玉龍155772397
德雲社開始轉型
德雲社經過二十多年來的發展，已成長為行業內的獨角獸，掌握了最核心的流量資源，接下來要考慮的是怎麼儘快的把這些流量資源變現，如果依然按照過去的模式，按照自己的節奏，一步一步培養新人，顯得速度太慢。我們都知道，培養一個成熟的相聲演員最少需要五年的時間，而現在的娛樂圈形勢千變萬化。今天流行小鮮肉，也許明天就會有新變化；按照當前觀眾口味培養小鮮肉型相聲演員，五年以後可能沒有任何價值。怎麼加快推出新人的力度呢？招攬同行中成熟的演員加入德雲社無疑是最省時省力的方式！
通過招攬同行加入，德雲社提供自己的小劇場、商演資源幫助其增加人氣，擴大知名度，然後再配合德雲社在綜藝、影視圈的人脈關係慢慢捧紅，達到共享相聲發展紅利的目的。加入德雲社的相聲演員最終名利雙收，而德雲社收穫的是經紀費用和口碑。也就是說，以後德雲社會轉型成為一個大型的經紀公司平臺，共享其豐富的流量資源，不僅德雲社內部培養的人才可以享受，其他同行也可以享受，但是都要交經紀費用，相當於抽成，這將成為德雲社以後的主要利潤來源。
平臺模式是現在很多獨角獸企業選擇的轉型之路。比如在房產中介領域的獨角獸鏈家，已經在其進入的絕大部分城市建立了領先優勢，特別是在房源數據上遙遙領先；如果單純的通過增加經紀人和門店數量來繼續擴張的話，不僅投入高，而且見效慢。所以鏈家順勢推出了自己的平臺貝殼網，將房源等核心數據全部開放給所有同行，大家資源共享；但是其他中介必須付出平臺使用費，並將自己收取的中介費中的一部分上交給鏈家；小中介們有了房源就可以提升自己的成交量，而鏈家不僅收了平臺費用，同時擴大了市場佔有率，最終達到共贏的目的。
鼓勵競爭
在德雲社提供的這個平臺之上，所有演員根據自身的能力來吸引觀眾，人氣越高者獲得的資源也會相應增加；這就要求所有演員不斷提升自身能力，使出渾身解數創作作品，提煉風格；同時還得運營自己的粉絲群體，提升影響力。在德雲社這個平臺上的所有相聲演員以後都得成為一個擅於經營自己的綜合型人才，一切都得靠自己，不會再有論資排輩，只有強者才能出頭。
張番和劉銓淼作為去年首批加入德雲社的新人，已經充分的展示了自身的能力，同時也得到了和能力相匹配的資源。今年除了和孟鶴堂、謝金共同組成“相聲有新人”組合開展全國巡演以外，還經常跟隨郭德綱、岳雲鵬等人助演，亮相機會很多，力捧之意明顯。
如果要論資排輩的話，以張番和劉銓淼剛剛加入德雲社，僅僅是口盟拜師，還沒有得到賜字的情況下，很難得到這麼好的機會；在德雲社還有大批在小劇場摸爬滾打多年，業務成熟，還在苦苦等待機會的演員；他們的資格可比張番、劉銓淼老多了，但是郭德綱開始強調有能者居之，徒弟們也不敢有話說。
後來章紹偉和孔摯傑加入德雲社，但是在業務上並沒有高出德雲社現有演員多少，所以得到的商演機會也少；這更令人信服，並非外來的和尚就一定會念經，關鍵還得看業務能力。剛剛加入的王善勇和高玉凱據說能力很強，但是究竟有多少本事還得看他們在劇場裡的表現，我們拭目以待吧！
風格融合
德雲社這些年和同行之間的關係一直不睦，和外界的交流不多，所以在風格上頗多雷同之處，一直強調以傳統相聲為主，新創作的相聲比較少；沒有新鮮感的刺激，再加上內部氛圍的禁錮，使得德雲社在創作方面的短板日趨明顯。
