大可4583
严格来讲，应该没有什么区别。
我国城镇职工社保包含在岗职工和灵活就业人员两个部分。不同的是，在岗职工个人需要缴费的有三险，即养老保险、医疗保险、失业保险，其余的计划生育险和工伤保险个人是不需要缴费的，而灵活就业人员参加城镇职工社保的，一般只缴纳养老保险和医疗保险。
第一，挂靠和自己交的区别。
挂靠朋友公司缴纳社保和自己缴纳社保，其实差别不大。挂靠朋友公司，公司还要多负担失业保险的0.5%，计划生育和工伤保险，这些是公司需要负担的，如果朋友公司不愿意出这个钱，那么这个钱还需要你来出，对于你来讲是非常不划算的；另外还有养老保险挂靠公司，总的缴费比例是28%，公司承担20，自己承担8%，挂靠后，公司也要你出这个钱；而如果不挂靠，以灵活就业人员身份自己缴纳，养老保险全国很多地方都是按照20%来缴纳，这可以节约8%，失业保险节约05%，加上计划生育险和工伤保险，不挂靠公司你自己要节约10%左右的社保费用。
第二，退休待遇的差别。
其实在缴费年限相同，缴费金额相同的情况下，你今后的退休待遇和医疗报销比例和挂靠公司缴费是没有任何差别的。当然如果是女性职工，可以提前5年退休，如果是男性职工都是都是60岁退休，享受不了什么优惠。
第三，其他优惠政策。
每年国家对灵活就业人员社保缴纳有一定的专项补助，这些补助都是直接补助给灵活就业人员本人，如果挂靠了公司，虽然也有补助，但这些补助都补助给了公司，自己无法享受。
总之，由于灵活就业人员参加城镇职工社保，在相同的缴费年限和缴费金额的情况下，其退休待遇和挂靠公司相比，没有任何差别。同时国家考虑到灵活就业人员的困难，每年都要给予一定补助，其缴费比例也要低于在岗职工，你作为男性也无法享受提前5年退休的待遇，所以，不建议挂靠任何公司。
帮兄爱唱歌
自己交社保的必须先了解的一些事项
个人自己交社保，有两种选择。一种是叫做灵活就业人员社保的方式参保。另一种是参加城乡居民养老和医疗保险。
灵活就业人员社保可以包括基本养老和基本医疗法两种保险，这两种保险跟企业参加的基本养老和基本医疗保险是完全一致的。
相同的保险，相同的待遇，可是事实并不是那么简单。
个人缴纳社保和企业代缴社保的不同点也有好多。
首先，险种的不同。职工缴纳的保险是国家强制力要求缴纳的，包含了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险五大项。
灵活就业人员保险一般包括基本养老保险和医疗保险。多数地区的灵活就业人员可以选择只交养老保险，医疗保险通过参加城乡居民医疗保险作为代替，降低缴费负担。
第二，负担的不同。其实我们交费的钱数都是由缴费基数乘以缴费比例，缴费基数都是按照国家的上下限确定的，最高不超过社平缴费基数的300%，最低不低于社平缴费基数的60%。
具体的缴费比例全国上下，可是差距很大。主要还是由于我们的保险基金，主要是地方统筹，各地根据当地的养老保险基金收支情况，确定了一些缴费比例。比如深圳市对于外地户口，按照13%的企业负担部分缴费，本地户口14%。青岛市是18%，北京市是19%，上海市是20%。全国要求最高缴费比例不得超过20%，加上职工自己承担的8%，就是28%。
灵活就业人员的养老保险缴费比例，国家一般都比较照顾，多数地区是按照综合20%缴费，相当于自己承担企业缴费部分比例是12%。杭州市更是优惠，只是缴纳18%。
第三，政策补贴不同。灵活就业人员缴纳社保，国家也清楚他们的负担很重，一般会给予照顾和补贴。
比较普遍适用的是创业补贴政策和灵活就业人员保险补贴政策。青岛市灵活就业人员，如果有固定的场所开展经营活动，可以申请一次性创业补贴1万元，保证两年正常经营就可以，相当于一年5000元。
灵活就业人员补贴政策全国各地都有，主要是针对灵活就业人员中的就业困难人员，国家会给予50%到66%的社保优惠。通过补贴的方式发放给个人。青岛市最高500元，按照2018年最低缴费基数单交养老的方式，个人每月缴纳养老保险637元，政府补贴425元，实际个人每月承担212元。
其实对于企业的照顾政策更多，不过不是发放给个人，而是发放给单位了。一般就是单位招用就业困难人员社保补贴和岗位开发补贴等等。
第四，个别退休年龄不同。灵活就业人员的身份比较尴尬，原因在于1978年关于工人退休退职的暂行规定里边，根本就没有灵活就业人员这一身份。
