错，咱们公司还缺一个策划部，要不我们去跟公司说一下，就把策划部成立起来，你来做总监。
被大家认同，确实很开心啊……但是一方面我不贪心，只想把自己现在的工作做到更好；另一方面，我觉得自己能力还不够，不足以撑起一个新成立的部门。
所以，我真的是心怀感激的拒绝了这些同事们的大力建议。
也就是一年多后，我和那个深得厚黑学的同事成为了朋友，用他的话说：就是刚开始以为我是一个很厉害的角色，因为我应对他们的招数都非常有效也非常正确。但是随着大家共事久了，从太多的细节看出来，我其实是真的不懂办公室政治，也确实没有看明白他们隐藏的目的，所以才跟我做了朋友。
他们的计谋是这样的：如果我答应了做策划部的总监，那么他们一定会集合所有创作部的力量，让老板同意这个建议，而且在刚开始的一个月中，我所提出的所有方案的策略方向，都会在创作部获得通过。
但是，一个月之后……我提出的所有的策略方案，不管好与不好，都会被不同的创作部同事，给予否定，然后就是无休止的修改，无休止的工作，无休止的继续提交继续否定。
这样不出第二个月，我一定会辞职……到时候，整个创作部，以及新成立的策划部，就都是他们的了……高薪拿着，活少干着，想想都爽！
而我之所以躲过，不是因为我看明白了，而是啥都不懂，只知道把力所能及的活干活。
最后，讲一下我这个厚黑学同事：98年的似乎，他一个月的薪水5000元（不算奖金），他有2500--3000元都是用来买书，各种各样的厚黑、经济、政治等方面的书，他住的房间中，三堵墙都是摞起来的书籍，而且也特别爱看书。
现在，他是我认识的同事中，混的最好的那个……在北京的一个金融公司任董事长，身价起码10个亿以上！（名字就不说了，还是那句话，绝对真事，绝对真人）
越夜越激情
在职场中，当面表扬你的人和背后批评你的人，都值得你去防备。当面表扬你的，有一种捧杀，千万要注意。
什么是捧杀？
就是虚伪的表扬，用一种“莫须有”的夸张，来讲述你的“优秀”和“能力”，不是说你没有能力，也不是说你不优秀，只是过分的夸大，往往会适得其反，给旁人留下一种你很厉害的印象，但这种厉害往往你自己不一定能够惊艳到对方，那后果就适得其反了。说白了，你不一定能“配得上”捧杀你的人吹过的牛！
为什么捧杀？
职场江湖上的勾心斗角，尤其是高层间的，有时候无所不用其极。你可以反思下自己最近的表现，是不是抢了太多的风头；假设你离开了这个地方，哪些人会取而代之，获得更多的利益？
如何应对捧杀？
人贵有自知之明，自己尝试着更多、更深入的了解自己，这是值得我们一生去精进的课题。自古有语，三醒而日参省乎己，则知明而行无过矣。多反思自己，多了解自己，做好自己该做的事，这在职场非常重要。
高中学过一篇文言文叫《邹忌讽齐王纳谏》，里面讲的是别人对齐王的各种赞美，为什么会赞美他？因为别人有求于他，但关键的问题是很多赞美名不副实，有着明显夸大的成分，这很容易让人滋生骄傲情绪，历史上这样的故事数不胜数，我们需要长读长反思。
另外在职场中，需要远离小人，但要把握好这个度。有些人的嘴巴就是特别容易给别人惹祸，这种人要尤其注意。
骁说职场
职场捧杀，是为常态
只有较为“单纯”的人，才会使用正面交锋、甚至明着打压的手段，这样容易激起反弹，搞不好反伤己身。
捧杀，则比较高明，既能让对方高高兴兴为自己所用，又不会让对方心生怨恨以致报复自己。
.
.
