停留在20歲
談談自己的親身體會吧。我認為，只要真誠對人，到哪兒都有朋友！都說職場爾虞我詐，勾心鬥角，沒有永恆的友誼，只有永恆的利益。其實，沒那麼可怕。只要你做人真誠，同事照樣可以成為朋友。
十年前，我在南方工作了幾年。當時我是一個人在外打拼，住公司安排的單身宿舍。工作中與幾個同事相處很好。他們大都是自己做飯，我都是吃食堂。有時他們做了好吃的，就給我端過一碗來，或者是把他拉過去一起吃，一邊喝著小酒一邊聊天，感覺很好，感情也很好。後來，我從公司辭職回到家鄉工作，但是我們一直保持著聯繫。有時打個電話，有時在微信上發個祝福。他們有時來我們這裡出差，都會聯繫我，一起喝頓酒，聊聊過去的開心時光，很純真的友誼。
回到家鄉後，我進入了一個私企，工作了四年多。雖然有鬥爭，但是也有友誼。有幾個同事，當時我們在工作上配合默契。後來大家都陸續離職。離職以後都在同一個城市生活，聯繫很密切，經常打打電話，有時互通點信息。不忙的時候，大家就在一起聚聚。我覺得這都已經成為了生活中的朋友！
所以說，職場有沒有朋友，關鍵看你怎麼做人。如果你把自己封閉起來，與誰都不交心，整天防敵防賊似的提防著身邊的同事，肯定不會有朋友。如果你熱情一點，坦誠一點，實在一點，這些都會傳染給身邊的人，大家就願意跟你交往，甚至願意跟你交心，慢慢的職場同事就變成了生活朋友。
在職場，鬥爭無處不在，友誼也無處不在。至於選擇是鬥爭還是友誼，那就看你自己！你喜歡跟人鬥，那麼得到的就是敵人，你喜歡與人善，那麼收穫的就是朋友！
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管理那點事
職場中沒有真正的朋友，不要掏心窩給別人。親身經歷，曾經拿著別人當兄弟，和他們交心，結果他們歪曲事實，接著就彙報給了領導，領導對我也有了芥蒂。曾經的手下，自己真心拿著當兄弟看待，在他最落魄的時候，力排眾議將他招聘進公司，結果這小子不幹正事，私底下和人力亂搞，想著跳槽去下屬子公司當領導，給他安排的工作也不幹，也不給我彙報工作，跟領導彙報說自己工作不飽和。後來領導讓他接替了我的全部工作。真是日了狗了。知人知面不知心，希望在職場中多一些真誠，少一些套路。
旅遊可樂
職場上有真的朋友嗎？答案是有的，在職場上我就遇見一個這樣的人，他是一位領導但是更是作為一名朋友在相處。
這個領導可以說是文武閣在這麼多年職場生涯中遇到的最特特別的一個人，在工作上他是一個嚴謹的人，但也是一個人有知識的人，不管問什麼工作上的問題都會盡力的去幫我們解決。
最可怕的是，作為一名領導完全沒有架子。工作上做什麼事都是積極向上的，從來不會罵人說一句髒話，就算是我們做錯了事情，他也是認真知道讓我們從失敗中尋找經驗。
其他的領導可能要很客氣的說話，但是這樣的一個領導在我們的生活上，和工作上完全就可以很放鬆。有的人跟領導關係好了可能做事不那麼積極，但是我好像沒有這樣過，總覺得做不好就對不起這樣的好領導。相反，要是那些領導臭脾氣的還不願意這麼認真得去做事。
這樣的朋友確實很舒服，必須要太多的猜測，也不用太多的套路，就可以相處的很舒服。
職場上雖然都是利益關係，但是也是有那些真正的朋友而且很講義氣，需要我們有一顆發現美的眼睛👀。
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文武閣說職場
職場當中，真的是很難交到真心實意的朋友，因為朋友的定義往往是不參雜任何的經濟利益的純粹感情，而是讓職場這個環境當中，註定了它就是一個利益場。
通常大家上班的目的都是為了升職和加薪，這就意味著彼此之間會有一些矛盾點存在，彼此之間是競爭合作的關係，而這和朋友的關係相去甚遠。有時候就算你想交朋友，你想拿出真心，也不見得對方能夠給你相應的回饋，也不見得對方會願意接受你這份誠意。
記得我剛開始大學畢業的時候，從東北來到北京，當時的想法就和大學一樣，希望能夠交到一些好的朋友。
在職場當中有一個叫L哥的同事，我們關係比較好，在相處同事的一年當中，彼此非常默契，而且帶著我成長我也非常感謝他，可是有一天他突然間說出一句話來，真的是令我感到很驚愕的，而且那時候讓我感到很寒心。
他說如果咱們在大學期間就認識的話，那麼我們真的會成為朋友，可是現在不現實了。
當初我也沒有說什麼，我也是表示出表面上的應和，但是內心確實是很難過的。直到後來過了幾年之後，漸漸的回憶他說的話，感覺確實有那麼幾分道理。
職場當中人與人之間的關係，永遠不會像大學那麼純粹，而且職場當中人員流動的比較快，彼此之間可能也就是相有一兩年的交情，有些人就匆匆的離開了。
很多時候彼此之間沒有太多共同的回憶，有的只是職場上生活的點滴而已，而真正的朋友那是彼此之間各方面都會有所交集，職場當中太過於單一，就算平常的時候私下裡有些聚會，但是想要曾經那種純粹真誠的感覺，只能活在校園裡了，至少我現在還沒有在職場當中碰到一個真心實意想和我交朋友的人。或許也有，但是概率實在是太低了。
你們在職場當中遇到過真心實意的朋友麼？那種離職多年依然可以彼此問候的那種……..
