為什麼醫院有工作了三十年還是主治醫師的人?

Army張會靈


這種情況是有的,特別是在基層醫院。主要是晉升的時候遇到了阻礙,或許是學歷不夠不允許進一步晉升,還有就是理論知識不紮實通過不了考試,通過了考試沒有論文或是病例不合格。這些都是自己硬件問題達不到要求,還有一種情況是醫院的副高名額有限,上面的不空出來,就算你考了也聘不上,這種情況在三甲的大醫院也時常看到的,往往都是高姿低聘。但無論怎麼說工作了三十幾年還沒評上高級職稱肯定是有自己問題的,這和其他人說的一心一意為病人,不在乎職稱真的一點關係都沒有,因為工資跟職稱也是有一定關係的,能晉升的話誰也不會再那耗著。


醫生天天說健康


身邊一大姐,工齡30年。當年從住院醫生晉升主治醫生也比較順利。後來對晉升職稱的要求及條件越來越多,越來越苛刻。大姐不是英語不及格,就是文章數目、文章質量不過關,覺得差不多了,又要求有課題……折騰了幾年,最終放棄了。雖然評不上高級職稱,但臨床技能精湛,臨床經驗豐富,業務能力強。再吃5年老本沒問題。問題是過兩年她就可以退休了。願早日脫離苦海,安享幸福的退休生活。


喘不過氣來了


我是做醫療軟件的(有13年工齡了),接觸過的醫院也有30幾家了。打過交道的醫生也不少,工作了30年還是主治醫生的原因主要有下面2點:1,醫生這個職業是需要不斷學習進修的,還要發表論文,有些醫生到了一定年紀把主要精力放在了家庭上面,學習就放鬆了。到了考職稱的時候"考不過"或者"發表論文數量不夠"也沒辦法。2,一個醫院根據等級高低,各等級職稱的醫生有多少名國家是有規定,要想往上升,要等上級醫生把位子空出來才行。就算有位子,有可能出現僧多粥少的情況,拼關係的時候就到了,沒關係或者關係不到位的靠邊站吧!--當然還有些其他原因,比如:有些醫生考試就是考不過,每次差幾分!這種醫生真不知道該怎麼說?😂


82年的中年狗


初級晉升中級主治不需要論文,但是需要職稱英語和計算機的成績,不過在前幾年國家才取消了這兩項的成績,所以初級晉升中級不會有額外的附加條件,只要通過全國專業技術考試就能聘上主治。主治晉升副高也不需要英語和計算機的成績,但是通過專業技術考試後還得需要論文,三甲醫院一般是需要一篇核心及兩篇統計源,這三篇論文沒十幾萬搞不定,有些三甲醫院除了論文還需要課題,這就需要有人脈才能拿到相關的課題了。因為附加了論文和課題,主治晉升副高的難度明顯增高,可以說論文和課題就是絕大多數主治晉升不了副高的主要原因。上有政策,下有對策,沒有論文和課題,想晉升只能花錢去買,年輕的主治醫生工資不高,同時還要買房、養家養小孩,十幾萬對於主治這級別的年輕醫生來說也不是個小數目了,好多主治醫生根本就沒有多餘的錢去買論文,這就是好多主治晉升不了副高的主要原因。希望國家能儘快取消論文和課題吧,讓更多的主治醫生都能順利晉升,讓醫生把精力都放在臨床醫療上,放在患者身上,而不是把心思花在靠抄襲或買賣的書面文字上。


天天開心154050228


你們都沒說到重點,我直捅馬蜂窩吧。第一是沒錢,論文科研都要錢,沒人幫拿不到科研經費,主治醫師不可能有那麼多錢砸進去,反正我這過個副高需要一篇核心兩篇統計源,這裡已經需要十萬了,加上其他的,起碼要花十五萬。二是沒政治資源,考職稱要面試答辯的。三是沒空位,人勞局那裡給的編制是有限制的。。。最後說一下,臨床醫生設置那麼多級別真的沒意義。美國就沒那麼多囉嗦事,完成全科指標就能根據自己興趣進行專科培訓進一步晉升專科醫生了,所以人家年輕醫生水平特別均衡,不存在因醫院不同而有區別,這種差距基本45歲以後才拉開,也就是說我們的外科博士畢業三年就晉升副主任醫師了,也就是所謂的專家了,但連縫針打結都不利索,但美國的專科醫生,想拿證,你必須培訓期間獨立完成某類手術的例數,而且是在規範的步驟下進行,不像國內,學不學到東西還得靠運氣跟好師傅


用戶4289403124


醫生職稱體系包括初級職稱(住院醫師)、中級職稱(主治醫師)、副高級職稱(副主任醫師)和正高級職稱(主任醫師),在大學的附屬醫院還有教學職稱如副教授和教授。

醫生在職稱晉升中需要滿足很多條件,包括:學歷、職稱考試、論文、課題和經歷等,越是大型醫院,越是人才濟濟,海歸博後一大把,基金文章有的是,但由於晉升的名額有限,所以只能優中取優,這就意味著有很多符合標準的人因為名額限制而無法晉升;此外,也存在一些臨床技能很不錯的醫生,由於學歷或者論文不達標的原因而無法晉升。

總結一下,醫生的職稱晉升要求比較多,難度比較大,競爭比較激烈,所以職稱就像金字塔,高級職稱就是塔尖。但三十年還不能進副高可能也是比較少見的,一般進正高難度會非常大,很多人直到退休也只是副高職稱。


好孕是怎麼練成的


職稱考試也很難的,尤其是評高級,計算機尤其是商務英語是很多人的攔路虎。我幾年前考的時候一個考場抓出四五個作弊的,取消考試資格還要通知單位。


殷成國


第一是職稱晉升有硬框框:論文、科研等等。其次單位評聘分家,即使晉上副主任醫師,但苦於醫院名額有限,只能高職低聘。所以存在類似現象。


紫色五瓣丁香


我就是,1987年順利晉升主治醫師,到2013年退休。自己努力,將晉升副高要件備齊了,未給主管院長送禮,以考試不及格拿下,當時我真信了,可後來科教科把及格證發給我了。我也信了,晉升專業技術職稱必須送禮的。後來,等那個領導退了,我又申報,結局相同,主管人員又暗示我,我沒上道。退休時,已當上人事科長的女領導,送我一句話,自己跟自已較勁。沒晉升的原因,不是潛規則,不是腐敗,是我自己較勁。


Jiageng32809


我也認識一個皮膚科的醫生,做了幾十年也是主治醫生,可能很多原因,一個是年紀大了,很多考試都沒有參加,但此醫生卻是醫術不錯,會治很多奇難雜症,而且都不開貴藥。我看到有些醫生還來請教她。看病一定要看有料的醫生不能看名頭的。


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