梁盛锋
正因为有过辅警工作经历，我来告诉身为辅警是一种什么样的体验。<strong>辅警是一个平凡而又伟大的职业，虽然工地低一点，社会地位低一点，且不具备民警警察身份，但是全国辅警为社会作出的贡献是有目共睹的，2017年据网上统计全国因公牺牲126人；2018年官方统计，全国辅警因公牺牲的人数141人。回答问题前，我先向这群人表示崇高的敬意
（欢迎关注我的头条号）
<strong>
辅警是一种怎样的体验？
在我看来，辅警就是一群警察，一群没有编制的、工资低点的警察而已。日常工作就是辅助民警办案出警、执勤，再说宽点他们文的、武的都能来。特别是辅警当中的优秀辅警，业务熟练，在公安的许多重要岗位上发挥着重要作用。如果说一个辅警没有警察情节，那么他当不好辅警。选择当一名辅警，从自己出发都是向民警看齐；从单位管理来看，辅警的管理多是参照民警管理方式；从群众出发，在老百姓眼里，那位做好事的黍离就是民警。所以走进警营当辅警就是当警察的一种体验。大致可分为三个方面讲一讲:
首先，辅警工作上有激情。当一名辅警，你可能是公安围堵抓捕行动中的一员（治安辅警），可能是马路上车水马龙指挥者（交通辅警），又可能是大街上庄严威武的特警（巡特辅警），还可能是办公桌前伏案挥章的创作者（文职辅警）等等…，各警种分工不同，所招聘的辅警职责和任务自然也不同。具体而言就是帮民警分担一部分警务压力。辅警不能独立执法，基本上都是跟民警一块行动。虽不具有执法的主动权，但是在遇到抢险救援过程种，遇到紧急情况，辅警还是可以主动出手的，因为见义勇为是每一个公民都应该有的社会公德，做好人好事，是很开心的一件事儿！
其次，生活上有一定的压力。辅警不是编制，费用都是地方政府出资的，大多数地方都是参照职工最低工资标准，所以辅警的生活上有一定的压力。但是近年来，各地都在加强辅警规范化管理改革，在不同程度的提高辅警的待遇，健全辅警的社会保障，五险一金多数地区辅警也有了，但是工资扣除五险一金，拿到手的工资面对生活还是有点压力山大。每年两会，也有人大代表建议要为辅警涨工资。但政策的事情观察讲不清楚，全国大概有400多万辅警，他们的付出有目共睹，相信最终会迎来完美结局。
最后，前途上，特别优秀，有条件可以转警。如年你还年轻，当一名辅警，在为社会作出贡献的时候，不妨多学习，知识改变命运，2018年西藏地区率先向在职辅警公开招录了10民警人民警察。10名辅警经过笔试、面试、政审已经走进了人民警察的序列。另有天津等多地在招录事业编的时候向在职辅警敞开了大门。辅警是离体制内最近的一群人，近几年“特别优秀的辅警入警给与一定照顾”不是空话，只要够优秀+有机会，相信在前途上总会走出一片属于自己的天地。
综上来看，每一份职业都应该被尊重，英雄不分主辅，藏蓝不分深浅。辅警也是一份职业，当辅警是一种什么样的体验？生活上可能苦点、累点，但工作上的魅力、动力只有体验过的人才懂。许多人乐在其中！致敬辅警！
<strong>
<strong>
辅视观察
辅警，其实就是帮助正式民警工作的一个警种，但是辅警干的工作和正式民警其实是一样的，甚至更多。全国正式警察大概160万左右，这里面还包括好多文职人员，中国有13亿人口，也就是说平均每一个正式民警大概管理一万人。辅警全国大概1000万人左右，国家总是说同工同酬，但是哪个地方试用过，做为国家一级部门都没有试用过，如果说每一个正式民警的工资是5000元，国家财政每个月会为这160万民警支出9亿，要是把这1000万辅警开除，全部招录大学生，国家财政每个月就会多支出30多亿，因为辅警工资只有正式民警的四分之一，而且这四分之一的工资也不是国家财政支出。一个基层派出所一般就只有两名正式民警，这两名正式民警每天要干什么呢，其中户籍必须是正式的，另一名就是所长，辖区打架要出警，而且必须两名或者两名以上民警出警，不能一个人出警，要是赶上辖区同时出现打架事件就会耽误，出警以后要问材料，也是两名，局里开会要正式的去，辖区消防本来属于消防队管理，但是也会给派出所任务去检查消防，外地人口要登记，门脸要登记，加油站要检查，等等等。但是这么多工作每个派出所都能完成，因为是辅警在背后帮忙，有打架的，去了三个警察，里面最少会有一个或者两个辅警，甚至是三个，可功劳呢会记在谁的身上，大家都知道吧。有的人会说挣得钱少又累就别干了呗，年轻的辅警也许会干两年辞职，但是好多20年以上的辅警，干了快一辈子了，你让他们怎么舍得辞职。当你们遇到困难报警的时候，我敢说到达现场帮你的一群警察里面肯定会有一半是辅警。
投条就是沙比
曾经的一名辅警路过。
我觉得不要带有色眼睛看待这份工作。各个行业都有优秀的和混日子的甚至是拖后腿的存在。不能一棍子全部打死。
辅警是目前国情决定必须存在的行业，解决国家警力不足的短板，有些人会说多招一些警察就好，可是一名警察的一年工资可以招五名左右的辅警。在基层工作的辅警 民警基本做着相同的工作，甚至辅警做的比民警还多。
