墨着mZ
作为人社系统一名老兵，我觉得这个现象的原因是：成绩（学历）代表过去，能力代表现在，学习决定未来。
一、学历代表过去。学历只是证明你是专科，本科，研究生，硕士，博士甚至是博士后毕业，证明你有着相对应理论知识。当你初踏入社会时只是个什么都不懂的人，就算你在校是个很优秀的学生，毕竟学校和社会不一样书上的知识是死的，那你要看你的接受新事物的能力了，如果努力学东西，那么你就会比别人强。如果你仗着自己高学历就不努力上进了，那么你迟早会被努力的人超越的。
二、能力代表现在。能力是什么呢？能力是做事的本领，没有人天生就可以说话，没有人天生就能写字，这些基本的能力是通过后天学习而得到。什么样的人最有能力？在一定意义上说，善于思考的人最有能力。为什么相似的工作条件，相当的智力状况，有的人能出类拔萃，创出骄人的业绩，有的则工作平平，见不到特色和浪花？绝大多数人看待优秀者，往往只关注他们工作的成果和辉煌的业绩，很少去跟踪和分析他们的行为习惯。换句话说，就是只羡慕别人篮子里的苹果多了，但没有留心是怎么多起来的。请多思考、多行动，让你的能力成为你身体的一部分。但是能力也只能代表现在，如果你满足于当下的能力，那么你终究也会被超越的。
三、学习决定未来。学习是一种习惯，是成功的阶梯，是不断进步的过程。当你渴望成功时，那么你就得不断的学习，昨天已经成为历史，你无法控制，明天还未到来，你更不能左右，你能左右的只是今天，你的未来是什么样，要看你现在是如何做。学习决定未来！
所以，不要自卑学历过低，不要担心现在技不如人，只要你努力学习，奋起直追，你终将赢得未来。
体制内老兵
我应该就是你说的和二本毕业生差不多的情况，2007年大学毕业进了本地企业，集团很大，全国各地都有分公司，两万多人，和我一块进来的40个大学生，其中我和另外一个是大专，那38个有几个985，一开始进厂的时候自己很自卑，因为企业是化工企业，自己专业不对路，其余人大部分是化工专业，所以自己经常自学化学知识，两个月后定岗考试，考的还不错，但是985的三个人都被定成了班长，因为化工厂是集团新成立的，所以基层干部全部空缺，我定成了副班长，又过了三个月，主任发现那三个班长理论知识不错，但是眼高手低，具体的活要吗不愿干，要吗干不了，最后车间选工段长，三个人都淘汰了，我被选上了，没别的就是踏实工作、尊重领导、团结同事，后来三个985都辞职了，现在想起来其实不管学历有多高，都要脚踏实地。
豪豪爸爸2
不奇怪，正常得再正常不过了！我们那年代是重点、本科、大专和中专技校。同届入厂15多个本科（重点有几个）、大专30多、中专技校100多，10年后本科大多上了中层，大专也有好几个上中层了，中专二三个，此时开始分开层次了，更好的上处级了。再过七八年这些中层大多上处级了，上副厅的是一大专的！而且技术能力不算突出，是机遇和遇人（贵人，帮你提你的人），或许就是命运吧！
亲身经历所以清楚，其实从职过程中学历是最先的优势，一般都认为学历=聪明=能力，所以领导或同事都会高看一眼！第二人品，这是逐步建立的，工作生活中慢慢体现而且越来越稳固，领导多数强调人品，特别是现在！当然不要你做人中榜样，但不能使坏、不搬是非、生活检点，这样领导提你少担心！第三能力，这是必须的本领！这样领导用你工作上放心！第四是关系，是协调和与同事相处的纽带，一个集体是要团结才能成事的！所以个人能力最牛而不能带队团结队伍的人领导不用的（我这有一个，只给技术职），也就俗话说人缘好。这是我认为的从职可能上升的基本条件吧！
千说万说上面的是基本条件和能力！能成为一般层次的骨干力量，对某单位而言是中层干部吧！更高的层次除了以上基本条件外，更重要的是机遇和遇人！其中遇人是重中之重！遇到赏识你的更高层次的人！越高层次越如此！随着层次的升高同层次的人都不差，此时能力智商情商都不再是竞争的决定条件了，谁都不差！这时就是遇人了，或说命运！
另外总有一些人总说别人会拍会送礼等等，所以能提职加薪，而老实苦干的人吃亏等，其实别人能上去都有别人厉害的地方！而领导也不是SB！（当然不能绝对，也许有些个别情况）因此应该反省自我，多找内在原因少找外部因素，这样从职会更顺利，也更容易升职提薪！
闲酌云端
