s石榴姐
这个是好事，竟然离职了就不再是公司的员工，不是公司员工就没必要待在公司群里，反正迟早都要退出群，看到群里有红包顺手抢一个也是对得起自己的光荣退岗。
因为抢了群里的红包被老板给踢出去，说明老板之前没有注意到你这个离职人员还在群里混日子，把你踢出去也是为了你好，给你重新去开始新的生活。
要是我的话，我不会怪罪老板，反而我还会给老板单独发一个红包或者在朋友圈，发一条说说，"某公司老板好得很，这老头，因为抢了群里红包，深夜三点把我从群里赶了出来，说是让我开始新的生活"。
如果老板看到点了赞，说明老板真是用心良苦，如果老板早就把你拉黑名单或者早就把你删除，那么你就完蛋了，日后该公司上市了，你想在入职比登天还难。
我曾经也是因为骄傲而离开了公司，结果没过多久，公司就上市了，里面的同事也都跟着加薪了，害得我流了一夜的口水，后面还通过熟人走了后门才勉强的在入职。
不过现在，不在该公司了，自己开了一个公司，准备发行科幻电影《修仙者联盟》系列，到时候和漫威电影大干一场。
谢谢大家的支持！
玖柒影视
不要想太多了，你辞职了还抢老板的红包，老板把你踢出去也无可厚非的。
公司群，本来就是为内部员工交流的，你既然已经不是公司内部员工了，就理应退群。
如有公司同事关系不错，就先加好友再退群。
我在幼儿园上班时，还没有正式离职呢，就被主班老师给清理出家长老师群了，开始我觉得这也太快了吧，我本来还想和那些都喜欢我的家长们道个别的。
转念一想，人走茶凉，本来也是要退群的，早点也没有关系的。也就释然了。
临走前，我交接好我所有的工作，我和大家道别，在工作期间我一直认真努力，和同事家长坦诚相待，非常非常喜欢那些小朋友们。
我觉得我对他们的喜欢，或许只有我自己知道吧。没想到我辞职后，好多小朋友哭了好多天，都不要去幼儿园了，都要找我。
听了家长们的话，我真的心疼，告诉他们，我怀孕了，让他们有空来我家玩，等生了小宝贝就让弟弟妹妹和他们玩。
时隔几年，有些家长们还在和我保持联系，经常一起玩。总是说当时我对孩子们太好了，尤其后来有了比较就觉得我更好。
园长，老师们也都欢迎我再回去上班。
同样，你如果在公司做的好，不管在不在公司群里，以后要是还想再回去上班，老板也会接受你的。如果再也不想回去上班，老板也就变成了陌生人，不在群里更应该的。
努力做好下面的工作吧！加油＾０＾！
果林妈的温馨天地
作为一个大老板他并不会在意几十块红包钱，他在意的是你这个人的人品。而很多人在离职以后跟老板的关系也是特别好的。而你抢了红包，老板踢出群，也许这个老板对你根本就没有一点信任之心。对你的工作态度平时的所作所为，他都觉得你这个人不行。他觉得你跟这公司不适合所以留在群里也没什么用，所以就把你踢出去群。而对此就要考虑自己的平时的所作所为，还有这个工作态度是怎么样，哪里要改进一点啊。我09年辞职到现在19年。我依然还是在老板群里，老板平时也发红包叫我出来抢，偶尔还会叫我说回去工作，我相信那一些辞职抢了老板红包就被踢出去的人并不是老板在意这几十块钱，而是你平时的工作态度上肯定存在着很大的问题。亲你好好想一想，没有一个老板不想留住人才，因为一个红包儿把你踢出去，也许你工作态度好。他有可能还会让你回来加工资提条件，这些条件都是存在的。
用户84488601235
公司群是公司内部员工沟通交流的地方，偶尔还会发布一些公司的通知和资料等，所以，如果有员工离职了，一般情况下是会及时主动退群的。
如果一不小心忘了退群，更加一不小心如问题中那样还抢了前公司群里的红包，这就有点尴尬了😂在我的经历中，假如有员工离职，而迟迟没有退出公司群，公司领导会提醒下，说一句:公司群里有内部信息，就先把你删除了，有事情我们通过私人微信沟通。然后将其踢出，毕竟在之前工作中，大家相处还是不错的，贸然不声不响的踢出，显得不太礼貌，做不成同事，以后还要做朋友。
花开有声liuyan
俗话说，职场如战场，职场没有真情，只有刺裸裸的利益。面对你说的，辞职第二天抢了个红包后被老板踢出群这个事，我认为应该把它看成是必然事件，是必定会发生的事情。为什么这么说呢？经历多年的职业生涯的我是挺有经历和体会的，我认为这就是人性的体现吧，毕竟大家相聚在一起不是因为友谊，而仅仅是因为工作（牵涉到经济利益）。
