一個月給你一萬元以上,讓你半年不回家,在國外工作生活,你願意接受這種工作嗎?

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船員吧?我記得2012年我剛工作的時候,刷招聘信息時就看到過~月薪八千到一萬!有6個月,在國外,準確的說,是在海上,主要工作是捕撈作業!我聽說,有些船是要開到南美洲,也就是智利、阿根廷那邊的,我工作的第一家公司,樓下就是做這方面勞務派遣的一箇中介公司,他們有好幾個工作人員都是南美那邊的小夥子,顏值很高……

半年不能回家,這個條件的接受度,可能還是得看個人情況吧。有些人有家有室拖家帶口的,可能不太願意跟妻兒長時間分開;但其實這種情況,在亞洲一些國家還是挺常見的。比如在韓國、日本,有很多家庭是所謂的“候鳥家庭”,爸爸一個人在國內工作,妻子陪伴小孩在教育資源更好的國家讀書,只有放假的時候才能團聚;或者爸爸一個人為了賺更多錢在國外工作,妻兒留在國內讀書、生活。

可能很多人會覺得,這樣過日子多沒意思!

但如果讓我猜測一下他們這種家庭的動機,可能主要還是為了下一代,能過更舒適的生活、享受更好的教育吧。畢竟對小朋友來說,你給他金山銀山,說不定幾年就給你敗光了;但如果拼盡全力給他提供一個好的教育資源,那麼這種收穫會伴隨他一生的。越是高學歷、不差錢的中產階級父母,對孩子的教育就越是重視,越捨得豁出去……

還想到一點,我留學時候的同學,有些也留在國外工作了。其中有個關係很好的閨蜜,她現在在國外一家制造業工廠,做技術研發的。她說,有時候會跟領導來中國的同行業工廠參觀,就覺得這邊工人好沒地位,老闆啊技術員啊,都可以對工人大呼小叫的。但是在國外,一線現場的工人非常受重視,也很受尊重,他們可能學歷不太高,也沒讀過多少書,但是他們工作經驗非常豐富,我朋友在那邊做研發的,一到車間也得對工人們點頭哈腰,虛心聽取意見和建議。不像在國內,有些白領技術人員好像覺得自己高人一等……

所以,在亞洲範圍內,像日本啊韓國啊這些製造業成功的國家,可能跟別人拉開差距的原因,就是對待一線工人的態度、待遇上的區別吧。

至於在哪邊工作更好,這就是人各有志啦。無論兩個選項多麼難以抉擇,你最後選擇的,肯定是你更加無法割捨的東西~~


吉姆妮成長日記


2014年的時候,房貸+車貸+孩子教育的生活成本壓得我喘不過氣來。這時候一個電話找上我:我們有海外工作機會,有沒有興趣看看?

於是2015年2月,我就抵達了大非洲。



招聘我的HR說一年給四套機票,一個季度可以回來一趟,到了非洲發現,一年只有三套機票,而且,一年只讓回國一趟。我第一次回國就是出國後的第15個月。

第一年在非洲掙了二十來萬,那時候真覺得自己是被騙來的,離開家人的寂寞,加上並不高的收入,到後半年離職的念頭幾乎每天都在腦海裡浮現。

後來知道,這叫“文化振盪期”,一般發生在出國後的六個月到一年,是最難熬過的一道坎。



那時候人也不多,同事就十來個中國人,在別墅小院裡整上幾瓶洋酒,也就是最大的樂趣。嗯,所謂別墅就是這樣的:

之後的一年,在非洲走過了五個國家。熬過內心最煎熬的那段日子,開始慢慢發現異域生活美好的一面。一開始覺得非洲就沒有“娛樂生活”,沒有KTV、電影院、溫泉、按摩……後來發現,在大自然的懷抱裡靜下心來耗去一天的時光,也是種安逸的美好。




又或者下了班約上幾個同事,找個或安靜或喧鬧的酒吧,不為了泡妞約炮(當然這種機會也是有的,只是面對大黑妞,實在下不去手),只為了喝幾杯酒瞎聊。偶爾趕上什麼拉馬丹節,什麼撒紅節,跟著一起鬧騰,也是不一樣的體驗。(下圖是印度撒紅節)