張番和劉銓淼是北方曲校的優秀畢業生，創作能力強；加入德雲社半年以來表演了很多原創作品，這是德雲社其他演員很少見到的新信息，有利於刺激他們的創作靈感。同理，張番和劉銓淼在傳統相聲的功底方面和德雲社其他演員相比也有差距，雙方取長補短，互利互惠，實現了共贏。
章紹偉、孔摯傑、王善勇和高玉凱的加入，則會帶來他們最擅長的一套東西，同時也能汲取德雲社傳統相聲的養分，同樣是互利互惠的大好事。
德雲社前景大好
在轉型為經紀平臺以後，將會有越來越多的同行加入德雲社；德雲社的人才儲備將大幅增加，有了人才，德雲社能夠辦很多大事，比如開設更多的小劇場。
德雲社目前有9個小劇場，主要集中在北京，其他還有南京、吉林和黑龍江各一個，已經遠遠不能滿足現在大量瘋狂的德雲社粉絲們的需求。在人才儲備充足以後，相聲重鎮西安、瀋陽、上海、天津、石家莊、濟南、青島等地的分社都可能提到日程上來，全國開花的局面指日可待。
小劇場是德雲社的人才培養基地，而商演才是利潤來源。有了人才，商演的數量也將大幅增加。現在德雲社的商演有郭德綱、岳雲鵬、張雲雷、孟鶴堂、郭麒麟、張九齡、張鶴倫等人的個人專場系列；孟鶴堂、謝金和張番的相聲有新人系列；馮照洋和孔雲龍的德雲三寶系列；郭德綱、岳雲鵬和郭麒麟的師徒父子系列等等；如果人才足夠，未來還會有越來越多的系列推出，每個週末都有商演不是夢！
除了相聲主業以外，人才的充足令德雲社在周邊業務上的想象力也無限擴展，比如能不能搞個團綜？更多的情景喜劇和大電影，參與更多的綜藝等等；另外還有舞臺劇也早就在計劃之列，差不多可以娛樂圈所有業務通吃了，成長為真正的巨無霸企業。
相聲演義
隨著愚人節這一天王善勇和高玉凱的加入，從《相聲有新人》節目走出的青年相聲演員，已經有六人加入了德雲社，他們是已經拜郭德綱為師的張番、劉銓淼；去年加入的章紹偉、孔摯傑；以及剛剛加入的王善勇和高玉凱。
德雲社需要新鮮血液
德雲社裡的演員，90%是郭德綱的徒弟，“九”字科，“霄”字科的徒弟雖不是老郭親自教導的，但也都是在總教習高峰的傳授下，走到臺前的。那麼，德雲社以外的相聲演員，他們的表演方式是什麼樣的呢？恐怕沒人知道，而這三對搭檔的加入，正好可以讓老郭的這些高足們，看一看別人家的演員都是怎樣表演相聲的，以達到取長補短的效果！
王善勇在《相聲有新人》的舞臺上就表現出了對郭德綱的尊敬和依賴，並說在郭德綱身邊排練的那些日子，是他最開心的一段時間！而且個人認為“嘻哈F4”組合，就數王善勇的相聲基礎最好，他在表演中看似不經意的搭話，其實起的是最為至關重要的作用，沒想到的是，這麼快他就加入了德雲社，來到了他崇拜的郭老師的面前！
利大於弊
新人的加入肯定會有利於德雲社今後的發展，郭德綱除了愛才、惜才之外，他還是一個班主，他要對全體德雲社的演員負責，他要通盤考慮德雲社的發展和未來。由此可見，新人的加入肯定是經過老郭權衡利弊的！
張番和劉銓淼是老郭在《相聲有新人》還沒有結束，就決定要收的弟子，他們兩個曾經得到過無數次相聲比賽的冠軍，也非常有才華，這是郭德綱愛才；看到這麼有才的兩個人，在相聲界摸爬滾打了十多年，仍然沒有一個師承關係，沒有安身立命之所，郭德綱心疼他們，又是郭德綱的惜才。在這樣的背景下，張番、劉銓淼加入了德雲社，從此有了歸宿！