曾经的我也辞职过，记得当时去办理辞职的时候，当时老板先是对我温声细语，虎口婆心劝说我留下来，而我不为所动离意已决，老板一下子变得厉声起来，开始数落起我来，说我平时笨头笨脑的，你这样的人到哪里都没有出息。呵呵辞个职也要遭受这样的人身攻击，刚才不是还很有礼貌吗？刚才的和善呢？所以说老板劝说你留下来是因为他一时还没有找到顶岗的人，老板是担心你辞职影响他正常的工作安排，而不是对你有情有义。
最后，我想说，老板不把你踢出去才是不正常的，与老板，没有情谊，只有利益。
小君音乐嗨
也许是巧合吧！你辞职了，老板，早晚会把你踢出去的，可能是，发红包是正常的，平时都有这种行为，是吧？😊，然后正好你抢了红包，她想起来，你已经辞职了，就顺便把你踢出去，公司都是这个样子的，因为你已经不是公司的一个家庭分子了🙂
我以前呆过的，公司也是这个样子的，辞职之后没几天一个招呼不打就会把你踢出去了，因为公司的群里会经常发一些公司内部的事情，既然你都不是这个公司的人了，公司也会想到不让你知道公司的一些消息，公司这样做，也是为了方便管理，记得有一年8月15，我们公司的一个同事来了，不到一个月，被开除了，再过几天就赶上了，8月15中秋节，就要发工资礼物了，那天大家都排着队领礼物，好多礼物，两个手拎不完的，然后他也来了，他也领礼物，跟其他员工不同的事，他少领了红酒和烧鸡😀，一个星期前，就已经离开公司了，8月15又来领礼物，你觉得老板人还是挺好的吧？但是觉得老板竟然这样好了，既然要给礼物，不如就把全部的礼物给她好人做到底吗，给他一部分礼物，觉得也挺尴尬的，不患寡患不均，估计那个员工心里也不会舒服😊，你觉得老板应该怎么做呢？
文的旅行日记
这个问题怎么说呢？说一下小才的亲身经历吧！小才原来属于公司的运营部，后因公司人事跳动调到了产品部，但是因为还是在一个公司所以原来的部门微信群也就没有退，也不好意思退，春节的时候部门老大都会在群里发红包，小才就很自觉的没有抢，因为毕竟你已经不再那个部门了，在去抢着实不怎么合适。同理如果题主既然已经离职就不要再去抢公司群里的红包了，老板肯定不会平白无故的在群里发红包，你抢到了红包自然原本在职该抢到的红包就没有了，心里肯定不高兴，找老板一抱怨，你肯定要出群。人吧！既然离职了好聚好散公司的群该退的自觉退了就好了，关系好的肯定都就加好友了，何必因为这个闹不愉快。
共享人才APP
工作就是抢饭吃，抢红包也属于抢饭吃的一种啊。只不过，最愚蠢的［抢饭吃］，就是在食堂里面抢着去捞菜，还有我们现在看到的，离职了还抢公司微信群的红包。
我就从以前我公司的食堂说起，老板是个比较有能力的人，但是呢，他性格稍微有一点点迂腐。别的公司食堂都做成半自助式的，不锈钢餐盆装菜，多窗口。员工吃得舒服，也吃得饱。
但是我以前那公司，却还是采用传统的圆桌，桌上很多碟菜，大家围着圆桌吃，老板说这样能增进员工的感情。
其实老板身居高位，他根本不知道，尽管每次吃饭都摆两桌，但是位置根本不够坐。
这种用餐的方式，在公司食堂早就落后了，造成极大的不便，大大的增加了员工的隔阂，还培养了一个［吃不饱］的恶霸，每当一些比较孱弱的员工来夹菜的时候，他就会对其大吼，说你到一边去，殊不知，另一边也不欢迎他，赶来赶去。
很多员工都辞职了。
而那个恶霸，因为总想着怎样在吃饭的时候能多吃点饭菜，他的业务能力全都荒废了，整个人都废掉了。
再后来，来了另外一个员工，学历很高，是属于人狠话不多的角色。他特别聪明，他不抢饭吃，没有位置的时候，他就到外面自己掏腰包吃。
过了一年多，他抢走了公司的优秀员工。本来这个优秀员工是给那个恶霸的。（呵呵）
为什么他能够做到呢？很简单，所谓的抢饭吃，并不是抢食堂里面的饭，而恰恰是在工作当中处处给自己创造机会，当老板还没有发话的时候，就必须知道要做什么了，这样才是真正的抢饭碗，才容易被老板赏识。
我们话说回去，离职了，还在单位群里面抢红包，给人的感觉，其实并不是恶霸，而是［饿鬼］，我们可以穷，但是不要做一些让人瞧不起的事。
你还在公司的时候，你抢100块钱的红包，老板都不会怎么样你。但是你离职了，你抢了几毛钱的红包，老板就会立刻大动肝火大发雷霆。老板憎恨的不是你抢了这几毛钱，老板憎恨的是，他看到了一个在其身上投入与回报不对等的［负员工］。
梦里澜涛
辞职第二天，表示已经办好所有的交接，已经正式离开公司了，可你还呆在公司的群里，抢了老板发的红包，然后被老板踢出群，不管是你忘记退群，还是漏了退群，我都忍不住想跟你前老板说一声：干得漂亮！