同事的捧杀
有些能力不太强的职场老油条惯用这招，用得太多，以至捧杀已经融为他血液的一部分，见人就试试这招。
如果对方中招，接下来就进入刺探情报（总结你对别人的不满）、与你交心（散播是非，把你发展成他的“枪”）、传播思想（他自己眼里的单位众生相）流程。
.
一般中招的人都会很惨，因为一被人耍了同事们会觉得他智商不行，二容易被人利用干一些危及自己的事；捧杀者在背后也绝不会放过扔石头的机会。
不要过多苛责于他，这只是他生存的手段，这种人没有太大生存能力，一般来说也没有什么职场朋友，不足为惧，当做笑料即可。
如果是想把你搞走的捧杀者，巧妙地针锋相对几次，如“捧杀”得比他有过之而无不及，肉麻恶心，他就知道你的厉害，再不来“觊觎”于你。
.
提防热情背后的危险
一般来说，如果自己突然出事，如遭人举报、业务被抢、名声突然无理由扫地，最值得怀疑的，是那些平时对自己热情有加的同事。与自己平时有表面矛盾的同事，一般不会再去背地搞事。
所以，身在职场，一定要管好自己的嘴，该说的不一定要说，不该说的一定不能说，否则容易被人掌握底细，成为一支支射在自己身上的箭。
.
来自“领导”的捧杀
首先，他觉得你比较单纯：爱努力，不计较，温和，大度，想成功。
其次，他想用你但不想出血。他有大批的活安排不出去，因为别人得不到相应的回报就不会好好干，但是你用几句好话就能打发，那何乐而不为？！
.
最后，他不是好人。这个不用多说，“巧言令色，鲜矣仁”。他对你只愿意谈情怀，不愿意谈钱，就是个吸血鬼。
碰见这样的“领导”，不要一门心思傻干，要有技巧地与他谈判，争取自己应得的利益，让他放下情怀拿出钱来。
当然，一定要以自己的前途为重，任何时候、任何情境，都不要放弃自己的学习和进步。
.
总而言之，职场捧杀属于正常现象，到处都有，不用在意。适当的时候来个“反捧杀”，也是生活一大乐趣。
也许杂谈
捧杀一词，前面是捧，后面是杀。杀呢，有直接杀，借刀杀人；还有间接杀，养肥了再杀（自己杀自己）。你都心知肚明了，不知道怎么办嘛？一般人都是被温水煮青蛙的，暖风熏得游人醉，不知不觉被杀的。你已经非常聪明了。还能怎么办呢？凉拌或清蒸，这两道菜，下面详解做法。
职场上的捧杀，非常普遍。主要表现形式，就是使劲夸你，好的夸，让你飘飘然；坏的也夸，让你找不到北，变得更坏，早晚有人来收拾你。
举一个小例子。一个项目需要10个人100天能做完。老板有意让你做，但你的竞争对手嫉妒你啊。于是他在老板面前可劲地捧你，“拼他的能力5个人30天就做完了”。望着老板期待的眼神，你咬咬牙答应了。然后呢，你被架到“诚信高地”下不来了。结果你拼死拼活，带5个人30天打死也干不完，或者抢工期干完了，质量不过关。结果了，老板狠狠地惩罚你。他呢，啥也没做事，即使得零分，也比你负分高啊。
怎么办？心知肚明，已经很厉害了。所以，对付捧杀，很简单：
一是不得罪人，心里明白装糊涂，哈哈一笑，就当耳旁风，不留一丝痕迹。
二是哈哈一笑，千万别上当，坚持你的底线。比如上面的例子。你对老板说，他是高抬我，如果那样做，质量无法保证，我还是按计划来。
三是哈哈一笑，借刀杀人，谁捧你，你杀谁。比如上面那个例子，你对老板说，他比我还厉害，我用5个人30天做不到，他能做到，就让他去做吧。引火烧身，让他吃不了兜着走。