章紹偉是郭德綱恩師侯耀文先生的徒孫，在別處的發展雖然說不上不順利，但卻是一直沒有名氣，沒有一個好的平臺，他們的相聲水平也一直止步不前，於是老郭給他們開了方便之門，讓他們加入了德雲社！
王善勇和高玉凱是嘻哈包袱鋪的演員，在《相聲有新人》裡，郭德綱也表現出了對王善勇的興趣，並對他的表演讚譽有加。王善勇的風格也有別於德雲社其他演員的舞臺風格，但王善勇是嘻哈包袱鋪的成員，他的班主高曉攀和郭德綱一直保持著良好的亦師亦友的關係，郭德綱不好奪人所愛！但是王善勇自己願意離開原來的東家，進而投身到郭德綱的懷抱，我想高曉攀也是贊同的吧？畢竟他自己也曾經和德雲社搭過夥呢！所以，王善勇想去德雲社開啟自己的新曆程，高曉攀不會反對，郭德綱也欣然接受！
他山之石，可以攻玉，新人的加入也多少會為德雲社帶來一些新的理念，所以，也一定會有利於德雲社今後的發展！
相聲迷老於
德雲社都快完蛋了，還什麼利於今後的發展？
相聲這行業早就扯淡了，郭德綱幾年前就在臺上說過，說相聲這行連江山都沒了，就是一片汪洋大海，上邊飄著一個叫德雲社的小船，什麼時候這個小船沒了，相聲也就沒了。
以前就單純覺得這就是個段子，現在回頭想想，郭德綱說的怕是大實話。
再低頭看看，郭德綱能把相聲這行商演化，組建個德雲社弄到現在這麼規模，真的是特別不容易。
也就是郭德綱，換二一個人都未必有這個本事和運氣。
但德雲社真的一直在良性發展麼？
一個最簡單的數據，現在德雲社買票人群女性比例已經高達43%，而且年齡分佈一年比一年低，反而前幾年一些喜歡相聲的老粉絲們，開始不再來劇場聽相聲，或者來劇場也在最後邊。
取而代之的是這些“德雲女孩”，捨得花錢，有大把時間，佔據劇場最好的位置，舉著最貴的燈牌送著最貴的禮物。
德雲社早就從一個單純的聽相聲的劇場，變成一座巨大的流量明星天團。
天團主力就是那幾個火起來的新一代相聲演員，張雲雷、孟鶴堂、燒餅、岳雲鵬、郭麒麟等小鮮肉小肥肉
而聽眾就是從偶像圈轉粉過來的德雲女孩。
上至互聯網打榜，下到劇場送花，這些女孩子粉絲懂得飯圈規矩，熟悉飯圈用語，有組織有紀律的大規模集體行動
拼數據，佔頭條，刷超級話題，哪怕是頂級明星的流量大戰，德雲女孩都能把二奶奶或者少奶奶的名字留在前幾名的位置。
德雲女孩絕不認輸，德雲社天天熱搜。
老粉絲覺得新粉絲毀了藝術，新粉絲覺得老粉絲不懂偶像。
同樣是一撥人的粉絲經常幹兩撥事情。
以至於最後郭德綱都忍不住發火，說“給他們一個安靜說相聲的環境”
但安靜下來了麼？
嘗過流量的甜頭之後，再也心靜不下來了。
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德雲社不缺新秀，早就飽和了
你以為德雲社如日中天時商演能賺多錢，你看著封箱幾千幾萬人一張門票好幾千，一年有幾個封箱開箱鋼絲節？
平時劇場裡幾十幾百的門票，大多數還是坐不滿。
德雲社養著四百多口人，夠吃肯定是夠吃，但想榮華富貴，太難。
德雲華服、德雲紅酒、德雲郭家菜折騰這麼久，為的不還是賺錢補貼家用？
德雲社賺不了大錢是真的，德雲社在轉型也是真的。
