懸文輔心
有差距當然合理，太大就不好。我作為一個護士，也堅決認為，醫生應該比護士獎金高一點。
原因：
一、醫生的智力投入和精力投入確實比較大，當臨床醫生還在上研究生，博士生的時候，護士20歲就已經出來上班了。
二、醫生和護士相互需要，互為補充，但醫生起到了決定性作用。
最後，不能否認和忽視護士的作用，人不能只有腦袋，所以，適當的同工同酬，拉小收入差距，有助於醫療事業的更大進步。
小田面對面
市場經濟條件下，行業或者工種在工資中存在差異是正常的，也是合理的。但這種合理中包含著不合理性。這好象其它商品之間的價格差別一樣。雞蛋與地瓜的價格是否合理？首先只要是現實存在的，就是合理的，如果兩種商品的價格出現不合理，市場就會自動調整，直到調整到相對合理。商品的價格簡單說，首先是由平均生產成本決定的，同時又受供求關係影響的。如生產一斤雞蛋和生產一斤地瓜，各需要耗用多少社會平均勞動即成本，這就是社會平均價格。醫生的工資與護士的工資，首先是培養一個醫生和一個護士的社會平均費用決定，其次由市場的供求關係調。如一年因為護士的畢業生量太多，供大與求，護士在就業時，工資就會降低。反之醫生亦然。當二十個醫生在競爭一個崗位時，工資自會壓低。這種價格背離價值的現象是經常存在的，但也是會不斷的調節的。經過經常的不斷的調節，各商品的價格大體的會處在相對合理的水平。醫生和護士的工資水平也是這樣的。所以說現實的總是合理的，儘管存在著不合理的因素。
明亮的眼睛320
不合理，目前醫生收入普遍低於護士，憑什麼？！
ICERAIN66
早些年國家在分配製度上一直是向髒苦累傾斜，就今天護士還保留著10%的補貼，但是93年以後的獎金分配和自主制定的崗位工資醫生就比護士要高，原因是，一醫生是創收和治療的主體，二醫生承擔的責任，風險，工作強度都高於護士，三，醫生崗位的任職條件遠比護士高，比如學歷資歷。所以醫生的收入比護士高是合適的。
蜀至
我作為護士，我覺得醫生和護士待遇有差距是合理的。1.醫生前期付出的時間和精力遠遠比護士多。2.醫生承擔的風險畢竟也比護士要多。3.公立醫院的收入是按年資和職稱給的，有的年輕醫生拿的確實比年資高的護士會少，這個也是說得通的，當你年資高了，不就上去了嘛。什麼叫太大，難道醫生5000，護士1塊嗎？
卟忘初💖
不合理，護士比醫生累多了。
網上相識就是緣分
有差距可以，但相差太大，就過分。因為在工作方面有同樣大的壓力，晚班同樣要上，且付出的勞力比醫生還要多，學歷現在也不低，大部分都是本科以上。
手機用戶50093564374
醫生比護士待遇高是合理的。有一下幾個理由：
1.醫生比護士受教育的時間長，受教育程度高。
2.醫生比護士職業難度大，知識技術要求高很多，因此成長為一名合格的醫生要比護士難得多。
3.醫生比護士職業風險大。
鷹眼銀狐
退休費醫生沒有百今之十的補貼，護士有。
1801568600
不是待遇差距大的問題，我覺得醫院大夫護士就應該掙得多一點。護士工資不低於一萬大夫不低於兩萬。
