__小易
1、職場衝動辭職一般年齡都不大，對於辭職帶來的後續情況沒有考慮清楚，或許只是純粹的一些小事情或者小委屈，根本沒有周全的思慮就不分青紅皂白的遞交辭職信了，像“世界那麼大，我想去看看的”的那種灑脫畢竟是少數；
2、如果出現這種情況，立馬後悔了該怎麼做呢？我從業20多年，大大小小經歷了好幾個工作，我的經驗就是：先和自己的主管溝通，對於衝動辭職表示道歉，告知其實還是想留下來，做好本職工作。或者直接你和HR直接溝通；
3、經歷過了才會成熟，祝福你！
小議成都
我記得我也有過沖動辭職的經歷，我就說一下吧，我記的那是2015年我在一個店工作，我提前一個月打的辭職報告，然後一個月時間到了沒給我批，然後我就工資沒要走了，我走以後店裡那邊給我打電話說讓我過去結工資，我也沒去，我覺的這也算是一種懲罰吧。然後我就回家呆了幾個月，上來以後之前工地的地方電話啥的都沒留，本人性格也比較內向，不愛說話。就在人生地不熟的城市裡轉了兩個月，在這兩個月時間裡我又去找的印刷廠幹了十天左右，工資也沒要直接跑了，那邊也是讓我過去等把人招上再走，我說我不想幹就沒去。在這兩個月時間裡我才終於明白衝動辭職的代價，每天都要為吃和住發愁，住的地方我在我哥房子裡。吃每天都是找個店先工作然後把飯一吃，第二天再重新找。這些經歷真的是讓我終身難忘，所以建議還是不要衝動辭職，做事情還是要三思而後行，不要盲目的去做一件事。
海闊天空
都說辭職了經濟得不到保障，是大腦發熱吃不得苦做事不考慮後果不成熟的表現
但是，我打心眼裡羨慕佩服那些辭職的人，尤其是國企員工，從這一點來看你們都是我的偶像，是我的師傅，雖然我是一個在油田最艱苦的工作崗位上奮鬥了二十四年的老員工
十九歲開始上班的時候什麼都不懂，沒有什麼所謂的理想抱負，甚至連夢想都沒有，就是幹，糊弄別人也糊弄自己的口號就是：我為四化做貢獻，我為祖國獻石油，我是一名光榮的石油工人！
那時候年輕真好，風裡來雨裡去的什麼苦都能吃，什麼罪也能遭，二十年的特殊崗位經歷，我要是有心都能寫個劇本拍個災難片了，那時候上夜班前最常唸叨的一句話就是：下刀子也得幹！又是一個不眠之夜。。話裡面透出多少沮喪和無奈，同行們應該最是深有體會吧？油鬼子們的苦我在這就不說了，懂得不需要多說 不懂的說多了還嫌我矯情
2019了，工作二十四個年頭了感覺不是從前年輕的我了，有一次爬到幾十米高的井架上作業，繫著保險帶操作完了以後，往下看的時候，突然心虛了，感覺不會走了似的，我知道我不是從前的我了 ，不是當年不繫保險帶從井架大腿爬上去，在沾滿油的橫樑上面小跑都不帶心跳的我了
年齡大了，不可避免的就開始被嫌棄了，這裡踢過來那裡踢過去，甚至慢慢的連最卑微的工作崗位，我都是多餘的了。
前半生，就奉獻給了石油行業，卻沒看到曾經以為會有的希望和曙光。
如果人生可以重來，我選擇做自己，趁年輕為自己活一回
底等下人
說的就是我現在的狀態，這讓我想起了去年那個公司裡面的經理說的一句話，不要以為這裡就是地獄，別處就是天堂。
去年年關的時候辭的工作，總覺得自己的付出得不到應有的回報，在公司裡面什麼活都幹，卻得不到公平對待，總想著自己那麼能幹，到哪裡找不到一份好工作，所以頭腦一熱，把老闆給炒了。
如今倒好，馬上這個月就要過去了，還沒有找到一份適合自己的工作，在找工作的時候，我發現了一個有趣的現象，很多公司招不到工人，很多工人找不到工作，我覺得有兩方面原因，一是公司的原因，他們在招聘廣告上把工資寫的很高，但實際工資卻達不到那麼高，而是工人的問題，現在的年輕人多數是眼高手低，工資低的不願意去，工資高的又看不上自己。
