杜杜的空时光
首先，80后对此表示不服！虽然80后上有老下有小，但是有一些生命不能承受之重我们是拒绝的！除了公务员、事业单位比较稳定一些，80后任职的都是企业，他们身上有房贷、有车贷，上有老下有小，这是普遍现象，但是80后身上还有一些闪光点，比如沉稳、踏实肯干，只要有这样的心态和层次，除非耐不住寂寞的频繁跳槽，正常的跳槽我相信也是很轻松的。
再说了，现在的社会，除非做到上层，要么在一家公司呆7、8年的不多，基本都是3-4年然后继续跳槽，再上一个层次。
另外，领导的批评要看合不合理，如果是工作上的失误，无论是70、还是80/90/00后，都是需要虚心接受，以后改进的；但是如果没有理由的人身攻击和侮辱，换成谁都是拒绝的。
谁内心还不是个小宝贝了，不是？
这些都是朕的江山
很简单，80后都已步入职场很多年 ，最小的80后也30了。人一到中年，就背负着承上启下的责任，就是说上有老下有小，有的还有房贷，有车贷，我们最怕的就是老人和小孩身体不好，生不起病，更怕自己工作不稳定，不管是男人还是女人，都压力大，工作方面的事是动弹不得的，每天在公司上班的压力，可想而知。就算挨骂，没做错被冤枉了也只能三思而后行，想想后果再做决定。而现在90，00后就不同，首先他们很多都是独生子女，有很多刚刚毕业的，甚至不需要上班，上班就是好玩不开心就走，玩累了就找个地方上一段时间。年纪轻压力小，这个阶段父母也是，体力也还可以也能很大帮助自己所以说到底，就是类似中年大叔和小青年的比较，想想都知道了吧
小萌狸呀
实话实说是惹不起！比较任性，大部分没成家没孩子。父母年轻，一般家庭条件都比80后好，成长条件也更好！但是，人总会会成长的！
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