社保查查
企业年金基本概念阐述
1、什么是企业年金。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
详细阐述：从上述的概念里，大家可以get两个点：其一，拥有企业年金的人必须有基本养老保险，如果没有基本养老保险，则无法参与企业年金；其二，是企业和职工自愿建立的。也就是说，如果你不愿意的话，则可以不参与企业年金。参不参与企业年金完全凭借企业和个人的意愿。
2、哪些企业可以建立企业年金。虽然企业年金经常会听说到，但是并非所有的企业都是可以建立企业年金的。
相关法律规定，建立企业年金的企业必须要满足三个条件：（1）参加基本养老保险并且旅行缴费义务；（2）具有相应的经济负担能力；（3）已建立集体协商机制。
上述三个条件，缺一不可。
企业年金的特点
1、企业年金的累积模式。企业年金个人账户实行完全累积模式，账户管理透明，账目清晰。
也就是说，员工退休之后能够拿多少企业年金，靠的是完全个人账户累积，交多少就可以领多少。
2、企业年金的组成和特点。企业年金的组成主体便是企业和职工。
（1）组成：企业年金的组成分为三大方面，企业年金=个人缴费+企业缴费+投资收益
（2）特点：企业年金是企业和职工协商参与自愿建立的，实行个人账户完全积累，效果公平，企业还可采取信托关系委托相关机构进行管理。
大家可以通过一张图来了解：
企业年金的作用分析
1、为什么需要建立企业年金。其实这关系到企业年金的作用，企业年金的建立主要是出于完善我国社会养老保障体系的目的。
建立企业年金，可以更好地保障企业职工退休后的生活，给我国养老保障体系添砖加瓦。
2、企业年金的好处。企业年金的建立对于企业和个人都是有很大意义的。
（1）对企业的作用：建立企业年金利于吸引人才储备，建立长期的激励机制，保障员工退休生活，还可以增强企业凝聚力、竞争力。
用通俗一点的话来解释就是，建立企业年金可以让企业的员工感受到企业的善意，不仅仅在退休之前可以享受企业的工资待遇，就连退休之后的生活也有保障了，那么员工必然对企业产生信赖感和归属感，这样一来企业的凝聚力增强，企业效力有就更好了。
（2）对员工个人的作用：个人参与企业年金，可以为基本养老金提供强有力的补充，以信托方式为养老金提供保障，还可以利用专业投资机构保障资金稳定增值。
说简单点，对个人最大的好处，就是退休之后自己的养老有保障了，到时候吃喝玩乐，到处旅游都行。还可以利用一些专业的投资机构，让自己的钱更值钱！
慧择网
企业年金是一种非常有用的东西，它作为基本养老保险的补充，是养老保险制度的重要组成部分。具体地来说，它的主要作用就是在职工退休后可以领取一定的金额，用于保证职工退休后的待遇水平。
而且企业年金制度能够增强对于人才的吸引力，但目前在我国其实企业年金的普及率并不高。
因为企业年金和养老保险一样，也是需要由企业和个人共同承担的，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%，这对于大多数企业来说是一笔很大的负担，而企业年金的缴纳是自愿的，所以即使企业年金已经推出了十多年，目前我国建立企业年金制度的企业寥寥无几，并且大多数都是效益好的国企，如通信、石油、烟草等垄断性行业国企。
不过相比养老金来说，企业年金的领取方式更加人性化，主要有三种：第一种和养老金一样按月领取；第二种是按个人实际需要分次领取；第三种是一次性全部领取。和养老金不需要纳税不同，企业年金是需要按照“工资、薪金所得”项目适用的税率，计征个人所得税的。
虽然国家已经发布了《企业年金办法》，但企业并不积极，而且普通职工对企业年金缺乏了解，因此推行企业年金依然困难重重，但相信在未来它会慢慢成为我国社会保障体系中重要的一环。
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你好，北京新与成商学院免联考MBA薛老师来回答你：
企业年金是企业为了职工简历的补充养老保险，一般都是由有能力的企业资源建立，由企业和个人按照一定的比例缴纳费用，进入职工个人年金账户，由职工在退休后领取。
建立企业年金有3个前提：
1.已经缴纳基本养老保险；
2.企业自愿缴纳；
3.企业有集体协商机制。
企业年金不是强制性的，它更类似于基金，而不是养老保险。
目前，我国企业年金的投资渠道是偏债不偏股，明显侧重于固定收益投资和短期性金融资产投资，对长期性权益类金融工资投资偏弱，上限为30%，比社保40%还低。
企业年金投资管理合同最长不超过3年，一般都是一年，也不符合企业年金投资长期化的要求。
职工达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权，出国（境）定居人员的企业年金个人账户，可以根据本人要求一次性支付本人，职工或者退休人员死亡后，企业年金个人账户余额可以继承。
企业年金有利于完善职工薪酬体系，展现企业良好文化，增强人才吸引力，稳定职工队伍，职工参加企业年金，有利于在基本养老保险的基础上，另外增加一份养老积累，进一步提高退休后的收入水平和生活质量。
那企业年金都哪些人可以参加呢？
《企业年金办法》主要适用于企业及其职工，需要说明的是，经过多年的改革发展，企业职工基本养老保险已经覆盖了城镇各类企业及其职工，社会组织及其专职工作人员、机关事业单位编制外工作人员等。《办法》规定，参加企业职工基本养老保险的其他用人单位及其职工建立补充养老保险的，参照本办法执行，因此只要参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工，都可以建立企业年金制度，