第二年,慢慢的也不再想去留的事。主要也是不敢想,讓自己麻木一點,日子也好過一點。第二次回國是時隔14個月,要是天天想回家,這日子真的過不下去。真的無聊了,就自己對著鏡子猜猜拳,一不小心就輸了呢,然後給自己豎個大拇指:還是你厲害👍


這些年裡自然還有很多很多的故事,得了瘧疾在宿舍裡瑟瑟發抖;軍警鎖路開車衝向軍陣眼瞅著大兵對我們抬起AK47;一個人在語言不通的非洲山區鑽了三天三夜跑過一千多公里;遭遇政變配合大使館準備華人撤離,斷水斷糧趴在院子圍牆上夠外邊的椰子,帶著砍刀驅車穿越暴動區前往中國超市買糧食(到現在還記得,我們問超市老闆多少錢,老闆說現在別算錢,你們趕緊回去,錢的事以後再說);在腐敗國家被警察追捕滿街逃竄躲避……

今年終於回到了祖國,這些年對祖國最大的感受是:發展太快了,出國真是最好的愛國主義教育。2015年出國我還不會用支付寶,2016年回來發現手機支付走遍天下。2016年回非洲後聽說什麼共享單車共享經濟火了,2017年回來發現,哦,已經涼了……好吧,不論這些或火起來,或涼下去的經濟,國內的生活便捷、安全舒適,真的沒有哪裡可以比。

所以,嗯,好像回答的有點跑題了。為了一萬多月薪出海外,值不值得?單純為了錢,真心不值得。

但是為了這段人生的閱歷,走走看看,你會積攢一路寶貴的回憶。


竹子家的刺蝟


我願意。

2013年10月初,我來到了東南亞的一個熱帶國家——柬埔寨,至今已在這裡工作五年了,當年接到公司通知要派我到柬埔寨項目部工作的時候,心裡是既激動又有些不捨,畢竟是一去半年才能回家一次,而且還離家那麼遠,對於從未離開家那麼久的我來說,心裡還是難以割捨,但想到是出國工作,又禁不住心癢難搔,再三考慮之下,還是決定去了。

接下來就是一系列必備的工作:辦理護照,簽證等等。

記得剛踏上柬埔寨土地的時候,感覺一切都是新鮮的。這是個熱帶的國家,剛下飛機的時候,一股熱浪撲面而來,感覺像回到了國內的夏天。

這個國家當時給我的第一印象就是窮,基礎性設施非常落後,貧富差距很大,有開著幾十萬美金豪車的人,也有滿大街騎著摩托車上下班的人。並且這裡的人還習慣於索要小費,從機場海關人員到警察,再到普通老百姓,伸手索要小費已經成為了一種習慣。

剛來的時候,也是項目部剛建成的時候,許多的工作都需要從零開始,來了第二週就開始了忙碌的工作,漸漸地也忘記了想家,忘記了背井離鄉外出打工的不易。等到一切都穩定了以後,我和同事慢慢的開始走進柬埔寨人的生活。

柬埔寨給我印象最深的就是酒吧,KTV,按摩院,賭場盛行,尤其是賭場和按摩院,政府雖在面子上三令五申的要實行禁止,但始終沒見有什麼大的行動,可能是出於某種原因吧。這裡酒吧最多的城市就是暹粒和西港(全名叫:西哈努克港,是柬埔寨唯一的港口),酒吧裡大部分都是歐洲人比較多,尤其是西港的酒吧,大多是他們開的,消費有點高。工作間隙,我們也會三五同事約起,一起去酒吧點上幾杯啤酒或雞尾酒,再叫上幾盤小菜,喝著小酒,欣賞著西港海灘的夜色,別有一番風情。

這裡最富有盛名的就屬位於暹粒市的吳哥窟了,這是柬埔寨的國寶,也是世界上最大的廟宇,同時也是世界上最大的哥特式建築。不忙的時候來這裡看看也是不錯的。

其實剛來的時候也沒有覺得有多麼的想家,可能是一切對我來說都是新鮮的,那個時候覺得半年的時間只是一眨眼的功夫就過去了,但等到新鮮勁一過,就像現在,想家的念頭又湧上心頭,但為了掙錢只能忍受著。不過你說的一月一萬確實有點少了。








