会沟通是每个员工必备的一种能力，但有的员工天生不具备这种能力，一跟领导说话都脸红，就结巴，不知道如何说。特别是给领导汇报工作的时候，不知道用什么方法汇报自己的工作。跟领导沟通，找领导汇报工作，建议从以下5个方面着手。
【1】说给他听
有的员工说，那简单，我会说呀，我把我知道的说给领导听就行了。说也是讲究方法和技巧的，给领导汇报工作的时候要说重点，不能够泛泛而谈。要先把你所说的内容用几句话总结一下，有重点的给领导去说，这样领导才不会厌烦。
【2】写给他看
有的员工不善于说，善于写，那么你可以用写的方式来表达你的观点，陈述你的内容。当然，写的内容一定要层次分明，重点突出，要把重点的问题用其它颜色的笔标注，这样才能引起领导的关注。
【3】实事求是
领导最讨厌说谎话的员工，跟领导沟通一定不能打幌子，要实事求是，开诚布公的说问题。掩盖问题或者是谎报军情，最终受累的还是自己。领导一旦发现你是一个不诚实的人，今后就不会再重用你。
【4】及时反馈
作为一名员工，一定要学会主动向领导汇报工作，反映问题，不能等着领导找你去沟通。遇到问题以后，第一时间报告给领导，不仅让领导知道你的工作进程，还要让领导知道你的工作结果，以及工作中遇到的问题。这样，才能增加你和领导之间的黏性关系。
【5】听命照做
沟通的过程当中，一定不要反驳领导的观点。即使不赞同领导的说法，只有当其他人不在场的情况下，才可以委婉的提出来。最好的做法是不反驳，按领导的要求去做，真的行不通了再向领导说出你的困难。员工常犯的错误是：还没有做，就对领导的想法做出否定，这是明显的跟领导对着干。
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