用户7048676398577
楼主你好，2019年退休方面实际上是有很多的新政策的，因为不论是养老金的上调，还是我们这个社保缴费比例的下降，都是对于我们退休有直接的一个关系。
其中最重要的一个消息，那么就是2019年养老金的正常上调，2019年养老金确定是按照5%的比例来进行调整，它基本上是跟2018年的调整比例是大体相同的，因为我们2018年的一些调整比例也是按照5%来进行上调的，所以说，作为退休人员来讲，那么都可以享受到这个养老金上调的待遇，当然它只是针对于在2018年12月31号之前办理完退休手续的，争取对于2019年当年退休的人群，是不享受这个养老金上调待遇的。
除此以外，还降低了企业单位养老保险的缴费比例，由之前的20%，从今年开始逐步降低到16%，这一方面，实际上并没有影响我们今后的一个退休待遇，它只是降低了企业的一个经济负担，降低了企业的用工成本对于我们来讲实际上还是有一定作用的，因为毕竟企业负担降低那么对于我们，提高自己工资收入水平还是奠定了一个基础。
懂社保
2019年退休有什么新政策？
大家好，我是社保专家思之想之，2019年退休新政策，除了养老金上涨外，很多人在说2019年6月起会实施工龄满30年可以提前退休的政策，但其实这并不是新政策，而且只是针对公务员的。
新政策：今年养老金15连涨
退休政策方面，退休年龄政策并没有变化，还是延续之前的法定退休年龄，没有延迟退休政策。依然是男满60岁，女干部55岁，女工人50岁。特殊工种提前5年退休。病退是男满50岁，女满45岁。
今年对于退休人员来说，最大的一个新政策就是养老金继续上调，实现连续15年上涨，今年养老金总体上涨5%左右，调整的方法就是定额调整、挂钩调整和倾斜调整。
根据上述调整方法，在职时多缴费、长缴费、基本养老金高的人，还有高龄退休人员、艰苦边远地区的退休人员，养老金会多调一些。
工龄满30年提前退休并非新政策
最近，很多媒体表示，随着公务员法修订实施，工作满30年提前退休来了，2019年6月1日起实施，但其实工作年限满30年可以提前退休的政策并非新政策，这个规定在2005年公务员法出台的时候就实施了。
对于企业职工来说，并没有工龄满30年就能提前退休的政策，而且对于公务员来说，要想满30年提前退休，也要满足两个条件，一是自愿申请，不会到30年就让你自动提前退休；二是要经过主管机关批准，也就是说单位如果不批准通过，想满30年提前退休也是行不通的。
2019年社保方面有三大变化
虽然退休新政策不多，但在社保方面有很多的变化，一是养老保险单位缴费比例从5月1日自20%降低到16%，这会减轻企业的社保负担，但不会影响职工养老金的多少。
二是社保缴费基数将会调低，之前制定社保缴费上下限依据的是城镇非私营单位在岗职工平均工资，比较虚高，现在要改为依据非私营和私营单位加权计算的全口径就业人员平均工资，缴费基数会降低，企业和个人缴费会变少，个人到手工资会增加，但会对未来养老金有影响。
三是生育保险和医疗保险合并实施，并不是说五险变四险，生育保险还存在，只是在管理和经办上合并，职工的生育保险待遇不会受到影响，不会改变。
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思之想之
退休方面的政策非常多，大家接触比较多的就这么几个：
第一，退休年龄。
退休年龄问题是大家一直高度关注的问题了，因为在2016年的时候，人社部在十三五规划中提出要制定渐进式延迟退休的政策。2018年没有任何风声，国家要出台有关的政策。相关的年龄政策一般是有一定的倾向性，主要是指专业技术人员、管理人员。体力劳动者，由于本身身体条件因素限制，以及社会就业需求比较小，他们实施延迟退休的可能性很小，国家最多的应当是推动灵活延迟退休，自己选择退休年龄。
目前的退休年龄政策仍然是女工人50岁，女干部55岁，男工人干部60岁。女性高级职称专业技术人员和正副处级女干部退休年龄是60岁，不过根据本人申请仍然55岁可以退休。另外，失去劳动能力可以男50岁、女45岁提前退休，特殊工种满足现在年限也可以提前退休。
所有退休的条件，仍然是养老保险缴费满15年到达法定退休年龄。
第二，养老金确定。
