细雨纷飞21
在饭店打工的刘大姐是一个敢说敢做直性子的人。她来这家饭店干了三个多月早就憋的一肚子火了。每天干十几个小时，不停的剁菜包饺子，累的腰都直不起来了。一个月才一千多。早就要求加工资，就是没人理。这不，晚上11.30了，部门王经理笑嘻嘻的进来，这么晚大家辛苦了！谁也不说话，只是在那默默的包饺子。这时，刘大姐发话了，王经理，别说那些没用的，我们一天十几个小时，才给1800的工资，能不能给我们加点钱。王经理说目前饭店生意不太好，大家要体谅饭店的困难，要有奉献精神。刘大姐一听就火冒三丈。一盆饺子馅直接扣到了王经理脸上，不给加钱，老娘我不干了！
二牛144548898
曾经在一个重要部门主要从事文字工作，为领导服务是天职。有一次用了几天时间起草了一份5000字的文稿，领导看了后非常满意，面带微笑、语气温和对我说”辛苦了，小苏”，当时我感到十分荣幸，认为自已辛勤工作、能力水平得到领导认可。从此以后更加用心工作，领导在后来本人评先评优上极力推荐。还有一次本人夜间在办公室加班，单位最高级别的领导也到他的办公室，等着审阅我拟草的材料，在路过我办公室门口时看到我在工作，真情说到”小苏，还在忙呢”，我说在赶一份材料，明早要用，顺便说:”领导，你也来呀”。领导微笑点了头，接着说:”辛苦你啦”，我赶忙接话:”还好，我年青，扛得住”。写好材料后呈信大领导，这位领导看后表示认可。在我带着材料正要离开领导办公室时，领导关心问起我的家庭情况，我很认真诉说，后来我爱人就从一个三班倒岗位调到一个上白班的岗位，也可以说认认真真干好工作，领导是看在眼里的，剩下的水到渠成。
七匹狼2770
最近我请年假在家，家中有突发事。前天中队长打我手机通知我，下午13:30分到大队跟教导员去支队演讲《讲述身边的先进人物》彩排，我二话没说，放下家里的事速去巡特警支队，一直到15:30分结束。教导员跟我打了个招呼:“耽误你的事了，在家休假，还把你叫来，辛苦了”，我非常感动，立即回答“没事，应该的，这也是工作”，简短的对话，彼此的理解！
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大部分说下属辛苦了，都是虚伪，他巴不得累死你，你再多的优点他看不到，唯一看到的就是你的缺点，在我们公司我一直兢兢业业，严于律己，在公司7年没有罚过一分钱，我也是唯一没有被处罚过的，什么工作都做的井井有条，就有一次我往公司寄发票，忘记写公司名字了，内勤给领导打报告，领导一直说我，我说当时由于不小心忘记了，对不起，还是不依不饶，最后我急眼了，我说你在找一个和我一样优秀的，没有了吧！最后才算结束了，作为内勤这些事情不必声张，你替我写上不行吗？我们都是同事，相互帮助才对。
领导知道我们辛苦加薪啊，不能，只能虚伪的口头表达一下，有什么意思呢？来点真实的，大家辛苦了每人涨500元的工资，大家以后再接再厉，看看大家什么心情，我们就会拍马屁，明明累的半死不活，还是笑呵呵的对领导说应该的，没有事。
领导对我说辛苦了，我都是直接说什么别说了，来点实际的，把工资给我涨点，领导都是笑而不语，我们何必那么虚伪呢？就不能说句实话吗？就是很累，说这他能怎么滴。
无论在怎么辛苦劳累没有人承认过，都是笑嘻嘻的对领导说没事，不辛苦，这样的人累死你也不能搭理你，我向来就是实事求是，从来不虚伪，领导对我说这段时间你辛苦了，当然了，特别累，我想回家休息几天，领导说回家吧！我就是这么直接。
明明累的跟牛一样，偏偏说不辛苦，这不是骗自己吗？我不管你多大的领导，所以我在我们公司很有名气，领导也特别尊重我，他们知道我直来直去的，大部分不和我玩虚的，有一次我们的营销总监去我市场了，晚上请我吃饭，他说你们公司的领导说你特别累，也没有休息过，你得注意身体，我说当然了，现在是关键时期，必须抓住机会，他问我想吃什么，我说想吃莘县烧鸽，他给我买了8只，花了300多，领导去的目的就是慰问去了，你不借此机会什么时间也捞不到啊。
领导说辛苦了我们就应该回答确实累，别傻傻的说不辛苦，辛苦不辛苦你最清楚，为什么要说假话呢？做人就是要实实在在，一就是一，辛苦就说累，自欺欺人不好。
大海传媒
当你在加班加点的时候，领导突然走过来说一声“辛苦啦”，多少还是让人觉得暖心的，加班的苦与累可能就此荡然无存了，所以作为领导者，还是不要吝啬说这三个字哦。
不过，领导说“辛苦啦”的时候，很可能有几重意思，不知道你知道哪几重？只有知道领导的真正意思，才会知道应该如何回答。