看专业啊，你985毕业又怎么样，你就算是个中文系的硕士你在一个高新技术行业里未必就比的上一个二本毕业的懂PLC，系统集成应用的本科生。你要看你能为公司做点什么，我之前看过一个视频，一个女孩复旦毕业去应聘前台要求两万月薪，HR都懵了，说我们这个职位薪资是4000-5000的，女孩一脸傲娇，我知道啊，但我是名校毕业的，你是不是看不起复旦大学啊，把HR都弄无语了，只好反复和她解释这个职务但工资就是这样的，如果你觉得工资低可以考虑别的职位，有些职位工资很高的，结果女孩说不要，太累了，凭什么要我一个名校毕业的女孩去做那么累的工作。哎，我都奇怪，这个情商是怎么在学校里生存下来的。
微风夜舞
一个人买了头公牛，又买了头母牛，为什么？你以为生小牛啊？喂草呗！！985怎么了？二本又怎么了？不要以为你是985毕业，就牛比哄哄，记住了，你考上985，那只能说，你高考分数高，学习努力，发挥正常，还能说明啥？当你从领奖台上下来的时候，冠军已成为过去，未来如何？拭目以待！！！以为自己985毕业，就牛比哄哄的人，智商或许是高的，情商绝对不高！！！上帝是最公平的，他给你关上了一扇门，就会给你打开一扇窗！！！以为自己上了985,从此以后就上了天？这种人早晚摔跟头！！！人家上了二本，或许因为发挥不正常，或许没有努力，现在工作了，大家又重新站在同一个起跑线上，学习不如你，学校不如你，为人处世，情商，……这些方面就很有可能比你强！！！因而就会出现，二本的先当上领导，这太正常了，如果，你因为上了个985，从此以后就觉得什么地方都比人家强，那，世界太简单了，光看学习就得了！！！
warren64656451
单位里如果一流名校跟三流一起进来的，很明显，一流名校的考进来的，三流呢，靠关系塞进来的。所以，提拔的话，你说选谁？再者，一流名校进来工作注重技术，真才实干，三流呢，会玩会混啊。找准定位过日子，不要对比，有对比就有伤害，你要再看看临时工，心里就更摸不直了，没学历没能力没考试，一样进单位，表面上工资收入少的可怜，看看人家家境人家背景，突然就理解了，你们拼死拼活买房买车，人家早就很多套房子奔驰宝马了，人家需要的是一个正经单位上班的生活，你努力的房子车子是人家早就具备的装备，你还在耻笑人家是个临时工的时候，其实王者在暗笑青铜，有个编制就不知道天高地厚了，被你天天嫌弃的人家底够你挣几辈子了，你还在嫌弃人家没学历没能力还没编制……同理，985毕业在笑话人家二本毕业的时候，知不知道，二本毕业的人说不定人家叔叔伯伯就是单位大老板或者单位上级大老板，人家的人脉背景，你985一辈子打拼都可能得不到，人家去办个事分分钟叔叔伯伯一大圈帮忙，你呢，就是个985毕业，出去谁也不认识，找人办个事难得要死，所以，你说领导提拔谁？有技术的专心技术，有人脉的专心人脉，专业的人做专业的事，提拔技术人员就提拔名校的有才能的，提拔领导干部还是会混会交际的吧，毕竟各司其职物尽其用啊！
盘扣小棉袄
为什么没有当领导，我想反问的是，为什么一定就能当领导？
能力比学历更重要
985毕业也好，世界名校毕业也罢，只能代表你的过去，除了证明你4年前的高考成绩比别人好，进了个好学校，还能证明什么？要知道，中国以前的教育体制是应试教育，考试套路化很多，拼的是努力和记忆力。考上重点成绩不代表其他能力强。
就好比马云也是二本毕业的，但今天他却是中国最有影响力的湖畔大学的校长，清华北大毕业的都不一定能成为他的学生！你会认为他比不过清华北大甚至哈佛的么？
重点大学毕业的，不一定代表你就比别人强，能不能做领导，看的是综合实力，比如个人的能力，人际关系处理能力等等。如果认为考个985，就一定能做领导，比人高人一等，那不是985，而是二百五！
术业有专攻无贵贱
中国几千年的封建思想己经渗透到社会的层层面面，“官本位”思想严重，以官为尊，以官为贵。考仕途为当大官，进企业要做老总。
做领导的就一定比下属厉害吗？要知道，推动人类进步发展是科学和技术！比如蒸汽机改变了世界，电灯让世界从此没了黑暗，互联网把世界变成了地球村。
这些科学家们都专注于科研，也没做领导，但你敢说他们的领导比他更厉害，或许说他们不厉害？
每个人的发展方向不一样，术业有专攻。很多公司的发展一般有二个方向，一个是管理方向，就是你说的领导，比如经理，总监，副总。另一个方向是专业领域，比是助理工程师，工程师，总工师。方向不一样而己。
性格决定命运
还有一种情况就是二本的能力也没有985的强，职业生涯方向也是一样的，但结果二本的做上了领导。这种情况就是性格决定的。
有没有发现，身边有这么一些人，他们不爱学习，但是性格却很外向，很积极，能和各种人打成一片。他们特别擅长人际交往，这类人智商不高，但是情商却很高。毕竟工作中不是在学校，比的不是记忆力和理解力。拼的是人际关系处理能力。高情商的人，往往会吃得开，和同事相处融洽，和客户能称兄道弟，能得领导器重信任，也就能得到更多的提拔机会。
