今年的春招季已过去一半，2019 年医疗行业求职热度如何？
丁香人才抓取了丁香人才网上 2019 年 1～3 月各医疗招聘单位官方发布招聘数据、招聘岗位标注薪资，发布《 2019 年春季医疗行业求职供给报告》。
2019 年春天，哪个岗位竞争最激烈？来看看实际情况吧。
护士岗位平均招聘薪酬较去年下降 5.8%
2019 年春季，护士岗位平均招聘薪资最高的城市是佛山，为 8,134 元。所有城市护士平均招聘薪资为 6,323 元，约为医生的 60% 。
而我们对比了各地 2018 年与 2019 年春季的护士岗位平均招聘薪资后发现，以北上广深等六个热门城市为例，只有杭州市护士岗位招聘薪资较 2018 年春季同比增长，其他城市均为下降。
2019 年护士的平均招聘薪资同比 2018 年下降了 5.8%，今年护士跳槽找工作，需要再三衡量，市场薪酬不乐观。
二线城市竞争加大
护士 1 个岗位 94 人竞争，比医生更激烈。
2019 年春季，丁香人才网临床类已发布岗位数量较 2018 年春季同比增长了 19.5% ，护士岗位发布数增长了 38.5% 。
岗位数量多说明市场需求加大，然而竞争也越来越激烈。
2019 年春季，医生求职供需指数（岗位投递量/岗位发布量）为 21。在全国范围内的医院里，发布 1 个岗位 ，就有 21 人竞争。
在对各个地区的单个医生岗位平均投递次数进行排序后，我们得出地区竞争指数排名。
深圳、广州、北京以绝对优势位居前三，而上海虽掉出前五名，平均 1 个岗位 26 个人竞争的激烈程度依然不容小觑。
比起医生，护士的求职供需指数更高。
2019 年，护士求职供需指数为 94，这意味着，平均发布 1 个护士岗位，就有 94 个人竞争投递，而 2018 年，这个数字是 59。护士岗位的竞争状况比医生更激烈。
护士岗位在二线城市中竞争依然激烈，佛山 2019 年平均护士岗位薪资排名第一，求职供需指数也远高于广州、北京、上海一线城市，排名第二。
在 2019 年护士市场薪资整体下降，竞争指数不断升高的情况下，求职者们不如选择南京、武汉、杭州、成都等城市，相对护士岗位薪酬较高，竞争指数低，再加上宽松的落户政策，在这些城市发展，未来有无限的潜力。
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