现在所面临的辅警工资过低基本上只能自己生活，不可能养活家人。除非有自己的辅业，在休息的时间有第二职业。
就目前形势来看，辅警群体分为以下几种人存在：1，年龄较大的，曾经部队退伍的在辅警队伍几十年了，没办法，不能选择其他行业了。2，家里经济条件不错，上个班图缴纳保险跟稳定的（虽然被有些人戏称为临时工，可是在不犯大错误的情况下，可比大部分所谓在一般公司工厂的正式工要正式多了稳定多了）或者除了这份工作还有第二职业的（我认识几个辅警要么家里做生意，要么自己做生意，不是太有钱但是也是有身价的）。3，把这份工作当成跳板的，一边上班一边准备考试的。
这个行业人员流动还是比较大的，上班期间压力大，工资待遇不高……不过以后肯定会好，部分地区已经重视辅警的待遇了，也有升值的机会了，相关制度会越来越完善。
瞎扑腾的天使
身为一名辅警，就是感觉一个字，累，什么活都干，半军事化管理，安保，协助交警查车，协助治安查赌，协助派出所出警，总之一句话，只要有公安部门的任务，辅警都会去协助，但是辅警的工资真的很少，每个地方的辅警基本都是按当地的最低工资标准，发工资。辅警没有执法权，只有协助，配合正式干警执法，现在各地都在进行辅警改革。原来辅警都是属于劳务公司派发，现在直接给当地公安机关签合同！相信辅警的待遇也会越来越好！
每日心领悟
以为人民服务为荣，社会需正能量。
阳光书法方向明
辅警分很多种类，种类不同待遇相差会有一点点，但同种类辅警各地待遇基本差不了多少。
我是派出所的辅警，主要负责110接出警，因为有些事情需要保密，工作内容我就不在网上说的太详细
工作方面跟每日警情直接挂钩，如果你所在派出所每天有很多人报警，那么必然你会一天忙到晚，警情少就比较轻松了，当然不管你警情每天50个也好，还是每天5个也好，工资基本一样。
除了固定的工作以外，也有很多繁杂的工作，这些繁杂的工作那是真的很烦很消耗时间，当然这些非本质工作以外的工作量全凭各个所里领导安排，每个所领导安排的不一样。
工作量方面，我在的所里可谓是经历了从每天躺着拿钱到现如今的一天忙到晚，我刚来所里，我这儿刚好处于开发阶段，开发很快，短短三年时间，我们所从每天平均3、5个警，到现如今的每天15个警，工作量成倍数增加，期间也刚好经历了反腐，奖金都没了（其实也没多少吧，不过聊胜于无），以前躺着拿钱的工资跟现在每天从早干到晚基本没啥变化。
待遇问题就不得不说到前途。
前途这方面是辅警留不住人，流动性大的根本原因。
其实很多开始干辅警的人都知道工资待遇低，然而他们还是进入了这个行业，说明这些人中大部分还是对这个行业有热情的。
而且干了一段时间后发现，这条路，不，准确的说辅警这个行业没有路，而是一个狭窄的封闭空间，你进去第一天就被锁在这个空间当中，你干十年也好，一辈子也好，你还是在这个空间里和你进去的第一天几乎没有变化，最多因为你干的时间长并且表现好，所里会额外给你补贴个几百元的工资。
也就是说你干辅警不管多少年，都和一个刚刚进去的辅警工资几乎一样。
个人认为这是辅警管理上最大的弊端。
辅警转正是绝对不可能的，想要转正只有自己去考公务员，转正没有可能，也绝不会再以后出现，本身辅警转正这条路就不符合逻辑性，考试是唯一途径，我虽然身为辅警也觉得辅警不能转正是合理的。
最致命的是，辅警本身没有晋升机会，辅警机制内大家都一样，辅警不分级别才是管理上的问题所在。
就现在辅警的管理和待遇，我认为大家可以进去尝试一下，每天能见到各种形形色色的人，对自身有着显著的锻炼效果，但我非常不建议大家长干。
藏蓝青春警色年华
只能说：谁都可以说你的不是，不管干的多好，工资就那些，出事都是你的，你看过哪个事不是辅警担责？辅警只是炮灰，没人管你的死活。没有人管你的利益，没人管你吃没吃饭，你只是去替班的，一天没吃饭也不会有人问你。如果我说，宁可当一个清洁工，也不要去当一名辅警，没有利益没有尊严。连一个干活的工具都算不上。
放手有种用口
辅警有很多种，流动人口管理，外地人口暂住证办理，派出所对外窗口，这些划归文员。身体好，胆子大，退伍军人会和从保安公司挑出来的一起干一些危险的前线基层工作，比如:110出警一般俩警员带俩俩保安或辅警，打击组，探组奖金多，工作危险。十多年前有转正机会，现在就一传说。
工作就是:事多，活多，经常加班，危险，特殊工作要保密。时间长了就是特情人员了！就是给情报拿奖金，不用考勤的。
中国知青2017
身为辅警能有什么体验，非人的体验，什么工作报道的都是民警，没得辅警，原因在于辅警没编制不能立功，辅警作出的所有功劳都是民警，但是责任都是辅警的，但是干过辅警的人都知道有多少工作是民警干的，就是这样，一个民警的工资是辅警的好几倍。
卐39137256
没地位 没归属感 今年改革后工资还是比较满意的
