2019毕业季越来越近，
应届毕业的童鞋们，
马上就要告别校园，走上职场。
在这人生的关键路口，
万达集团诚邀你加入“万新生”，
咱一起奋斗，一起向前冲！
敲黑板划重点！
万达集团2019年春季校园招聘
全面启动啦！
商业管理、酒店管理、
宝贝王、体育四大业务线，
500多个职位，
等待青春活力、才华横溢的你！
为什么说年轻人有机会一定要来万达工作？加入万达到底好不好？我们请来你们的师兄师姐现身说法，来看看他们如何评价自己在万达的岁月吧——
管理培训生介绍
➤培养目标:
管理培训生“万新生”的培养目标是万达广场的中高层管理人员，帮助2019年应届大学毕业生在家乡所在城市就业，加入国际一流企业万达集团，并逐步成长为商业地产领域的高级人才。
➤职位设置：
营运类：营运助理、市场推广助理
财务类：出纳、会计
工程类：慧云助理工程师
招聘人数：
全国共计：500名
（各省市具体招聘人数，以“万才聚”后续发布具体信息为准）
➤工作地点：
2019年筹备期万达广场及部分已开业万达广场。
（具体工作城市，以“万才聚”后续发布信息为准）
➤院校要求：
全日制本科及以上院校
➤专业及学历要求：
营运类：专业不限，本科及以上学历
财务类：
出纳：财务相关专业本科及以上学历
会计：财务相关专业研究生及以上学历
工程类：电气、自动化、给排水、暖通等相关专业研究生及以上学历
优先录用：学生会干部、优秀毕业生、有文艺特长的毕业生优先考虑。
校园宣讲会
宣讲时间
2019年4月2日
14：30--16：00
活动地点
山西财经大学坞城校区
国际学术交流中心一层报告厅
具体安排以“万才聚”发布的信息为准
招聘流程
Day1（4月2日）：
山西财经大学➨校园宣讲+现场简历投递
Day2（4月3日）：
太原龙湖万达广场➨面试（初试+复试+上机测试+终试）
Day3（4月4日）：
太原龙湖万达广场➨签订录用通知书
职业生涯规划
➤完善的培训计划，入职10天培训，不定期特训营，快速提升能力；
➤一对一导师制，副总经理及以上领导亲自担任职业发展导师；
➤定期轮岗，发现自身优势，确定能发挥特长的岗位；
➤晋升路径：1-2年晋升主管、3-5年晋升经理、6-8年晋升副总经理。
薪酬福利
1、有竞争力的薪资待遇和奖金；
2、完善的薪酬福利待遇，五险一金齐全；
3、快速升职和每年加薪机会；
4、全国一流的企业员工餐厅。
5、本科生： 6W每年
6、研究生：6W-8W 每年（以入职当地城市薪酬水平为准）
高薪酬、好福利……
加入万达你能拥有的不仅仅是这些
这里还有
好玩的员工生日会
丰富的员工活动
舌尖的美味
完善的培训
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