最后想说的是，不论是一本还是二本，这都不是根本。不论几本，代表的只是过去，未来比的不是学历，拼的是学习力。只有不断学习，提升自己的能力，才能有更多的竞争资本！你认为呢？
我是斧王，一个专注营销的老司机，欢迎一起学习交流。
斧王刘宇翔
学历只是敲门砖，职场只相信实力
题主提出了一个比较有趣的现象。即在职场上，有的学历较高或者名牌大学毕业的人，干的还不如学历较低或者非名牌大学毕业的人。
应该说，这种现象比较普遍，在职场上有，在官场上也有。
前几天，听讲座，有一个大领导就说到：你学历高又怎么样 ，名牌大学又怎么样？关键看你干的好不好。他本人就是非名牌大学毕业，也走到了比较高的位置。
听了他的话，联系今天的问题，深以为然。
在职场上，没有学历不行，唯学历论也不行。
毕业的学校牌子够硬，比如说985毕业，在入职的时候，是有优势的。
但是，进入职场之后，能不能获得升迁，能不能获得成功，能不能获得职场的认可，还要靠个人的不懈奋斗。
一、要有实际工作的能力
有很多人，眼高手低，虽然学历很高或者是名牌大学毕业，但是书生气十足。在工作中也没有解决实际问题的能力。
这个时候，学历往往还会成为一种负担。同样的工作，没有学历或者学历不够硬的人干的比名牌学历的人还好，就会有人说，你看，某某，书白读了。
二、要有较高的情商。
职场不是学校，不是按照成绩高低来排名次。工作也不是考试，有时候一项工作做得好不好，并没有标准答案。
情商高的人，会处理各种关系，与领导同事协调的都很好，自然先被提升。
反之，就会四处碰壁。我就碰到过这么一个人，名牌大学毕业，工作能力也可以。可是为人性格比较孤僻，因一次偶然的原因在职场经受挫折，就怨天尤人，跟领导对着干，结果路越走越窄。
三、学历低或者学校牌子不硬的人更努力奋斗。
很多人由于各种原因，比如小时候家庭条件不好，或者赶上了特殊的年代，没有能够接受良好的教育。但是，在工作中继续奋斗不息，也能取得很大的成绩。
李嘉城小学三年毕业，马云是非名牌学校毕业，二人长期占据世界华人富豪榜前列。
因《非诚勿扰》走红的乐嘉，其实只有中专学历。“童话大王”郑渊洁只有小学毕业。孙红雷只是个“中戏旁听生”，而且是专科。
四、不排除学历比较低的人比较会投机钻营。
有些学历低或者没有学历的人，脸皮比较厚，到处找关系，探路子。而学历较高的人，比较孤傲，不会巴结领导，不会团结群众。自然，没有能够较快提升。
五、最后的总结
我们也要清晰的看到，从整体上来说，还是高学历的人更容易成功。一般来说，他们有更好地的职业、更好的地位和更多的财富。
如果你还在读书的阶段，就要努力读书，争取上一个好学校。
如果你已经工作了，学历不高，也可以通过各种方式，比如自考、成人高考、电大、网络学习等各种方式提升学历。
如果你已经没有机会再提升学历了，你就要好好奋斗，提升自己的工作能力，提升自己的本领，有条件的，也可以自己去创业。
总之，条条大道通罗马。在这个奋进的时代，总能找到你的成功之路!
黄老师教你学语文
985毕业，天赋秉异，智商都很好高，不管分到哪个公司，都在核心部门，重要岗位上工作，离权利中心最近，稍微努力，使点劲，就很快飞黄腾达。这也是从小刻苦学习，为自己打造过硬的技能，提高就业门槛的福报。普通院校毕业的学生，工作能力是有的，然而在高学历云集的当今社会，一进企业大都被分在生产车间里，晋升的通道有点难，出业绩，提升知名度需做出很多努力。但其一直保持刻苦学习，积极向上，不断提高自己的沟通表达能力，机会还是有的，越努力越幸运在人生的任何时候，在任何公司都是强人法则。
墨着mZ
首先你要分清楚，智商高的人不一定情商高噻！这二者不能划上等号的。你读书成绩好，不代表你在社会上就能混得风生水起哟！我小叔子八面玲珑、左右逢源，他说他做人的宗旨就是“从来不得罪人”，就连机关里看门的老大爷，他都哄得团团转，这一点你能做到吗？恐怕不行吧？所以别怨天尤人啦！你的这位同事之所以能够得到升迁，必然有他的过人之处，你管他是溜须拍马还是长袖善舞，反正他逗领导喜欢，这一点你看不得也要看，你就是羡慕嫉妒恨也没用！话又说回来，他要是在业务上一点能力都没有的话，他在领导的位置上也干不久，很快就会原形毕露；另外，当年高考时，万一人家是发挥失常呢？所以说闲气莫呕，你只有在心里暗暗较劲，争取在业务上超过他，这样你才有实力和他一决高下！