踏雪無痕7654381


國外的工作生活,我確確實實經歷過,回憶當年,在當時的家庭環境及經濟壓力下,主動申請去了國外工作。



我覺得,願不願意去國外工作可能會受到自身幾個原因的影響,一是家庭環境,二是職業要求,三是興趣鍛鍊等。

先說第一點,家庭環境

如果家境不是太好,經濟壓力比較大,在國內短時間內拿不到較高的收入,在一些比較穩定的國家的工作,我覺得可以嘗試一下,也許可以在一定程度上緩解一下家庭的壓力,當然,有所收穫也需要有所犧牲,犧牲的就是對家庭的陪伴,對家人的照顧,這個需要好好協商。

說說我自己的經歷吧,2014年,小孩出生了,在國內一個月五六千的工資,讓家庭生活過得非常緊迫,當時公司剛好在中東卡塔爾中標了一個項目,一般國外工作的收入大概會是國內的兩倍,並且每半年回國休假一次,所以,結合當時的現狀,跟我父母妻子商量後,我主動申請去那邊工作,自2014年9月份開始持續工作了14個月,後來在公司的安排調動下回國,說實在的,我當時還不願意回來。



再說第二點,職業要求

一些大型的公司,業務全球化,不斷的有跟國際化接軌的要求,也不斷的要求員工有國際項目的管理經驗,基於這種情況下,我覺得不論工資收入(當然了,去國外基本上工資收入都會比國內的高。),可以去國外工作一段時間,一方面鍛鍊鍛鍊自己,同時接受一下國外一些管理經驗的薰陶;另一方面接受過國外項目的鍛鍊,公司安排回國後,大多數情況都會在職位上有一定的提升,或者列為後備人選。

還是我個人情況,我工作是施工安全管理的,國內的安全管理相對沒那麼規範,國外一些發達國家的安全管理理念,體系,措施手段等等相對會完善一些,所以經歷過國外的一些鍛鍊,我回來後,公司即安排到一個管理要求很高的項目做部門負責人,這對於我的職業發展來說,可以算是一次很好的機會了。



最後再說第三點,興趣鍛鍊

國外的文化、風俗人情等跟國內都會有很大的不同,有些人希望在人生的經歷中有不同的體驗,走過不同的道路,所以會有一些興趣去國外工作或者生活一段時間;有些人結合自身時間,希望能夠得到一些國外的工作經驗,管理經驗,語言等方面的鍛鍊,比如說英語,一般人在國內因為沒有那種語言環境,所以很難提高口語,但是在一些英語國家,有那種環境,比較容易獲得口語的提高。

我的一位同事,他是是校園招聘過來的,進來公司後立即要求去國外工作。那時候,他說本來他們家是打算讓他出國留學的,但是他希望出國,卻不願意去留學,所以選擇了公司的國外工作機會,後來他在國外工作了四年,英語水平大幅度提高,作為應屆畢業生,四年以來,經濟基礎也算是比較紮實了,他就是因為個人興趣以及自己需要的鍛鍊而出國的。



所以,我覺得,去國外工作,工資收入會比較高,在一些發達國家,管理水平,管理理念等也有很多可供學習的地方,在能協調好家庭,並且去一些國際形勢比較穩定的情況下,還是可以去國外工作一段時間的。


隨心率性活著


一個月給1萬元以上,讓我半年不回家在國外工作生活。我非常欣然接受這份工作,因為別說在國外工作,生活就是在荒郊野外工作生活我都是願意的。


為了掙錢,我們這些70後的中年人是不怕苦不怕累的。面對著能掙1萬塊錢的工作崗位,我們不會沾輕怕重的。在這份工作中,我們都會表現出積極踴躍的熱情,都會為了保證這份工作的順利完成,而用自己最好的狀態來表現的。因為現在的社會想要老老實實的掙1萬塊錢,真的是很難的。

尤其是對我們這些中年人來說,現在用人的單位已經把年齡限制的很死。一般主要的工作崗位,70後的人,他們已經不再考慮了。所以說,如果有用人的單位需要我們去,而且還給我們1萬塊錢的高工資,這真的是一件美差,如果有的話,我一定會選擇去的。儘管工作中會有一些苦和累的工作環境,但是總比吃不飽睡不好要強。