后期2001年原国家劳动部确定女性灵活就业人员退休年龄是55岁，企业工人退休年龄是50岁。男性都是60岁都没有争议。不过，四川、青海、青岛等地女性灵活就业人员仍然是50岁退休。
所以，如果我们是以灵活就业人员身份退休的话，可能会遇到延迟五年的情况。
有这么些不同点，我们应当综合来看，结合个人的实际情况，选择更适合自己的保险才是稳妥的。
最后提醒一下大家，虚构社保关系骗取社保的行为属于违法行为，现在查处的少，不代表以后不查处。找单位代挂保险，还需要三思而行。
暖心人社
先给出我的结论：如果题主是城镇或居民户口，与其个人缴纳社保不如挂靠在朋友或亲戚的个体户内交。强调一下，是个体工商户而不是公司。
无论是个人缴纳还是在个体户或公司挂靠，退休后养老金计发办法和医疗保险比例都是一样的。也就是说如果甲、乙、丙三人按照同样缴费基数，分别以个人、个体工商户雇工和企业职工身份缴纳同样年限社保，退休后每月发的养老金和医保报销比例没有差别。
对比分析
企业职工和个体工商户雇工缴纳五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）；个人也就是自由从业人员仅缴纳职工养老和医疗两险，也可单独缴纳养老保险，多数地区不允许单独缴纳职工医疗。三种方式的征缴比例如下（表格内的数据各地略有差异）：
企业职工要多缴6%的养老保险，多缴纳的这笔钱全部划入社会统筹，不计入个人账户。也就是企业不会因为多缴纳6%的养老保险，其养老金就会比其他两种形式高。所以，如果挂靠在公司缴纳，实际上你多交的这笔钱完全是给社会做贡献了。
回到结论
个体户每月缴纳的费用更高，为什么比自己交更划算。原因如下：
个人缴纳不能享受其余三险待遇，而以个体户雇工身份交，可以领取失业金。城镇或居民户口，每缴纳一年可领三个月的失业金。我们以青岛是为例，失业金每月1080元。若小王和小李分别以个体户雇工和灵活就业身份缴纳社保，均按照最低基数3185元缴纳一年，那么：
小王（个体）每年交3185*33.5%*12=12804元；
小李（个人）每年交3185*30.8%*12=11772元。
虽然小王比小李多缴纳1032元，但可以领取到3240元失业金，相当于每年能够节省2208元。
注意事项
1.失业金领取期间，为防止社保中断，先暂时以灵活就业身份继续缴纳，三个月之后再继续投靠在朋友或亲戚个体户内，缴满一年后再继续领失业金，依次类推......
2.上述建议针对的是城镇或居民户口，而且愿意交职工养老和医疗保险。如果你是农业户口，或仅愿意以灵活就业身份缴纳养老保险，就别采取这种方式了。农业户口每缴纳一年仅能领取一个月失业金。
3.除了失业金外还有工伤保险、失业保险待遇，如果您是计划要宝宝的夫妻，或已怀孕的准妈妈，更要选择以这种方式缴纳，因为还可以生育津贴，费用不低。
4.以上说的相关数据或政策各地有可能不一，若您采取我说的这种方式，一定要详细咨询当地人社部门政策细节。
题主的问题如果再详细展开，还会涉及到社保补贴政策，有一类人甚至可以做到全免。近期我会专题写篇社保补贴文章，大家可以先关注我~
社保说
楼主你好，你将个人社保挂靠在公司名下来交纳这个社保，那么和自己交社保，包括企业在职职工交社保是没有本质区别的，因为你都参保的是职工养老保险，那么职工养老保险最终在计算退休金的时候，主要取决于你的一个缴费指数，还有就是你的缴费年限和社会平均工资来决定的。
那么你的缴费年限越长，实际上你获得的这个养老金待遇相对来说也是比较多的。那么60岁以后，如果说你具备退休的条件，比如说你的养老保险缴费年限达到15周年以上，那么你就可以正常的办理退休享受养老金的待遇，不论你是挂靠缴费还是在企业在职职工缴费甚至是灵活就业缴费，那么都是没有任何区别的，主要还是取决于你的一个缴费指数来确定。
医疗保险的退休一般情况下，是需要累计消费达到25周年左右，才可以办理医保的退休待遇。医保退休以后，那么他报销的这个比例是完全一样的，基本上都是从70%往上开始报销，当然对于退休人员来说比例相应的会提高一部分，任何退休单位的退休人员，他的这个报销比例都是一视同仁的，是没有任何差距的。
社保小达人
自己缴纳社保与挂靠缴纳没啥区别，六十后领取养老金时的药费报销比例是门诊及住院起付线是满1300元后的部分按比例报销，以北京为例，在三甲医院就诊的报销比例是85%，社区医院的报销比例是90%，
在职的报销比例起付线高些，