越來越多的新秀加入德雲社，張番、劉銓淼、章紹偉、孔摯傑以及剛剛加入的王善勇、高玉凱。
這些來德雲社學相聲是其一，更多的還是蹭熱度掛個名號。
郭德綱這些年早就看出來了，以後沒了自己和于謙，德雲社早晚是一盤散沙，這船早晚會沉底，別不信，真的是這樣。
但要不說郭德綱值得尊敬呢
郭德綱是真心喜歡相聲，他特別想相聲這行業能活下去，哪怕少了點傳統，也要多一輩傳承。
所以郭德綱想趁著自己還在，使勁多捧幾個好苗子，使勁讓更多的觀眾記住幾個說相聲人的名字
哪怕以後樹倒獼猴散，德雲社完蛋了，這幾個人出去也能活著，也能把相聲帶出去，不至於沒人願意說相聲。
你張番劉銓淼想說相聲但不紅是吧，好，來德雲社，我捧紅你，不求別的，就是讓你能說相聲餬口吃飯，以後把相聲說下去就行。
王善勇高玉凱是好苗子吧，來德雲社，能拿到多少算多少，千萬要好好說相聲別扔了這門手藝。
德雲社缺人麼？不缺，大劇場不知道，小劇場早就飽和了，本來觀眾就不多，一大堆演員輪著上，能常駐下來的都算精英。
德雲社缺精英麼？不缺，自己家就是生產精英的，哪裡需要引進。雲字課都能獨當一面，鶴和九字科也都是人才，現在霄都有人冒頭想出來了。
精英多的是，但能上臺表現，能讓老郭拿出去捧的，還真是需要排隊，燒餅等了這麼多年還沒輪到捧他呢，別人更得眼巴巴看著了，哪裡還需要引進什麼精英啊。
德雲社需要開拓市場麼？不需要，德雲社都飽和了，市場早在幾年前就更飽和了，出去看看，除了德雲社，其他小劇場哪個月沒幾家關門了的。
所以，加入的新秀越多，越不利於德雲社發展
德雲社不是1+1=2的企業，德雲社就是圍繞在郭德綱于謙這個1，後邊不斷乘以0.1的社團，只要這個1在，德雲社就不斷髮展，這個1沒了，就什麼都沒了。
什麼德雲社更新換代，什麼新鮮血液，什麼髮型新市場都是表面上的，真正的德雲社在做的，就是趁著船還在，能幫一個是一個，能帶出去一個是一個，不管你是走偶像路線學張雲雷，還是走賣萌耍賤學岳雲鵬，只要你能走出去，就行了，等郭德綱以後退休了，德雲社關門了，大家都能有個門路。
德雲社可以沒了，相聲如果能留下傳出去，哪怕僅僅再苟延殘喘幾十年，也是一件好事兒。
人力終有窮盡，能做到多少算多少，這是郭德綱的打算。
四斤
也就是個餬口的手藝，站在塔尖的永遠是這麼幾個人。
新人的加入雖然有了個更好的去處，但實際能賺多少錢也看造化了。
梁山好漢108個，德雲號稱英雄400，這隊伍雖然不會被招安，但宋江會老去，誰能堪此大任？
也就是今日有酒今日醉，順應江湖大勢把相聲大旗扛得長久一點。
這不是悲觀論調，在日新月異的現代社會里，誰都會喜新厭舊。
這年頭沒有神話，德雲社已經是個神話了。
所以，就是新的相聲演員進了德雲社也不可能再產生岳雲鵬，張雲雷之風頭了。
一切，已經是過去式了！😳
老楊246688373
德雲社不停地有相聲新秀加入，肯定有利於今後的發展，只有不停的吸收新鮮血液，才能夠維持蓬勃發展的局面。
我們國家改革開放初期，整個文藝界百廢待興，那時候就提出了一個口號，“百家爭鳴，百花齊放”。這一個口號同樣適用於今天德雲社的發展。
吸收相聲新人，是為了更好的服務觀眾