随着现在扣扣和VX等通讯工具的普及，很多企业都会使用，这样便于公司内部及时沟通和分享信息。相信现在小伙伴们手机里公司的群也有不少，像企业所有人的大群，部门内部的群，工作项目的群等等，数不胜数。可当我们跟公司拜拜的时候，我们该如何优雅去处理这些群呢？
你已经是个“外人”了
不管我们为老东家服务了多少年，或者在老东家的职位有多高，位置有多重要，也不管你对老东家有多么重的感情，在我们辞职手续都办好后，正式离职了，也就意味着你已经跟公司来说是一个“外人”了。
这是一个很残酷的事实，我们不得不去面对，公司群里的信息对于公司来说都是商业机密，哪怕他们只是侃大山，但你已经不再跟他们是一伙的人了，工作就是工作，跟你生活中建立的群是不一样的，在公司层面上，你已经和公司解除了劳动关系，你已经不是公司内部员工了，而是外人了。
你的价值远大于红包
前面有提到在我们工作中会有很多的群，在我们辞职以后，往往会漏掉一些群的退出，这个是在所难免的；同时抢红包也是我们热衷于干的事情，现在在路上看到1块钱我们可能懒得去捡，但在群里抢1分钱的红包我们却能抢得津津有味，这也是当下的一种常态。
在辞职的第二天，突然发现老东家的老板在群里发了个红包，手当时一痒，习惯性地抢了，然后突然看到一个提示：你已经被群主移出群聊，瞬间尴尬了。
咱们细想一下，群里发红面每个最大也就200块钱，而且群里还不一定到这个数，你的价值真的就比不过这个红包的价值吗？答案显而易见，咱们抢红包不是为了“发家致富”完全是习惯而已嘛，但你为什么不忍住，然后选择退出群聊呢？
你该如何优雅地“离开”
安静并主动离开公司大群
现在在网上很多人会教你如何发一段肺腑之言感谢老东家，然后发个红包，表示大家好聚好散，如果你这样做了，你老东家老板会恨死你。在这里不管以前你在公司有多重要，哪怕你是二把手，因为在大群里你的一言一行都会影响着公司。
任何一个人的离开，都会造成一定范围的“动荡“，不管你是因为什么原因离开公司的，老板都不会希望这种动荡的风险存在，所以我们一定不要让老板觉得你在动摇军心。
所有手续都办理好后 ，打开群，选择“删除并退出”，安安静静地离开，别傻呼呼等着群主来踢你出群，这样大家都尴尬。
华丽又不舍地退部门小群
除了公司的大群，相信部门内部也会建立小群，这个时候可以发挥你的文采了，先表示感谢在公司工作的这段日子，感谢部门领导对你的培养，感谢同事们的支持，现在因为个人原因，不得已才离开大家，然后表示非常怀念跟大家相处的日子，并祝福他们。当然啦再来个红包大家热闹下也是可以的，在职场这个江湖，大家都是低头不见抬头见嘛，来个好聚好散总归是好的，顺便留个好印象给大家。
当然啦，做这件事情之前，先私聊下领导，优先表达下对他的感激之前，不管以前你们配合得怎么样，面子的工作还是需要做好的。
能留则留的社交群
相信除了工作，我们还会建立一些非正式的群，这些群我们可以理解成社交群，不关乎任何的工作，可能就是平时吃喝玩乐用的，里面可能已经存已经离职的同事，这种就根据实际情况，能留则留了。
虽然离开公司，但不意味着就跟老东家的人老死不相往来，相信在工作中我们还是有一些实在的小伙伴在的，这个时候我们可以单独地跟他们打声招呼，并且表示感谢，这是礼貌，也是维系社交关系的一种方式。
咱们再回过头来看看问题，相信会被老板踢出群的应该是公司内部的工作群，并非是社交群，如果是社交群，说明老板对你的个人成见应该不小了。不管如何做人一定要有格局，没有必要去埋怨老板“不近人情”，咱们做好自己的社效礼仪，离开，就要以优雅的方式离开，挥一挥手，显得那么从容，潇洒。
微憩，让你灵魂不再 荒芜！
微憩
话说你都辞职了，怎么还不从原公司的群里退出呢？就算你还没有来得及退出，或者是还有什么其他的原因导致你暂时没有退出群，那咱就悄无声息的眯着呗！你怎么还能去跟着以前的同事一样去抢红包呢？
谁给你这么大的勇气去抢这个本不该抢的红包啊？莫非是抢红包抢习惯了？那也该掂量掂量自己此时的身份啊！难道你忘了已经辞职的事实了吗？你这样做无疑是自找无趣啊！
这可真是一个红包引发的无趣啊！被前老板踢出群的滋味不好受吧？但你也怨不了人家啊！你既然已经辞职，其一没有及时退出原公司的群就已经惹人烦了，其二公然露面去抢群红包那就是更加惹人厌了。既然你自己不懂事，那前老板踢你出群也是再正常不过的事了。倒是你自己应该好好的反省一下啊，人贵自知！