反正不管是半年不回家,一年不回家,甚至五年不回家,我都會欣然接受這份工作。因為不回家能把錢寄到家裡去。因為不回家可以換取家人更好的生活。我寧願犧牲我一人,幸福我一家。所以我會選擇這份職業,並更加的愛惜這份職業,放心吧,如果哪個粉絲有這樣的好活,一定推薦給我,反正我願意幹這樣的活,因為掙錢才是硬道理。


伊春美食美客


我大概從15年開始出國,在南美洲這邊,月薪不到兩萬。一開始來什麼都新鮮,這看看那問問,但是隨著工作壓力加大,慢慢每天就是工作和睡覺。平時有點時間趕緊跟家裡視頻聊天,最長一次待了八個月,幾年時間前前後後待了不到30個月,不算短,一開始出來就是為了賺錢,後來慢慢與當地人的接觸,會有很多有意思的東西,學學語言,瞭解下當地的食物,思想上的碰撞也會很多,到後面就是心裡不再浮躁,能夠沉下心來。問題也有很多,比如水土不服啊,愛人不理解,家裡有事也幫不上忙。你要說值不值,我感覺要是隻有一萬肯定不值,如果能超過兩萬我感覺可以出去試試!


洋洋60291


這樣的條件對不同的人,有不同的回答。

首先,一萬塊的月薪在當下中國,已經不是高不可攀,在國內一般城市,這個錢也只是收入偏高。而在一線城市,拿不到這個錢一定是日子不好過。

說說我的經歷吧:02年在國外15個月,工作內容就是售後服務,中間回來一趟。工資1400美元,吃飯免費,三人一個二層別墅,有自己的單獨房間,交通有大排量越野車,條件應該說是不錯的。要知道那時候匯率是8.21,美元還是值錢的。相當於人民幣12000左右吧。那時候國內工資也就是1500就不錯了,但是,我幹完了回來再也不想出去了。

如果是現在,同樣的條件,我肯定不會出去。因為中國國內工資已經不低了,一萬塊錢工資根本沒有吸引力。

當時在國外,也遇到中資企業的外派人員,工資也相當於人民幣一萬左右,每年一個月的休假,但是,他們幹幾年都不願意去了。

糾其原因,一個是離鄉背井,思親的滋味不好受。另一個原因,幹幾年下來,手裡有點積蓄,如果沒有太大的消費需求,不想那麼折磨自己了,因為人一生,確實不是什麼問題都靠錢可以解決的,夠花就好。

最重要的原因,中國這些年發展太快,如果在國內,有的是機會。

可以這麼說,這些年在中國,如果五年不長工資,誰都接受不了。但是,我告訴你,日本已經二十多年沒漲工資了,不知道你信不信?

我有事實依據:96年去日本,餐館的招工信息顯示,勤雜工每小時900日元,但是,兩年前有一箇中國女留學生被殺,他同事說她們打工還是這個價格。

所以說,中國這四十年,特別是本世紀加入WTO以後,工資是增長最快的時期,人民幣是升值的時期,也是國家外匯儲備是增長最快的時期。

有能力還是在國內努力吧,天道酬勤,有付出就有回報。

當然,如果有的人在國內一個月僅僅掙兩三千塊錢,出去拼一下也未嘗不可,但是應該記住:要通過正規渠道出去,否則,可能賺不到錢還賠本賺吆喝。


防噴老司機


2015年至2018年,先後三次去住神奇的印度,最長的一次半年,最短的一次一個多月。待遇的話倒是遠超過一萬一月了,但是給我印象最深的,還是2017年的那一次,正好是6月,大家都知道嘍,那個月正好是中印洞朗對峙。

