累劫之缘
楼主您好，2004年参加养老保险，那么正好15年到现在，但是档案丢失了，也是可以正常办理退休的。因为查阅个人档案的主要目的一方面是要认定你的初始就业的一个生日是多少，这个生日就是你真实的一个退休年龄。再一方面就要认定你的视同缴费年限，当然如果你是从2004年参加养老保险，那么很明显你是没有视同缴费年限的，所以说就不需要个人档案来认定了。
因为本身从2004年开始交费，那么实际上就是一个实际缴费年限，而且你这15年期间都是一个实际交费的，所以说你的实际缴费的缴费明细通过社保部门的一个可以完全查询得到的，所以说不需要个人档案来认定，你也可以正常的去办理退休。只不过就是你的退休年龄需要做一个证明。
一般情况下，在个人档案丢失的情况下。视同缴费年限是肯定没有办法认证了。北京你需要认定的就是你的真实的出生日期。只需要提供有效的一些证据，比如说你的出生证明或者是自己的户籍所在地的派出所，开具一个无修改过任何出生日期的行为的证明就可以了。
社保小达人
可以正常办理退休，但有可能因为档案丢失而损失掉“视同缴费工龄。”下面从我的角度谈谈我的体会。
第一，档案有什么用？
档案的用处目前来说应该只有两个方面，一是提拔使用；二是计算“视同缴费工龄”。从你2004年参加工作，到2019年刚好缴满15年，应该是没有视同缴费工龄的；如果要提拔使用需要核查个人档案，个人档案是由组织人事部门保管，丢失了原因不在你，应该有组织人事部门去调查核实。
第二，退休条件
根据我国有关的劳动法规，退休必须达到的条件也是两个，一是社保缴费累计达到15年以上；二是达到法定的退休年龄。从你的情况看，缴费累计达到15年的这个条件是够了，只需满足达到法定退休年龄，男性60周岁，女干部55岁，女职工50岁这个条件，就可以办理退休。
第三，没有视同缴费工龄一般不用核查个人档案。
如果没有视同缴费工龄，只要实际缴费年限达到15年，凭身份证就可以办理退休。身份证作为现在国内最权威的法定证件，是任何证件都不能代替的。如果非要档案年龄办理退休，可通过单位档案查找个人参加工作的信息，复印盖鲜章后就可以办理，证明是没有任何作用的。
总之，只要个人缴费达到15年以上，达到法定退休年龄，没有视同缴费工龄，凭个人身份证是可以办理退休的。
帮兄爱唱歌
你好，我档案丟失了，有调配单可以补交养老保险吗？87年上班