夜泊痕
有可能啊。
我一個以前的同事到現在還是好朋友，非常非常的信任。
15年開始認識，到現在四年多了。
其實我們一起做同事也就一年多，這傢伙就是一逗比，但是為人靠譜、真誠。
其實很多人都是職場中沒有真正的朋友，主要是因為會涉及到複雜的利益糾紛乃至爭鬥。
但這個其實主要取決於兩大方面因素：
一個是單位的管理政策、規章制度、薪酬考核與激勵等等；另一方面則是人本身的性格特點和價值理念。
對於有些人來說，本身就是很喜歡去算計、斤斤計較、小肚雞腸、陰險狡詐，無論在哪裡，都是沒有朋友的；
而另一些人，性格坦蕩、為人真誠，到哪兒都有朋友。
反正我是呆了不少單位了，感覺都有不少朋友，很多都是離開公司之後還一直聯繫著的呢。
當然，也有一些特殊情況，比如面臨不可調和的重大利益衝突，那這時候確實可能利益的考量會重一些。
我個人的建議是，對人真誠但不幼稚，首先待人以誠，接下來看對方的反應調整對策。但不建議一開始就抱著爾虞我詐、勾心鬥角的心態去處理職場關係。
馮起升
有，但可遇不可求，概率差不多是20歲之前的百分之一的概率吧。這個全靠天意，遇上算是自己的幸運，韓寒有句話說的好，斯人若彩虹，遇上方知有。
職場裡面不同學校，不同年少，他是追名逐利的場所，在這裡利字當頭，錢字當先，在這裡，人人都是一線演員，人前一套人後一套，隨便混個酒肉朋友，表面兄弟輕鬆的一筆，但真正朋友是誰，只有自己心裡清楚，大多數人都只是眼前義氣，你一離職，秒刪你，信不信。
你別不信，我告訴你，即使你們玩得再有緣，再是相見恨晚，心有靈犀，一旦遇到利益的糾紛，，或者職場的競爭，你覺得彼此的友誼還走得了多久，說白了，職場這個地方只適合工作，什麼朋友義氣都是卵的，只要你一離開，公司馬上就把你踢出公司群，為什麼？說穿了就是怕你洩露機密，因為公司的潛臺詞就是利益兩個字，你沒有了價值，誰還會留你在身邊。
你發達的時候，人人和你稱兄道弟，當你落難的時候，你們再是哥們義氣，都有可能落井下石，只有一條繩上的螞蚱才是真的一條心，因為只有共患難，難以同富貴。
總的來說，現實中真正的朋友少之又少，並且即使有這樣的朋友，你們之間也必然需要利益的交換，並且是等價的利益，這樣才會長久，如果沒有利益的互換，再好的友誼也會說翻就翻。
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風雨載人間
職場是不見硝煙與炮火的戰場，只有永恆的利益，沒有永遠的朋友，尤其是在同一個職場部門之中。
不要天真的以為，只要自己真心相待，就一定會獲得真正的友誼與朋友。這隻能說明你並不懂得什麼是真正的職場人際關係，註定你將是職場中最受傷的那一個人。真正的職場關係究竟是什麼樣呢？
1、為了很好的完成工作，同事之間彼此相互支持配合，以獲取最大的工作效果。實現職場中共同的工作目標是聯繫彼此關係的重要紐帶與橋樑。
同事之間由於工作利益相互影響，彼此之間不得不相互配合互助合作，這才是同事之團結協作的根本。如果不這樣做，就會損害彼此的利益，因此你不要輕易的把這種關係當成是朋友關係。
職場之中的關係，絕大部分靠的是工作利益的關係將彼此聯繫在一起。很多人也因此只要工作已結束，從此就不會有多少來往。
所以職場工作中的共同利益，才是同事之間彼此交流溝通的首要原因。 特別是在同一部門當中，這種利益關係體現的更加的明顯與突出，這並不是朋友關係，其實就是一個赤裸裸的利益工作關係而已！2、職場中所謂的“朋友”，其實就是一個相互利用的關係。如果一個人沒有利用的價值和作用，誰還會花時間和心思來與他交往？只有彼此都有利用的價值才可能構成所謂的朋友。