所以奉勸大家不要輕易的去辭職，就算真的要辭職，也要為自己找好後路之後再辭職。
少年不在年少666
不管是衝動辭職，還是經過深思熟慮之後辭職，都不需要後悔，也不需要反反覆覆思考怎麼會辭職這件事，把這件事放下，繼續找工作，開始新的職業生涯。
分享個真實案例，我之前在一家互聯網公司上班，公司效益不是很好，開始從內部員工身上開源節流。當時公司制定了規章制度，就是不允許員工在上班時間看手機，經常有督察組的人檢查，看看哪個員工在看手機，就記下名字，直接從工資里扣錢。有一次，微信上有事情，我就在手機上回復，結果被記名了，一氣之下，我就辭職了。
事後想想看，當時的決定也沒什麼不對，畢竟我從內心上就不認可公司的這個管理機制，辭職就辭職了，沒什麼看不開的。
從另一個方面來說，如果你帶著情緒，衝動之下辭職了，但你的領導沒有任何挽留，那就說明，你對公司而言也並不是不可或缺的，是可以替代的，那也沒有什麼好惋惜。放下這段經歷，向前走即可。但也沒必要對原來的公司懷有情緒，因為我們從每一段工作經歷中都能有所收穫。
一段工作給予你的，不僅是工資薪水，還有賺錢的能力、人脈、資源、經驗。所以在職場上，要逐漸擁有這些能力，哪怕衝動之下辭職，也沒什麼可惜的，是金子總會發光，你總能找到和你相匹配的公司，然後為公司賣命、賺錢，和公司的成長相互成就。
驛知行鐵軍商學院
人常說”辭職窮半年，改行窮三年“，比較現實一點的說法就是，衝動辭職後的結果莫過於那麼幾個月掙不到錢、吃老本，然後焦慮、空虛、急躁，有種恨鐵不成鋼的感覺。
在職場之上，總覺得”衝動的懲罰“這首歌就是為衝動辭職而唱的。在我的職業生涯中，確實有過這種經歷，刻骨銘心，從此後再也不敢衝動。記得那時，算是剛踏入社會首份工作，第一次離職，那會的辭職完全為了追女朋友，整個腦子已經被愛情衝昏頭腦，無論領導如何勸，都沒有阻擋我離職的步伐。辭職後，在外瀟灑幾天，等愛情被現實洗禮後，才發現掙得錢已經所剩無幾了，接下來就是開始找工作。找工作過程中，由於沒有經驗，一次次受著打擊，內心充滿煎熬，雖然常常憑著”虎落平原被犬欺“這句話，激勵自己，有時候找工作後因和朋友喝點酒而回去晚了，為了能省點錢乾脆就在地鐵階梯上坐一晚，場景極其窘迫，儼然再沒有愛情的甜蜜了。與女朋友兩人吃飯也從曾經的兩葷一素變成一葷加上兩碗米飯就算過了，多虧當時女朋友沒有因為那種狀態拋棄自己，否則真的會抑鬱的。
遙想過去的經歷，有些後怕。職場上，夾雜著人情世故、功名利綠，永遠都不會隨心所意。若遇到新生不爽的事，還是靜下心重新梳理一下自己的思路，分析利弊，確定是否離職。特別是新一代年輕人，不要總想著離職後會有家人的接濟，家人可以管你一時，但最終剩下的路還需自己去走。
總之，工作不易，離職要謹慎，若想離職，當要做好評估或”騎著驢找驢“，拒絕衝動，否則後悔晚矣。
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奮鬥的小強2018
看到你的問題我想起我以前在東莞塘廈鎮的時候，那時候很衝動！因為一件事錯了被上級罵，而且罵的很難聽吵架了！一氣之下辭職了！當時辭職後到處找工作，進了很多廠，感覺都不是很合適，幾經周折進了一個五金加工廠，按當時的工資待遇這個廠還是可以的！就做了個把月然後也辭職了！期間把原來公司的保險領了出來後就直接回家了！在家裡待了半個月，感覺渾身難受！就又下來廣東進了一個皮箱廠，剛進沒多久然後就直接去了肇慶一直到現在了！建議還是不要衝動行事，如果沒有好的出路還是先找好出路後再辭職。
