Siwindy
机关事业养老保险并轨入社保，从2014年10月改革以后，分了两块：一个叫统筹项目内的，一个叫统筹项目外的。
统筹项目内的，现在是由社保经办机构发放，统筹项目外的像事业单位，比如采暖费啊、物业费啊、妇女卫生费这块是统筹项目外的，不由社保经办机构发放，还是由单位原渠道跟财政进行发放。
那么到底退休时能领多少？这跟你的退休时的职务职级，还有这些相关的缴费年限，都是有关系的。具体计发办法比较繁琐，得根据他的退休的缴费年限，还有他的职务职级这些计算出来的。
总的原则就是2014年10月之前，老办法；2014年10月到2024年10月份过渡期内10年，新老办法比对；2024年以后就是新办法计发了。
跟工龄有关系，现在养老保险这一块都不称工龄了，都叫缴费年限，一个是视同缴费年限，一个叫做实际缴费年限。2014年10月之前的，如果在机关事业单位的，那么2014年10月之前，他所谓的工龄就全部按视同缴费年限，这个具体计发办法大家可以从12333网站里面或者内蒙古自治区政府网上查找《内政办发2015127号文件》，里边有具体的计发办法，大家可以了解一下。
雷蒙NMTV
是的，工龄的长短直接影响着养老金的多少。
养老保险制度改革后，无论是企业职工，还是机关事业单位人员，退休后都要通过缴纳养老保险和建立个人养老金账户，然后在社保基金中领取基本养老金。
在养老保险制度改革改革的前10年，每个“中人"的基本养老金都由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成，其中:
基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限x1%;
个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷计算月数(60岁为139，55岁为170，50岁为195);
过渡性养老金=退休时上年度社平工资ⅹ指数化视同缴费基数x视同缴费年限X1.3%或者是1.4%。
通过养老金的计算公式可以清楚地了解到，影响养老金高低的因素有6个，但其中的缴费年限和缴费工资是影响养老金高低的关键。
在一般情况下，职工的工龄其实就是他的缴费年限，特别是对改革中的“中人"来说，工龄就是视同缴费年限，视同缴费年限与实际缴费年限相加组成本人的缴费年限。缴费年限越长，个人账户内养老金的累计储存额就越多; 工龄越长，工资额就越高，工资额就是每个城镇职工的缴费工资，缴费工资越高，退休时计算的养老金就越高。
由此可见，养老金并轨后，工龄的长短决定着缴费年限的长短，缴费年限的长短，直接影响着养老金的多少。
叶公来帮忙
提这个问题的，主要是事业单位的工作人员。
2014年10月，我们实行养老保险制度改革后，国家随后规定了机关事业单位养老保险退休待遇计算新办法。
新办法参照的是企业退休待遇计算模式，包括基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金三部分。
基础养老金跟交费年限和交费指数挂钩。
个人账户养老金，跟个人账户余额和退休年龄挂钩。
过渡性养老金跟视同交费年限和视同缴费指数挂钩。
视同缴费指数，主要跟退休时的职务，工龄所确定的薪级指数，以及当地退休生活补贴所确定的调节指数挂钩。
因此这种情况下，工龄长短肯定会影响退休金的高低了。
工龄长的话，我们的基础养老金就会越高，当然我们还有缴费指数的影响。
个人账户养老金，主要跟建立养老保险制度之后的工龄有关系，当然也跟缴费指数有关系。
过渡性养老金是根建立养老保险制度之前的工龄有关，一样跟视同缴费指数，和职务等因素有关。
所以，未来我们的工龄是越来越重要的，当然与此相同的还有我们的上年工资确定的交费基数。
暖心人社
养老金并轨后，工龄的长短是否影响养老金的多少？
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举一反三
楼主你好，首先养老金并轨是一个漫长的过程。所以养老金实际上现在还并没有并轨。
因为咱们国家的养老保险执行的是，职工养老保险和居民养老保险，还有事业单位养老保险三轨并行的一个状态。
所以要完成养老保险并轨。实际上不是那么特别容易的事情。那么具体影响养老金的多少是取决于你缴费年限的长短。和你每一年的缴费指数是多少？
实际上与养老金并轨不并轨，是直接影响不到你的养老金的。所以说，只要是你养老保险交的足够长，交的足够多，那么你最终退休以后领到的养老金一定是非常多的。
社保小达人
养老金并轨后，过渡期到一定时间，工龄（缴费年限）的多少将直接影响养老金待遇的高低，还有个人缴费基数的高低也直接影响养老金待遇的多少。应该说，养老金并轨后，什么人什么时候，工龄（缴费年限）能够影响到养老金的多少？还有一个比较重要的条件因素，就是要看各省市的社平工资的增长速度每年有多少。社平工资增长速度越快，工龄（缴费年限）将影响养老金待遇的时间越快。（过渡期时间越短）我的依据是养老金并轨后，按老办法计发的养老金待遇已经锁定到2014年10月。只要各省市的社平增长到一定的高度，并轨后养老金计发的新办法，计发的养老金待遇，将超过老办法计发的养老金待遇。到那时缴费基数如果相同，如果在同一个城市，工龄（缴费年限）越多的，养老金待遇越高。
老同学155005425
养老金并轨也只是嘴上说说安慰一下老企业退休低收入者罢了、莫编者曾说过企业退休工资要与机关事业退休不相上下那是要经过长时间讨論才能解决滴！估计最少200年等00后这一代人入土了看能否并轨？
乐天派109370807
企业不存在并轨问题。当年，企业改制，才有社保制度出现。只有近几年事业单位改革，也要实行社保制度，才有并轨问题，也才有所谓，“老人，中人，新人“的说法。企业改制，基本上是谁下岗，就走人，发给三年的基本生活费，三年过后，自己想法如何生活。事业单位的所谓并轨，就是由国家拨款，发工资，转为自己交社保费，退休后，由社保发退休金。再一点，事业单位并轨，职工个人或多或少地交了社保后，有补贴。而所谓，“老人，中人，新人”的不同处对待，也就是使退休金，或养老金不受影响。不然，事业单位，实行社保制度，为什么比企业改制，实行社保制度，还折腾。也就是在所谓“老人，中人”的待遇上，折腾。企业改制，实行社保基本上是将“军令“一下，统一行动，谁走，谁留，不拖沓。
清碧闲人
即使没有并轨，工龄长短也是影响养老金多少的主要因素之一。养老保险明确规定，参保人员多缴多得，长缴多得，工龄长，说明你缴的年头也长，相应的，个人账户里的钱也多一些，因此，退休后相应的退休金也会多一些。当然了，影响退休金还有其他因素，比方个人账户里的余额多少，当地社会平均工资等。但不可否认的是，工龄真的很重要。
潮汐206773136
这是个伪命题，企业退休金什么时候并轨了？纯属文字游戏。狗放屁一样！