第一种，觉得你真的是辛苦了。有时候，本不该你做的工作，领导却额外安排你去做，也有时候，本该八小时内就可以完成的工作量，但因为临时给你增加了工作，导致你要加班加点去完成，在这些情况下对你说“辛苦啦”，那领导多半认为你真的辛苦了，而且还带有一点歉意的意思，这个时候，你可以简短地回一句“没事，应该的”，或者“没什么啊，应该的”这样就好，就能让领导感受到，在紧急关头、你是愿意付出更多的，表达出这一层意思就够了。
第二种，鼓励你一鼓作气把工作完成。有时候，部门里有一项又重要又紧急的工作安排给你，你加班加点到晚上九点还没有完成，但领导又想早点开溜，一般会说“小王，辛苦一下你了”，他的意图很明显，就是他想先开溜，然后辛苦你把工作干完，这种情况你就没必须表现得太积极了，你“哦”一声就够了，多一字都是浪费，而且，这么不厚道的领导，你真的需要好好考虑跟着他到底有没有出路了。
第三种，习惯用语而已。有些领导，他下班的时候，只要见到有人比他走得迟，都会跟别人说一句“辛苦了”、“辛苦啦”，这种情况，你就不必太当一回事啦，你只要平谈地回一句“还好啦”、“没事”就够了。
遇到上面这几种情况，真没必要长篇大论地秀口才、秀文彩般的回答，毕竟，真正的职场高手都是大智若愚的，领导看重的不是花言巧语，而是实实在在的行动。回答领导对你说“辛苦啦”的时候也一样，看的并不是你回答得有多漂亮，而是看你有没有实实在在的行动，即便回答得简单一点也没关系，只要能让领导感受得到就够了。
我认为，与其整天啄磨着怎样讨好领导，倒不如好好做一个行动派，那样更有利于自己的成长，也是对公司最实在的回报！
设计制造迷
标准答案——
1、如果是科级领导，回复“没事”；
2、如果是处级领导，回复“谢谢，应该的”；
3、如果是厅级领导，回复“不辛苦，领导更辛苦”；
4、如果是部级领导，回复“感谢首长鼓励”；
5、如果是中央领导，直接说：“为人民服务”。
如果实在不知道怎么回答，还有一招通用的，那就是微笑，一笑而过，也是很好的回应。
我是小公，专注公务员考试、任用、提拔等体制类问答，感兴趣或有疑问咨询的，可以关注私信我，我将提供全方位的权威解答
80后小公
层次1：不辛苦！（点评：就事论事，没有延伸拓展，被动随口敷衍色彩较浓）
层次2：应该的！（点评：在回答的同时，表达了自己任劳任怨的态度，有延伸拓展，比层次1好点）
层次3：领导您辛苦！（点评：不单表达了自己的态度，还借机引申出对领导的尊敬乃至体谅甚至有点拍马之意，化被动为主动，层次比较高了）
层次4：这点事，没啥辛苦！（点评：脱离了单纯辛不辛苦的问候范畴，在回应不辛苦的同时，表达了事务与自己能力的关系，潜在含义是：对自己的能力而言这点事太少了。含蓄地展现了自己的能力，层次高）
层次5：没啥，有事您说话！（点评：与4不同在于，不单表达了自己还有余力从而表达了自己的能力，还主动清晰地让向领导要事，领导没事心里会舒服，有事可以正好安排下去。态度、能力、要事、配合领导工作，四体合一，境界很高了）
层次6：？？？（乱侃，要做到不矫揉不做作行云流水顺水推舟推出境界还真不易，诌不出来了，未完待续😁）
观读研
我从军人的角度回答这问题
1、如果是连级领导，回复“没事”；
2、如果是团级领导，回复“谢谢，应该的”；
3、如果是师级领导，回复“不辛苦，领导更辛苦”；
4、如果是军级领导，回复“感谢首长鼓励”；
5、如果是中央军委领导，直接说：“为人民服务”。
陆军一号WZC
同志们好👌欢迎大家加我粉丝爱你们哟我的粉丝太少了不为钱只是皮一下免费加粉吆1亿粉丝本少没见过为梦想加粉哈哈哈哈哈😄目标1个亿粉丝见证奇迹发生…领导都说幸苦了那咱们也不能干等着呀马上回他五个金光闪闪的大字为人民服务哈哈😄哈哈😄哈哈😄领导说的话咱们一起去听一下支持一下的为人民服务什么时候都不可以忘记的领导们也辛苦了大家团结起来为我的1亿粉丝的早日实现梦想変成粉丝大家庭而奋斗在一起为了理想为梦想为了亲爱的粉丝朋友们本少也是不遗余力努力争取让世界充满正能量让世界充满爱让粉丝朋友们尽快相聚在一起而奋斗不止努力在路上领导说辛苦了我在这也说粉丝朋友快来吧加入大家庭有前途的哈哈😄哈哈😄哈哈😄为人民服务为粉丝朋友们服务为大家共同的美好未来而奋斗最后为1亿粉丝朋友们共同努力早日相聚而祝福哈哈哈😄本少都累坏了请大家支持一下点赞👍美好一天从不辛苦开始～
股市实战幸存者
领导说“辛苦啦”，很多时候是一句客套话。
作为下属，也不必当真，有时候给予领导回应一个礼貌地微笑足矣。
毕竟他是你的领导，适当的关心你，鼓励你是应该的，也是他的工作职责和工作本能的表现。
作为下属，也要不折不扣完成手头的工作，回应一个富有礼貌地微笑，让工作在融洽的氛围中度过。