相比职工基本养老保险，企业年金制度发展的时间还不长，建立年金的也仅仅是经济实力比较雄厚的少数企业，目前绝大多数企业职工都参加了职工基本养老保险，但这种保险基金收益率低，一直面临着保值增值的压力，我国人口老龄化趋势又日趋严重，，未来养老保险基金将会面临着沉重的支付压力，如果企业能给职工再简历一份补充养老保险，那么他们退休之后就能再享受到更高的养老待遇。
那么企业年金要交多少钱呢？
人们都知道，自己每月的工资要扣掉“五险一金”的个人承担部分，企业年金的缴费方式与基本社保类似，也是单位与职工共担费用。
《办法》规定，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，基金实行完全累计，为每个参加企业年金的职工建立个人账户，企业缴纳每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴纳合计不超过本企业职工工资总额的12%，具体所需费用由企业和职工一方协商确定。
举例来说，如果某位员工的月薪为5000元，他每月最多会拿出200元来缴纳年金。
希望对你有帮助
在职MBADBA薛老师
今天老胡来跟大家聊聊企业年金的相关知识以及如何领取的话题？
因为就在最近，社会保险基金监管局发布了《人力资源社会保障部关于企业年金基金管理机构资格有关事项的通告》，对部分已获得企业年金基金管理资格的金融机构开展资格调整申请的受理工作。
其实，早在2015年，机关事业单位就都开始从工资中扣除职业年金。而2018年2月1日《企业年金办法》的实施，就标志着企业年金制度的完善。
首先，我们来给大家讲下什么是企业年金？
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
在国家规划中，养老分为三大支柱，养老保险、年金制度、商业养老保险制度。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。
另外，大家还要知道：在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
企业年金缴费基数是多少？与基本养老保险一致！
单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。
所以缴费基数为：个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数，即通俗所说的“300%封顶、60%托底”。
对于公务员和参公人员，人社部相关负责人还表示，缴费基数是上一年的基本工资、津贴补贴、奖金;对于事业单位人员，缴费基数是基本工资、绩效工资和津贴补贴，即：
公务员：基本工资+津补贴+奖金
事业单位：基本工资+绩效工资+津补贴
人社部负责人也表示：“改革性的补贴、奖励性的补贴暂时不纳入缴费基数”。
接下来我们再说说什么情况下可以领取企业年金？这个对大家来讲其实更重要！
一，工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。
可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权;可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。
注意：本人选择任一领取方式后不再更改。
二，出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
三，工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。
为了方便大家理解，老胡给大家举个例子：
以一名月薪6000元的基层公务员为例，其每月参加职业年金的缴费数为6000×4%=240元;而单位虽然是以工资总额的8%缴交，但具体到个人，实际上也为这名基层公务员缴交了6000×8%=480元的职业年金。
再如一名60岁退休的公务员，其对应的计发月份数为139月，其职业年金滚存总额为30万，那么其可以按月领 取300000/139=2158.27元。除退休金外，该参保人的职业年金收入再增加2000多元每月，连领139个月。
在这里老胡提醒一下大家：企业年金在缴纳时是免税的，领取时是收税的。所以在领取方式上比较灵活，你可以选择一次领取，也可以选择分批领取，还可以选择按月领取。
我们再来说说最后一个问题，如果你所在单位有企业年金制度，要不要参加？
虽然企业年金一直秉承自愿原则，但企业年金是由个人和企业共同出资，根据《职业年金办法》：职工企业年金=单位缴纳+个人缴费。其中缴纳比例为：本单位工资总额的8%;本人缴费工资的4%，由单位代扣。
而且有相关资质的投资机构也比较靠谱，再加上相关免税政策，还是建议大家去积极参与。
但是它也有自己的缺点，企业可能会在企业年金上附加一些条件，比如提前离职会扣除一些等等。对于想换工作的人来说，还是要慎重选择再做考虑。
胡观世事
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