花生淘金
人生最怕两点，一点是踌躇满志，一点是万念俱灰。如果你觉得这个工资对不起你的才华，踌躇满志的想离开，那就不用在这里不自信地发问，可以直接挥一挥衣袖，去闯荡更大的江湖了。
一、工资的高低，要看你所处的地域。
扣过五险一金后到手三千多元，在一线的大城市，确实算是低收入，但对二线城市来说，还算可以。我本身就在一个二线城市的国企，我们单位的很多员工，到手工资也就这么多，工作时间短的年轻员工，还拿不了这么多，也没有哪个员工想辞职离开的，每年都有人挤破头的想进来。
二、你的才华能否匹配你的理想。
我们都想拿高工资，过更好的生活，当你想从这里离开时，是否考虑到自身的才华能否匹配你的理想？如果你是一个有一技之长的人，可以寻找到更好的立足之处，我们是都赞同人往高处走的。如果你只是有一颗离开的野心，并没有转身的能力，还是安于现状吧，外面的世界不那么友好。
三、要珍惜国企的工作机会。
很多国企现在都是市场化运作，效益越来越好，用人机制也越来越灵活。虽然工资不是特别高，但福利好，压力小，这些国企的种种好处就不用多说了。就像我们单位，员工的收入是低了一些，但如果你有能力，得到晋升之后，工资也会随之增加。如果总是这山望着那山高，等真的离开后，可能再也回不来了。
锦瑟谈职场
我是从国企辞职出来的，现在国企还有很多老同学和老同事。他们都有二十多年工龄了，每个月工资三千多一点，可人家小日子都过的很滋润！
国企工资低，这是不争的事实。但是要不要辞职出来，一定要慎重。很多国企人，总觉得自己是个人才，意气风发，头脑发热，没有深入思考就选择了辞职！离开国企这个避风港，才知道外面的风浪有多大。没点水性的，怎么死的都不知道！我在外面辛苦打拼多年，其中滋味体会颇深。
我不是反对你离开国企，年轻人想多挣点钱这是很正常的。但是，如果想辞职的话，建议要考虑以下四个问题。要问一问自己，真的都准备好了吗？
第一，你学到了什么？你在国企工作期间，学到了哪些安身立命的知识和技能。知己知彼才能百战不殆。不要看别人挣多少，每一个高薪的背后都有深厚的知识积累。这些知识，是大学学不到的，都是在企业积累的实践经验！如果你在国企只是一个闲职，没接触什么核心业务，一定要慎重。
第二，你值多少身价？很多人看到别人年薪多少多少，就蠢蠢欲动。你需要知道，拿年薪的人，一是学历，二是专业，三是资源，四是经验。所以不要羡慕别人，你要从这四个方面思考一下，然后再了解一下人才市场行情，你到底值多少钱！如果达不到一万以上，还是在国企老实待着吧。
第三，你对外面了解多少？外面的世界，不是你想象的那样鲜花烂漫，精彩纷呈，事实是到处是陷阱。比如一些私企，工作环境比较差，企业信誉度也不高，员工流动性很大。承诺工资5000-10000，等你进去以后，不扣钱的前提下，每个月最高5000。你去问老板，老板一句话就噎死你:“太幼稚了吧，破折号后面都是想象空间！”这些你都考虑过吗？
第四，你有没有抗压能力？离开体制，进入大海，你不但要有一身好水性，还有有一颗强大的心脏！大家都知道，私企是高节奏，高压力，老板给你开出一万的工资，你得干出十万百万的效益。否则，今天挨了骂，老板不会让你看到明天的太阳。一不小心，你就重新找工作，所谓的高待遇就像肥皂泡一样，说破灭就破灭了！这些，你都了解吗？
如果上述四条，你都一无所知，还是在国企待着吧！
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管理那点事
我也是身在国企，2010年毕业，当时实习一个月才1800，不过当时有车补、房补、电话补助，补助一共大概1500左右，管吃管住，扣完乱七八糟的大概还有2000多点吧，不过生活和工作条件都不太好。2011我想辞职，被家人劝阻了。国企是按照工龄晋升职称的，所以总体工资水平涨幅也不太大。
