小楓林歸來
題主你好，很高興回答你的問題！
在本公司轉崗，是一種常見的管理現象和管理手段。能把一個生產管理調到技術管理，說明你本身的技術水平還不錯。領導之所以調離你，很大程度上是因為你對生產管理的擅長度沒有技術管理強，譬如說目標管理和人員計劃管理方面，需要進行思考。
那麼，需要換工作嗎？
我的答案是看個人需求！
生產主管和技術工程師最大的不同就是：前者管人，重執行；後者管工藝，重策劃。做為生產主管，你的工作是圍繞產質量目標，按照執行展開的；做為工程師，你的工作是圍繞產品的產質量目標，按照策劃展開的。前者在於落實，後者在於改善。
題主應當思考自己如果從事技術工程師一職，是否能勝任工作；其次，相較於生產主管，技術工程師的薪資福利和晉升渠道是否與生產主管一致，或者自己能否接受！這次改變以後，能否繼續你的職場目標？如果能，就繼續做；如果不能，可以考慮換工作。
從題主的問題可以看出，生產主管到技術工程師，屬於被變向貶職的行為。有怨言是正常，但是一定要知道自己錯在哪裡，否則即便換工作，也容易在跌倒第二次！
僅是路人
生產管理到技術工程師，你就偷著樂吧
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