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你可以追诉二个目标。一是要求单位经济补偿金每工作一年补一个月工资，按照劳动合同法规定，企业没有购买社保的你可以要求企业补偿，这个是铁板钉钉的事，辞职报告就写企业没给你交社保，损害你的利益等，交上去，一个月可以离职，不管企业同不同意一个月后可以离职，同时你可以在交辞职报告时录有录像等证据，以防下步维权。二，你可以到劳动监察投诉，根据他们的程序要求出具执法文书，社保就可以补缴，原则社保补缴有很多问题，要看你原来是否建有个人账户。如果没有建立假如现在19年，你要交17年的是不可以的，必须有劳动监察的执法文书，你才能补缴。三，现在社保补缴问题劳动仲裁和法院都不受理，切实不能更好的维护职工权益。
边橙果酒
首先这个事情不在劳动仲裁能够受理的范围之内，不知道为什么会给你们“这11年的社保也不能补交，最多有点经济补偿”这样的答复。
有关社保问题申请仲裁有两种问题是不会被受理的，第一种就是你这种公司未缴纳社保或者未足额缴纳社保要求补缴社保的。第二种是员工以公司未缴纳社保或者未足额缴纳社保为由解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金的。这两种情况是不会被受理的，也就是说想仲裁都不行。
像你这种情况可以通过劳动行政部门（劳动保障监察大队以及社保管理部门）解决，准备你与公司的劳动合同（证明你与公司之间的劳动关系）、社保缴费记录（像你这种情况连社保账户都不一定有）。
东友律师事务所
补缴社保不属于劳动争议仲裁审理的范围，依照现行的法律法规，应先向社保部门申请或者投诉要求用人单位补缴。社保部门应当受理，并向用人单位发出补缴的通知或决定，用人单位收到补缴社保通知后，未在规定期限内补缴的，社保部门有权向法院申请强制执行。如果社保部门不予受理投诉，或者受理后未依法向用人单位作出补缴的决定或通知的，劳动者可以向人民法院提起行政诉讼，要求社保部门依法处理。
任凯律师
还是回到劳动监察大队处理，只要公司在正常营业，你有有效证明在那工作的材料，如合同书，工牌，工作证等，都能补回来，我亲身经历，仲裁不受理，法院不受理，刚投诉几天，公司就转让了，遇上公司正在注消过程中被我们要求劳动监察大队通知了市场监督管理局暂停了注消手续，公司就回来我们谈了，我们和解了。所以你的情况到信访局提交材料投诉就能解决，条件是你没达到退休年龄，辞职不超过两年，公司营业正常。
惠州市惠阳区李生
社保可以到监察大队投诉，法院都不管补缴社保的问题。劳动仲裁只管你的劳动关系和工资方面的，法院也是。补缴社保要到劳动监察大队去投诉，收到通知后要到社保中心补缴个人部分的。
法律文盲
社保的迫诉期是一年，社保不追缴是去年法律有了明确规定。
钰铃20180710
为什么是退休了不能补缴社保，超过两年就不能追缴。最高法院《解释三》关于劳动者退休后要求用人单位补缴社保费用的人民法院应于受理。依法参加社会保险是用人单位和劳动者的法定义务，社会保险费不能免费缴。
一路风尘152444750
按应交社保的十倍或百倍甚至千万倍补偿，否则像拖欠克扣工资花大量时间通过仲裁起诉最后就补发原工资实是保护违法，有什么意义？真是违反劳动法等于儿戏？
星星之火58500
为什么我们去劳动监察要求单位补社保只能补二年的？
凌峰3370
从来没有参保的人，现在已经不能补缴了，没有这个政策喽！😀😀😀