最近，一直有相聲新秀加入德雲社，前一段時間是張番和劉銓淼，最近幾天嘻哈包袱的王善勇和馬玉凱也跳槽到德雲社，德雲社的隊伍越來越壯大了。
德雲社最一開始是郭德綱帶紅的，後來岳雲鵬、張鶴倫、孟鶴堂、張雲雷、張九齡等陸續走紅，把德雲社推向了一個新的高度。現在整個德雲社的演出，不論是商演還是小劇場，都是一票難求。張雲雷的專場門票每次都是幾秒鐘就沒有了，俗稱“雲雷灰”，即使是小劇場也是高朋滿座。德雲社現在是最好的時刻，一直在上升期，蓬勃發展。
除了前面大紅的那幾位典型代表，其他小劇場的年輕演員也都很受歡，比如岳雲鵬的徒弟尚筱菊，還有七隊的帥哥秦霄賢等人，早就在小劇場走紅了。整個德雲社的風格都差不多，非常接地氣，他們都很謙遜低調，沒有負面新聞，這一點是很多百姓都喜歡的。所以，現在網友只要聽到德雲社就特別有好感，德雲社已經成為了相聲界的一個獨角獸。
郭德綱始終把觀眾當衣食父母，儘量去滿足他們不同的需求，於是便吸引一些新人加入德雲社。這些人都很年輕，相聲說的很好，給人耳目一新的感覺，會帶給觀眾更多的不一樣的精彩。
為了更好的傳承相聲
在創業初期，郭德綱確實把德雲社當作養家餬口的舞臺，只求先有一口飯吃，現在已經有了更高的追求了，更多的是想弘揚中國的傳統藝術。所以，除了德雲社說相聲的舞臺，陸續還開了麒麟劇社、太平劇社，弘揚傳統的京劇、評劇。這一些劇社的門票賣的也是非常的快，提前一個星期就賣完了，凡是德雲社的作品都很受歡迎。
郭德綱要給更多的相聲演員提供舞臺
郭德綱當初在北京相聲界混，吃了上頓沒下頓，很多時候連80元的房租都交不起，被房東堵在門裡罵半天，沒錢吃飯了，就買了麵粉煮成漿糊吃，過了一段非常苦的日子，自己深有體會。知道很多跟他一樣的相聲演員，有著對相聲的執著和熱情，有滿身本領，可惜找不到好的舞臺，始終懷才不遇。
現在，郭德綱憑藉自己的努力讓相聲有了德雲社這麼大的舞臺，並且獲得了觀眾的認可，就應該讓這個舞臺上湧現更多的人才，說更多精彩段子給觀眾，所以，他就把一些相聲新秀邀請到德雲社。
這些人肯定先要有本事才可以，比如張番和劉銓淼，之前在《歡樂喜劇人》的舞臺上有一段貫口說得非常好，把郭德綱都打動了。就是看著他們的才華與人品，郭德綱才願意讓他們來德雲社，更好的促進德雲社的發展。
不只是張番和劉銓淼、王善勇和馬玉凱，以後還會有更多的新人加入德雲社。德雲社是一個大舞臺，只要你有真本事，人品也好，肯定有機會進來。這一些相聲新秀的加入，會更好的促進德雲社的發展，這就是所謂的“百花齊放，百家爭鳴”。
R娛記
曼陀羅152568315
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不斷有新人加入，對德雲社來說當然是好事。對新人來說也是好事，一個雙贏的局面！
第一：新人加入，可以加大德雲社內部競爭，有利促進藝人成長！
德雲社也是一個企業，任何企業有新人加入，不但可以增加新鮮血液，起到鯰魚效應，也會加大內部的競爭，形成良性循環。德雲社雖然人才濟濟，但是如果沒有一點真本事，不受觀眾喜歡，遲早也會被淘汰。德雲社不斷引進新人，估計也是給那些長期沒有新節目的人一點壓力，促進藝人加大新相聲的研究，多出新段子，出好節目。這種你追我趕的氛圍形成了，這對德雲社的發展當然有利無害！