养老金是如何确定的？是根据国家统一的养老金计算公式来实现的。目前我们的养老金计算公式包含了基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。基础养老金和过渡性养老金跟社会平均工资挂钩，个人账户养老金与累积余额和退休年龄以及个人账户记账利率挂钩。
我们的GDP在不断提高，大家的收入也在不断增长，社会平均工资过去一些年一直维持在8~15%的增长速度，远远超出了理财收益。所以很多储蓄就会相对贬值。
但是跟社会平均工资挂钩的养老金就不一样了，社会平均工资越高，退休待遇就越高，能够有效保障生活水平。
2019年5~6月份，各省市的社会平均工资会陆续公布，大家都会使用新年度的社会平均工资计算养老金。这样相同情况下，养老金就会得到有效提升。
第三，养老金增长。
新退休的人员使用的社会平均工资，跟以前退休人员使用的社会平均工资是不一样的。由于以前退休人员社会平均工资低，所以计算出来的养老金也低。
因此，国家规定对已经退休的人员，要按照社会平均工资增长速度和物价增长速度每年由国务院发布通知进行适时调整。
《2019年退休人员基本养老金调整的通知》已经出台，调整的范围是2018年12月31日前按程序办理退休并领取了退休待遇的人。增长的总体水平是按照2018年退休人员养老金水平的5%进行确定，但是每个人的条件不同，增长的比例并不一样，会重点照顾低收入人群。
综上所述
2019年国家还有不少社保方面的新政策，比如社会保险费的征缴改为税务部门，社会保险费养老保险基金的企业负担比例由最高20%下降至16%，社会保险费缴费的社会平均工资统计口径进行转变，这一系列的措施都会增加企业活力，促进社会发展，能够有效保证我们国家的养老保险基金安全。
希望随着社会的不断发展，我们退休人员的养老金水平越来越高，生活越来越好。
暖心人社
楼主你好，2019年退休，实际上并没有什么新的政策。也就是说依然会沿用以前老的一个政策，那么在退休之前必须要具备，养老保险累计缴费年限达到15周年以上，并且自己具备法定的退休年龄，目前男性的法定退休年龄是60周岁以上，女性的法定退休年龄是50周岁以上。
所以说实际上并没有什么新的一个政策出台，当然针对于社保这一块，实际上还是有比较多的一些新政策出台的比方说，咱们这个企业单位所承担的缴费比例降低有12%降低到16%。并且2019年基本养老金继续上调，它的上调比例按照5%来执行。
那么退休政策实际上没有什么新的政策，尤其是这些可以提前办理退休的特殊工种，也是没有出台新的政策，也就是还是要沿用以前老的一些办法和政策来执行相关的一个退休。在退休补缴方面，很多地区都已经收紧了一次性补缴的这样的一个政策，所以说很多地区实际上并不能够一次性完成，社保的补缴，只能够逐年交费，累计缴费年限达到15周年以上，才能够正常的办理退休享受养老金的待遇。
社保小达人
退休的话主要从以下几个方面看看有没有新的政策：
一、退休年龄。
虽然延迟退休的这个概念一直在大家议论的范围之内，但是2019年，从一月到现在仍然是没有任何的风吹草动，所以说退休的年龄可以说是没有任何变化。男士依然是要达到60岁才可以退休，同时社保最少要交够15年；女士依然是要达到50岁才可以办理退休，同时社保最少要交够15年；女干部依然是要55周岁才可以办理退休，同时社保也是要达到最低15年的要求，对于特殊工种的，以及丧失劳动能力的等等特殊人群的退休年龄规定也是没有变化。
二、养老金及涨幅方面
养老金的涨幅，大家都知道连续15年的一个增长，每年基本都是按照5%的幅度上涨，同时是比较照顾缴费年限较长的退休职工，也就是说缴费年限较长的退休职工了，在每年增加5%的基础之上，还会根据你的缴费年限相应的增加一定额度的养老金，分为定额增长和定律增长，双管齐下增涨养老金。
三、灵活就业人员退休获益
从2019年的几项新政策出台之后，灵活就业人员缴纳社保可以说是费用大大降低了，因为灵活就业人员的社保是自己全额承担的，那么顺应政策，企业方养老保险的缴费比例从20%降到16%，接着社保的缴费基数同时也要调低，也就是说自己全额缴纳社保的人群承担的费用将会变少，但并不会影响自己退休后领取的待遇，因为养老金的计算方式并没有发生变化，可以说，灵活就业人员是获益的。
笔记簿杏豆
退休年龄是按身份证年龄还是档案年龄？
用户6618760596762
国家应该想想下岗工人。太难了，都想死了算了，50岁，身体不好，找不到工作，
开心老大6
说了那么多，也没说正题，到底退休有啥变化