我在印度當地做技術支持,距離回國還有大概一個多月,一開始的時候只是公司的人資說盡量減少單獨去公司外部活動,我們工作的地方在印度南部,好在印度自己的政體問題,他們各個邦(和咱們得省差不多)之間的聯繫很鬆散,互相之間的宗教,語言等等區別還是很大,所以一開始北方的對峙倒是還沒有對我們造成多麼嚴重的影響,印度方面的同事也沒有什麼敵視的表現,但是隨著時間的推移,事態不斷升級,大使館甚至還發出了通知,提醒在印的國人和中資機構注意安全,而有一次印度的同事也和我聊起來了對峙事件,雖然我和他並沒有什麼太大的不愉快,但我開始意識到問題可能會更加嚴重。當地和家裡有兩個半小時的時差,老婆說那時候幾乎每隔幾分鐘就刷一刷對時的動態,生怕事態升級,影響到我們的安全,但好在最後事件平穩解決。我們也結束任務後安全回國。所以,出國工作沒問題,但是前提是一定要注意安全,尤其是和咱們國家可能發生摩擦的鄰居們,更要小心。

祖國是否強大與個人榮辱的關係,真的只有出趟國工作或生活一段時間才能體會到。現在再有出國的機會,我是不會主動爭取了,這種經歷,有一次就夠了。


風雨同舟質量人




看你處於什麼年紀,看你有多缺錢,然後再決定要不要去。

大學同班同學,也是室友,畢業後第一年在深圳上班,對於當時的工作和薪資不太滿意。

後來他跳槽來到上海,接觸到某個在烏干達開公司的人,在這個人的邀請下,加上室友英語不錯,就決心去烏干達闖一闖。

當時給室友開的薪資就是人民幣一萬一個月。說實在的,當時聽到月薪過萬感覺離我們很遙遠,認為這輩子都不可能有過萬的工資,所以非常羨慕。



一年後,室友回來,找他聊了聊,才發現這一萬並不好賺。

首先是漂泊在國外,時時刻刻都在思念著家裡的親人。

其次風俗不同,每天都是和當地人接觸,連個暢談的人都沒有。

然後烏干達不安全,時不時還能遇到拿槍搶劫的人。

最後非洲地區瘧疾非常嚴重,沒有抗體的人過去一定會生一場瘧疾,重則會危機生命。



現在換位思考下,假如當時真的有一份國外月薪過萬的工作,我可能也會答應,畢竟那個時候的眼光並不長遠,認為過萬收入已經很高了。

假如生活真的很窘迫,家裡有急需用錢,在不得已的情況下,我會選擇這份工作;

假如這份工作能夠給我帶來很大的提升,對日後升職加薪提升自我有幫助,我也會考慮。

除非以上兩點情況,否則是不去考慮了。


職場一休


第一 看當地的物價。

1萬塊錢人民幣,這幾年幾乎沒有太多的吸引力。因為在很多國內的一線二線城市,只要稍微努力一下都能拿到這樣的一個工資,那這個它的吸引力就不會特別大。

所以對於不同的城市來說,除非那個城市平均工資只有2000塊,很難賺到1萬塊,這個時候估計有人願意去。

第二,看這個人是否看重家庭。

可能剛畢業的小夥子無牽無掛,也沒有女朋友,這個時候會選擇這種類型的工作。所以這種工作通常在通訊行業的網友,還有什麼海員船員或者出國務工這一類的人比較多。

回想起一個畫面。

原來我在一家公司工作的時候,面試了一名曾經長期在非洲工作的小夥子,已經27歲了。孩子和老婆都在本地,他是常年出差,一年回來七八天,平時都在非洲。他再次面試的時候我就問你已經快30了,你能夠常年出差到國外嗎?沒想到對方很乾脆的回答了我。

我想這就是人和人的不同,因為對這樣的人來說簡直太冷酷不成了,因為他可能認為錢很重要,可以常年待在國外,因為一個月1萬塊錢在我所在的二線城市,也真的一般般。

所以這看每個人實際情況,對於那些30多歲的人來說,通常它是要權衡的,有的人想看重家庭,有的人是完全不在乎的。

第三 哭大仇深的人可能出差幾率比較大。

之前我見過幾個三歲了,他們有很大的經濟壓力,而且在本地實在沒有其他技能能夠賺到更多的錢,所以他們很期待去海外或者國外或者偏遠地區工作,工資越高越好,對於這種人來說,只要有錢什麼他都可以答應。

所以總結一下。

對於我來說我更看重家庭,並且在本地我能輕鬆的拿到很高收入,所以我肯定不會選擇這種,每個朋友最終的選擇是不一樣的。


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