月球行
哪個人生不青春，衝動是難免的。
每個人境況不同，結果會有很大差異。
- 衝動是難免的
第一種的結果就是要悲催地再掛牌出售自己了，等待你的是房貸，車貸，節衣縮食的日子，不敢生病，不敢旅遊，不敢出去戳一頓;
第二種的結果就是其他公司高興了，你被搶著要，很多機會在等著你。
青春就是資本，所有的衝動都是需要付出代價的。
有些代價當做交學費了，所有的經歷都不白過，吃一塹長一智就好了。
我工作十幾年真正上班的公司兩三家，第二家就是當時的過度。對我來說如果要辭職肯定要先找到下家以後再辭職，儘量做到工作找我，而不是我找工作。
辭職不管從五險一金連續性，住房的便利性等方面有影響，關鍵是新的公司自己在沒有準備好的情況下會讓自己浪費時間並且處於很長一段時間的被動狀態。
圓樂
早知道衝動總是難免的，你又何苦一往情深！衝動辭職的感覺非常酸爽，可謂陽關三疊，辭職時感覺豪氣萬丈；剛辭職後，又感到懊悔、糾結、自責；過段時間後，就恢復正常了，該幹嘛又幹嘛了。
按照現在勞動合同法的規定，只要你不違規，公司是不能隨便把你開除的，如果是公司主動提出來，要和你解除勞動合同，則必須要給你補償金。即使是合同到期不續簽，也必須支付給員工補償金。
所以，很多公司為了節省補償金費用，都是想讓員工自己主動提出辭職的，因為只要是員工自己提的辭職，公司就不需要給補償金了。所以公司會各種擠兌、穿小鞋、侮辱刺激員工，讓員工衝動起來，然後主動提出辭職，這都是公司的伎倆。
員工衝動辭職後，首先面對的就是現金流中斷。工作時，好歹每個月都有一筆穩定收入，而且有些福利比如話費交通補助等，平時沒感覺。一旦辭職，就會立即感覺到，到處需要花錢，卻沒地方來錢了。
還有更刺激的，就是社保斷了。有些地方，如果保險斷了，影響還是很大的。如果沒有找到新工作，還要保持社保連續，只能自己去交，這又是一筆不小的費用。總之，到處都需要花錢啊！
其實，最痛苦的還是精神折磨，但你在忙碌的時候，會有一種充實感和成就感，但一旦閒下來沒事幹的時候，開始時很爽，慢慢就會覺得很空虛，很無聊了！
世界500強全國培訓經理，資深管理與職場專家，每天分享職場乾貨，請點擊【關注】，歡迎留言交流討論。職場再出發
聊聊老魚自己的故事和體會，
剛畢業時老魚在一家美資公司上班，很快做到了片區經理，收入比較穩定和可觀，過著有詩和遠方的典型白領生活，後來因為多種原因就裸辭出來。
原本想憑藉自己的能力和履歷，再找份工作太容易了，但是實際情況遠非如此。你在單位的時候，獵頭公司天天來電話挖人，當你離開時他們首先就會問你為什麼離開？然後會去原來的單位考察。
想像一下你衝動辭職後留下的爛攤子，老闆會給你說好話嗎？原來的同事會給你正面評價嗎？新的用人單位敢用你嗎？
後來老魚走上了創業的道路，雖然現在也算略有小成，但是期間的辛苦只有自己知道，創業九死一生，前五六年哪有什麼生活情調可言，就純粹是一臺機器，勞累過度造成的體力損耗起碼減壽十年。
如果有重來一次的機會，自己絕對不會衝動辭職，即便財富和資產比現在少很多。奉勸有這種想法的朋友一定要慎之又慎，最好找到新的工作單位再辭職，否則等待自己的除了後悔沒有別的。
總之衝動辭職是情商太低的典型表現，這本身就是一個人不成熟的表現，受到懲罰是必然的。我是老魚，交流職場經驗，分享人生智謀。喜歡的請點贊和關注，有話說請留言。歡迎！