总之，面对捧杀，不怕捧杀，就怕不知道别人在捧杀你。一旦知道了，就要坚守自己的底线，千万不要明知道是捧杀，但还是很受用，暖风熏得游人醉，最后还是被温水煮青蛙。
职场火锅
在360百科中，“捧杀”的意思为过分地夸奖或吹捧，使被吹捧者骄傲自满、停滞退步甚至导致堕落、失败。但是现在作为网络流行词意为过分地赞扬和吹捧，来达到被赞扬者变得虚荣自负或招致他人反感的目的。
总而言之，就是职场中有人故意吹捧你想要达到他的目的，比如帮他做事、讽刺你、针对你等。
不管是来自领导还是同事的捧杀，都可以这么做：
你是来上班的，不是来尔虞我诈的。对于同事、领导的捧杀，你就当不知道，听不懂。最重要的是做好自己手头上的工作，做出业绩。这些喜欢搞小动作、喜欢研究厚黑学的人，浪费了大把钻研工作和技术的时间。
你要知道自己到底几斤几两，不要因为对方的一点捧杀就得意忘形。有的人即使知道对方说的话并不是出自他的真心实意，但是还是很受用。我们要做的就是不骄傲自大，不因为别人的言语改变自己应有的路径。
学好和领导、同事沟通、相处很重要。有的人觉得这是学习职场“潜规则”，觉得很虚伪。但是，我想告诉你的是你应当把它当成职场礼仪，同事、领导之间应该保持适当、合理、礼貌的关系。有些事情你可以看破但别说破，这是对他人的尊重，也是保护自己的一种好方法。
这点也算是谦虚吧，你可以贬低自己，抬高对方，来个反捧杀。有的人不愿意夸别人，更不愿意贬低自己，觉得这样很没面子，觉得“我说出这样的话不就代表我是这样的人了。”不然，真正的聪明人从来都明白没有承诺的话是最不值钱的，也是最不亏本的。用得好还可以帮助自己打到某种目的。
——END——
你被捧杀过吗？你是怎么应对的？欢迎在下方留言讨论。
职场技能掰开揉碎讲给你听，欢迎关注【霸王课】头条号，一起加速成长，成为一名优秀的职场精英~如果你喜欢我的回答，不妨点赞、转发、收藏一下。霸王课
职场亦是江湖，有江湖就有纷争。
要打压、打击、排挤一个人，方式方法有很多，这其中“捧杀”就是比较高明的手段了。因为“捧杀”不像其它那些杀机意图明显的手段，它更加阴冷，更加防不胜防。
我们先来探究一下，对方为什么要“捧杀”你呢？
其实答案只有两种可能，那就是你的存在让对方感到不舒服，抑或让对方没有安全感，总之，对方一定是想干掉你，想你滚蛋。
那为什么对方不用其它手段，而单单选择“捧杀”呢？
“捧杀”是最容易让人失去防备，最容易让人大意的攻击手段。对于那些原本就喜欢听夸赞，喜欢被吹捧的人而言，这一招无疑是最佳选择。
那些好大喜功，那些孔雀型的人，很容易活在自己臆想的意识形态里，在这种情况下，那些别有用心的人就粉墨登场了。
好在，你目前已经意识到对方的动机了，那现在绝地反击还为时不晚。
首先，你尽量避免与之的正面交集。
你惹不起，总躲得起吧？！我说的躲，不是躲这个人，而是躲避对方的话语。每当对方说一些恭维、过誉的话，你微微一笑，不置可否就好。你一旦接话，那对方很可能会进一步加码对你的攻击。
其次，以其人之道还施彼身。
当对方各种吹嘘、吹捧你的时候，你又实在无法回避的时候，你就说，自己完全没有对方说得那办好，反倒是对方才是如其描述的那般优秀，对方才是真正不显山不露水的人才，你自愧不如。如此反复几次，对方就明白了，“捧杀”不了你，反而容易给自己招来不必要的麻烦。