最近几年发现自己啥都精，出去估计不太好发展，自己一没资金，二没技术，三没人脉，不好搞。所以呀，年轻人辞职要趁早，不然就好好呆着，自己再找点副业。
在山东呆过的四川人
那我要问一句：如果你从国企辞职，出去另找工作，有信心找到工资更高、待遇更好的工作吗？
如果能，那就果断辞职，如果不能，就老老实实待着，别抱怨。最烦的就是，既想待在舒适区，捧着铁饭碗，又一直抱怨的那种人。
扣完五险一金，到手3000多一点，实际工资差不多4000元，这个工资水平确实不算高，不过三四五线城市大多是这个待遇水平。我有个朋友是山东某三线城市的警察，工资也就4000元，加上警衔补贴，也就5000元。
不同国企之间的效益差别非常大，如果是龙头或者垄断型国企，像是中石化、中石油那样的就会富的流油，但是现在国内大部分国企效率非常低下，养了一大堆闲人，现在反倒说待遇不好，真是不知足。
早就提国企改革，该到现在也没看到改革的效果，我身边在国企工作的人，每天就知道开会、开会、开会，一个方案要层层审批，可能下面辛辛苦苦忙一周，上面领导一否决，全部白忙了。
早些年国企待遇还是挺好的，但是近几年就不行了，涨薪幅度很慢，可能你入职时候要比私企工作的收入高很多，你5000元，他3000元，但是过几年，你还是5000元，人家已经涨到8000元了。
但是由于国企员工比较闲，没什么事干，时间长了，就会如“温水煮青蛙”一样把人的斗志给消耗没了，而且时间长了如果跳出来的话，就会发现外面的工作自己都干不了，自己已经被同龄人远远地甩在了后面，外面的世界很残酷，自己一点都适应不了。
所以，尽管工资不怎么涨，但是国企里面的员工很少有敢跳出来的。我觉得年轻人找工作时要注意了，找工作不能光图稳定，一定要跳出舒适区，有挑战的工作发展前景才会更广阔。
用户96183972588
我在国企上了20年班，20年工资都差不多基本没有涨过什么，每个月扣完五险一金如果没有加班就1千多，如果天天加班那个月工资也超不过3000。我40岁了，一个人养小孩，还要过日子，试问1千多怎么生存，下班要接小孩带小孩，星期六星期天如果加班，小孩就没有人照顾。最后我还是选择辞职出来 ，真是没有办法。我觉得，年轻人不要选择进单位，除非你有很高学历和关系，否则有一天像我这样，老婆嫌你工资低跟别人跑了，小孩又小还要你照顾，工资又低。人生最悲催莫过于此
坚强183388488
我老公还没和我结婚的时候，原来就在一个小国企上班，待遇和题主差不多。
他工作半年后，被我强制要求辞职了，然后考公务员。
原因有五：第一，他上班的那个国企太远了，从老家做火车要近20个小时。第二，他在那个国企是个外地人，上升的空间可想而知。第三，公务员虽然待遇可能和国企差不多，可是社会地位差很远。第四，他那个国企也不是什么知名国企，如果是老家的国企倒是不错的，关键又不知名又不是老家国企。第五，我不会去那么远的地方上班，如果他不辞职，我们的缘分能走多远很难讲。
所以果断要求辞职了，努力考公务员，看了一个月书，最后如常所愿了。
现在好几年过去了，还是觉得当初做的决定很正确。
善爷说
经常听人说国企是养老的好地方，是社会的避风港，进了国企，会让你的意志慢慢的消沉下去，然后让你没有了斗志，吓得我赶紧拿出纸擦擦汗啊！
毕业之后面试国企，取得好成绩，面试，体检都已经通过来，让寄三方协议签合同的时候，突然行业内顶尖的一个私企联系让面试，然后犹豫不决，决定试一试，暂缓签国企合同，面试私企，两轮过后被录取，发来通知的时候开心的合不拢嘴。
