如果餐饮企业没有给员工缴纳社保费用,会有什么后果?

用户9529102594744


就我餐饮店情况来看请人发工资都很难保障了,别说什么社保了!个体小餐饮强制交的话只会出现一种情况,那就好倒闭潮!

有人说降工资交,降多少?乡下个体餐饮服务员多少工资你们了解吗?我在南昌一个乡镇开的餐饮,我这服务员工资1800,离南昌六七十公里的乡镇工资才1200-1500,交社保得多少钱?关键还有一点,很多流动打工的不要社保,人家只要到手的工资!

我个人如果强征的话个体小餐饮只有两种生存的可能性:

1.不请人夫妻做,这种店在租金低的情况下可行性高一点,房租像我的店一万多的就行不通,因为一天至少要二千的营业额才能保证不亏,不请人光夫妻俩累死也做不出二千的营业额,因为要做一百多盘菜才能收到二千块钱!

2.只请钟点工,就是平时不忙不请人,节假日周末忙就请钟点工,这个应该不用上社保吧?如果这种用工也要上社保那就倒闭没的选择了!

综合以上两种情况外,很多人说强征社保就商品涨价!这个极为可笑!涨价可能吗?现在消费已经很淡了,市场的萧条不涨价都难生存了!反正对于小个体强征的话两大结局,一种是大面积个体户关门大吉,另一种就是大面积失业潮,因为很多个体要生存就只能是不请人了,或者忙的时候请个钟点工。深圳个体现在就是这样做的,请钟点工做忙的高峰期,忙完就让工人回家去,想必也是为了规避社保问题。


胡余膳坊


真的服了那些坐办公室久了的人给出的评论,看得人好笑。确实,法律要求必须给员工上五险一金。对于真正的企业来说,没问题。但是很多小店呢?真的能执行吗?如果必须给员工上,只会造成以下结果。如果你以前工资是4000,那么企业方和员工个人缴纳五险一金的金额,全算上大概要两千七八百左右。这样的话,店主只能羊毛出在羊身上,降低服务员工资。肯定也会有人说,你给的钱少,我不做,我去其他店。注意,如果真的强制上五险一金,那么不管你去哪个店,就都是这样。要么你只能选择不打工。到时候全社会有多少人失业?会有多少店关闭??


拂晓东方125094553


餐饮企业一般属于这种自主创业型的小企业。因为他是自主创业型的小企业,所以说它的经营利润相对来说是比较薄弱的。那么就造成了不给员工购买社保的这样一个现象,因为不给员工购买社保,就可以降低他企业的用工成本的压力。为他提高经营利润奠定了一定的基础。

当然从明年开始,也就是2019年开始。我们国家的社保由税务部门开始征收。那么也就是说,只要是任何企业单位和员工形成一个劳动关系,就要依法签订劳动合同,并且按员工总数够买这个社保。这种情况,实际上如果你所在的这个餐饮企业没有给你购买社保的话,那么应当来讲,从明年开始就会给你正式的购买社保了。因为在不购买社保,就相当于一个偷税漏税的行为,毕竟由税务部门开始征收了那么和以前的社保部门征收他的力度是不相同。

如果真实的从明年开始,你所在的企业还没有给你购买社保。那么楼主完全可以维权。首先可以通过你们工作所在地的社保部门的监察大队介入来调查。要求监察大队出面来解决这个问题。或者是通过劳动仲裁的手段来解决这个争议,都是可以的。


社保小达人


首先说明,我是站在员工角度回答这个问题。如果没办社保,对员工讲后果还是很严重的。所谓五险,就是养老、医疗、工伤、失业、生育保险。养老和医疗,人人离不开,其他保险,如果你碰上了,那有保险的显然就有靠山有指望,而没保险的则肯定大不一样。具体说餐饮行业,还真的没法统一讲,五星级酒店和路边早餐摊点都是,对员工的待遇肯定不一样。我现在不讲大话,只是就一般小饭店小摊点的员工说句话,如果你干得还舒心,工资也滿意,就商量一下老板,工资再提一点,自己去办个灵活就业者的社保吧。如果这问题反过来说,站在用人单位角度来看,就是你不给员工办社保属于违法行为,如果遭到投诉并得到核实,用人单位可能有巨大赔偿,损失惨重。个人看法,仅供参考。


长金老者



wu吴金泉


我是个开小餐馆的,顾一个员工,一年换几次,如何给他交?干一两个月就走了,再找一个,半个月又走了,一年换五六个,


和平鸽后


不管你是任何企业,只要你有请员工,就必须为员工缴纳社会保险 劳动法里是有明确的规定,特别是随着2019年,1月1日开始,国家新实行的 养老保险征缴办法规定,企业缴纳养老保险都必须在税务机关进行登记缴纳,所以说,以后的用工成本会更高,只要你是在税务机关登记过税收,就必须要给员工交纳社会保险,这个已经成为一种制度,任何企业必须对,遵循,如果企业不给员工交纳,员工可以向养老经办中心,进行举报投诉


三宝宝的爸爸


第一,企业明显违法,按照社保法规定,需要给员工缴纳社保,经举报后,有关监督管理部门可依法对该企业进行查处,并纠正企业错误。

第二,员工可以到当地劳动保障监察部门进行举报投诉,要求补交社保,此项举报投诉应当是个人主动出击。

第三,个人的合法权益应当注意维护,当企业侵犯个人合法权益时,要坚决说不。



必须交钱给社保,否则养老这方面压力太大了,明年的钱今年花了。


铣树


我觉得没有什么后果

后果就是离职 找工作


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