用户9051692458789
作为一名律师，我很高兴为你解答这个问题。不过首先要指出你提出的问题中的一个小问题，就是公司是不可能拖欠你养老金的，因为因为养老金是由社保机构来发放的，你说的“养老金”我想一定是基本养老保险金。
基本养老保险金是社会保险金的一种，缴纳一定年限的基本养老保险金，在退休之后就可以享受社保机构发放的一定数额的退休金，基本养老保险金的缴纳分为两个部分，一个是个人缴纳，另一部分是由单位缴纳，如果出现任一方欠缴的情况，就无法顺利办理退休手续！
在实际当中一般来说用人单位欠缴职工基本养老保险金的情况比较多，欠缴的理由一般是单位效益不好无力为职工缴纳该费用等等理由。但是不管用人单位的理由是什么，拖欠基本养老保险金的行为都是违反《劳动法》的相关法律规定的。
如果你遇到公司欠缴基本养老保险金的情况，可以通过以下途径来维护自己的权益：
一是向当地社会保障机构进行反映，运用行政监督手段来督促用人单位为职工补缴拖欠的基本养老保险金，当然了，在实际当中这种方式的效果不是很明显，很多机构都怠于行使该权利；
二是向当地人事与劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，通过仲裁来进行维权；
三是向当地人民法院提起劳动争议诉讼，通过诉讼途径来维护自己的合法权益。
关于后面仲裁和诉讼两个途径，可能会遇到一个问题，就是仲裁机构和法院可能会以社保问题归社会保障机构行政管辖为由对你的申请和诉求不予受理，当然这在笔者看来并不合理，因为法律并没有规定社保纠纷只能由社保行政机构处理这一条途径，仲裁机构和法院的理由是站不住脚的。
那么如果仲裁机构和法院真的做出不予受理的决定怎么办呢？其实还有一个办法，就是在办理退休手续时先替单位缴纳欠缴的基本养老保险金，然后再以追偿权的案由到法院立案，这个情况下法律关系就发生改变，法院就不可能不予受理了！笔者就曾通过这种方式为多名退休人员要回了共计十多万元单位欠缴的基本养老保险金！具体案情在我头条号的案例文章中有详细说明！
关于用人单位拖欠职工基本养老保险金的问题如何解决，就先讲到这里吧，希望对你有所帮助，如果还有疑问可以关注并私信我！
法行天下
楼主您好，首先你这个问题就有问题，因为公司是不具备发放退休金待遇的，因为这个退休金待遇是由社保基金来进行发放的，所以说只要是你正常的办理完退休并且享受基本养老金待遇的话，那么你的这个退休金待遇是通过当地社保部门来给予正常的发放，与公司是没有直接关系的。
所以说你的这个养老金如果说出现欠发的一个问题，那么你可以咨询一下你们当地的社保部门，因为社保部门负责发放养老金待遇，而且据我所知一般情况下社保部门不会拖欠退休人员的退休金待遇，当然如果你是刚退休的，可能会造成暂时无法准确的计算出你的退休金待遇，那么也许会延迟发放，但是绝对不会不给你发放这个退休金待遇。
所以说你只需要静静的等待一段时间，一般情况下在每年的6月份以后出台相应的这个社会，平均工资以后，那么退休金就可以准确的计算出来，到那个时候退休金就应该一次性将你退休当月补发到位，所以说你就不用担心这个退休金不给你发放的问题，实际上这个退休金是由社保基金发放的，任何一名退休人员都是应当依法享受退休金待遇的。