当时国企、私企犹豫不决，询问好多人，让我进国企，然后我们的班主任给我说：如果你想拿死工资，过安稳的日子，那就在国企待着，如果你想着真正的学一点东西，提升自己，那么你就去私企。然后自己就决定了去私企。好多人说我傻！
后来毕业一年多，自己在能力方面确实提升不少，月工资也要比国企的同学高处很多，觉得自己选择的还不错，最起码学到的才是自己的，走到哪里都不会吃亏，后来发年终奖我们发几千，国企的同学发几万，差了好几倍，瞬间心凉凉！
不过算下来，一年的工资加奖金还是比国企的同学稍高一点的，工作就是为了赚钱，既然已经选择了私企，那就好好提升自己的能力，让自己有一天想跳槽的时候有些资本。
国企好是好，但是你如果不想拿死工资，那你就在私企，凭自己的本事创出一番天地，要是你觉得就这样了，那么国企最适合你！
其实只要你本事大，在哪里都可以活的潇洒自如。
职场初学者
我在私企上班，已毕业3年。交完五险一金是4000，月休六天，每天工作7.5小时，月工作是195小时，工作相对比较轻松。加夜班，另算加班费。法定节假日另算休息。如果节假日加班，按三倍工资算。
目前算不好不坏，正打算把职称考上去后，再找新出路。
国企上班的，我觉得不要辞职，先积累经验，积累人脉，再利用业余时间学一项技能。自己赚点外快，这样日子应该不会差。
等手头有钱再做点小生意啊，就很好。
瑶瑶20486
这是我正在经历的事，头条就推送过来了，
对于我这种毫无上进心的人来说。在一个在当地算得上不错的国企上班已算不错了。只能感叹命运弄人。
目前收入到手大概在四五千吧。一个欠发达地方的三线城市。但不知为何，自从一个新领导过来后，就开始对付我了。就是用(老梁说事之中最狠毒的招数)对付我的。终于到了我的极限，
我在问自己在能不能干。这两三年在炒股，虽然市道不太好。但我在这两三年中资产翻了几十倍。我一直都不知道是能力还是运气。后来我又想到了在进这国企之前在深圳名企打工时。也不算差，可能也算是别人眼中的大牛了。
在国企干了许多年后我已经废了。已经想不起来以前。没被上司逼我的话，我都忘记在深圳干了几年。
于是无所谓了，陪他玩玩，马上把他告到上面，希望能有2n的赔偿。现在不知结果如何。
手机用户68546215947
我是一名具有18年经验的HR总监，请关注我，为你解答职场困惑。
1、国企扣掉五险一金月薪3000元，应该是非常普通的职位，属于国企职工的中等收入。在父母及他人看来，对于女孩应该算是一份稳定收入不错的工作。对于男孩来说，短时间内还是可以接受的。对于中年人来说，已经没有必要带待下去，但实际上，他们已经是温水中的青蛙，跳不出来了
2、目前国企的许多中年人，不是在等死，就是在等失业。困惑与压力不仅来自房子、孩子、车子，更重要的是工作上的差距，看到同学或创业的同事变得富裕或辉煌腾达，就心里落差较大，心里着急不堪。更不清楚今后工作的规划与发展。作为年轻人，你可以利用时间建立自己的品牌，不断去放大你的名字，让有需求的人知道你，联系你，用你的经验和优势为他们提供优质的服务。你需要持续完善更新你的知识体系，在某个领域成为管理者或专家，持续用你的知识创造价值。
3、走不出的原因很大来自于你不愿走出自己的舒适区。3000元的稳定收入对他们目前生活来说足够了，但是对于未来确实是不够。他们又担心跳槽会失去这稳定的收入，面对未来，他们是害怕失去现在拥有的，才会感觉到迷茫和患得患失。
4、建议国企这样的人员，赶紧利用你的经验和技能，尽量发挥优势、扬长避短，制定一份适合自己的职业规划，坚定不移的做下去，相信努力肯定会有回报的。，否则就是在等死。
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