第二：新人加入，對德雲社進一步開拓市場，多元化發展打下基礎！
德雲社在相聲商演市場佔有率達到百分之八十以上，市場佔有率第一。之前郭德綱就曾經說過，每個相應的團隊，對應相應的市場，基本上把國內主要商演機會都佔了。相聲演出市場其實是個小眾市場，在已經到了發展的天花板，為什麼郭德綱還要不斷擴大德雲社力量呢？
這幾年，郭德綱一直把相聲演員藝人化，用包裝演員的方式包裝相聲演員。譬如張雲雷、岳雲鵬等人，雖然還是說相聲，但是綜藝、電影、電視全面開花，效果非常好。估計郭德綱看到了希望，所以不斷引進新人，希望多出幾個岳雲鵬張雲雷。
新人加入德雲社，對新人發展也有利。畢竟德雲社這麼大的舞臺，演出機會多，露面機會多，也更容易出名！所以新人也願意進入德雲社！有合適的機遇，既能培養新人，又能促進發展，德雲社何樂而不為！
第一娛記
這是肯定性的，因為一個團體，一個企業要想生生不息的發展下去，生存壯大。首先要儲備人才，人才從那裡來呢？那就要不停吸收及取，需要的更多有生力量的加入，這樣才能推陳出新，換髮生機。讓一個充滿理想的團體更加有活力與發展的機會和希望。這種理念不單對德雲社有用，而且對認何想發展的團體都有用。一個有理想，有追求，想發展的團體就不能默守陳規，固步自封，要勇於開拓，創新，不破則不立，大破則大立。德雲社發展到今天，創建者，領頭羊郭德剛可以說深懂其中三昧，並把其運用的爐火純青，駕輕就熟。他深深知道德雲社想永遠的發展壯大，靠幾個老面孔，熟臉堂，混個人熟是經不起時間考驗的，人總要有老的時候，普通人也好，演員也罷，不能永遠青春。如果當紅幾個臺柱子，已然老去，青春不在，那麼德雲社就會青黃不接，其結果不難想象。所以為了相聲事業也好，為了德雲社未來也罷，郭德剛一定廣納人才，不拘一格。再有成年累月，在臺上就那麼幾個老朋友，熟面孔，演來演去，颱風已定格 ，表演也是模式化，可以說觀眾耳熟能祥。時間久不能說讓觀眾膩煩，但也不會給人以新鮮感，餃子好吃，但也總有吃煩的那一天。所以這時就要換換樣，增調點新鮮的血液，適當調劑一下表演風格，讓觀眾眼前一亮，耳目一新，這樣不但能留住老票友，也會吸引新觀眾。這樣對德雲社的發展是有百利而無一害的。江山代有才人出，各領風騷數百年這兩句話大家懂，德雲社的大當家的郭德剛我想更能明白其中的道理吧。
寂寞梧挏
目前對於德雲社來說根本不缺演員，不缺人才，自己還有幾百人等著捧！至於有人加入德雲社也只不過藉助德雲社平臺學習，演出機會比較多，畢竟德雲社佔領全國大部分演出市場，一，二，三線城市幾大弟子基本承包了，小劇場各個隊除了八隊常駐三慶園之外全國劇場輪換制！演員是已經飽和狀態！
梓煜清
現如今所有德雲社的徒弟們，和外投德雲社說相聲的新人，目前沒有一位真全面符合郭德綱的心意，所以郭德綱在不斷的招收有潛力的相聲新秀，觀查衡量對比，從中選出最有潛力發展的相聲人，在經過郭德綱的精心調教，壓住相聲場子，目前紅的這幾位徒弟真不是說相聲的真才實料，有的都脫離相聲本色，在有相聲粉絲結構不純，不懂相聲，這樣長期下去會影響到德雲社發展。
急需幾位能象郭德綱的相聲新秀，是德雲新重中之重，把如今德雲社的相聲在往相聲路上牽一牽，使德雲社相聲走入正軌。