正如普遍的員工想要與領導交朋友，試試想想自己究竟有什麼地方領導可用的，如果什麼都不具備，那絕不可能成為“朋友”，只能變成是我們去巴結和討好領導！
如果我們是一個工作能力突出，業績貢獻較大、影響力很強的員工，那領導完全可以利用你的業績來提升自己的領導團隊成績，或者是利用你在員工中的影響力來更好的調動起他人的工作激情，發揮你的個人作用！只有這樣領導才會認可和接納我們，形成能夠彼此利用的利益關係，當然在這個過程中，我們也會得到加薪晉級的機會！
同事之間的關係也是如此，只有當彼此都能夠給對方帶來好處和利益的時候，才會成為利益上各取所需的“朋友”。所以很多時候在職場上，以前還比較好的同事，慢慢的隨著時間的推移，彼此間就慢慢的冷卻淡忘了。其實這是彼此之間沒有了相互利用的價值意義與作用了，並不是朋友之間的感情淡忘了，因為很多時候彼此間都還沒有成為朋友，只是彼此工作中都有需要對方的地方而已。
職場中的相互利用與被利用，才是構成職場關係的核心要素之一。所以我們必須要做職場中的有用之人，只有這樣，我們才有與別人進行利益交換的資本與條件！在這裡我要聲明一點：不要狹隘的理解利用與被利用，其實這是職場中是非常普遍的一種人際關係現象。畢竟我們在職場中的首要任務，就是有效的完成自己的工作任務，與他人達成利益上的互助與交換，以此實現他人對自己工作的協調配合。請你別瞧不起這種思想，其實現實中的職場生活就是這樣的一種現狀。
3、職場工作中不是一個可以交心交底的地方。一旦有利益衝突的時候，交心交底將是你最大的軟肋。
職場之中，除了相互配合協作，更多的是相互之間的競爭關係。有時為了實現自己晉級加薪的目的，有些人不惜才用一些卑劣的手段與方式來達到自己的目的。
如果你平常沒有注意職場的這種人際關係，把自己工作上合作的同事誤當做知心的朋友而無話不說。一旦某天你們之間因薪水晉升發生競爭的時候，你曾經與他交心的話或是評論別人的話，尤其是你對領導的一些不良言辭評論，都會成為別人利用的工具，最後讓你人設塌陷，人際關係驟然崩盤，徹底讓你的職場生活陷入萬劫不復的境地。
所以職場中在與人交往時，講話要經大腦過濾，尤其是一些敏感或涉及他人是非的話題，應更加謹言！保持逢人只講三分話的原則，職場中更多的是少說多做。
職場工作中堅持少說多做的原則！禍從口出，言多必失，就是這個道理。4、職場工作中的貴人，其實也只是暫時的，絕不會是永遠的。
如果某一天你的發展，已經威懾到了貴人的發展提升與前途。那時你們已經形成了競爭的關係，此時貴人也會提防你對他造成的威脅，你要想更進一步提升發展，也必將跨過貴人這道坎。那怕你是千萬個不願面對曾經提攜你的貴人，滿心的愧疚，可對方還會坦然面對你？
所以職場中的貴人並不是永恆不變的。一旦職場工作時機條件發生改變，曾經的貴人也會變成你的對手和敵人！在這裡給職場朋友們提幾點忠告：
①、職場工作期間，只談工作事情，忌談同事領導；②、職場工作期間，專注自己工作，忌帶個人情感；③、職場工作期間，忌背後評價議論同事的工作與能力；④、職場工作期間，忌背後向別人或領導打小報告！三十年河東，三十年河西；只有永恆的利益，沒有永遠的朋友，也沒有永久的敵人！
希望我的回答能給你一點幫助。若有興趣。可以關注“視職場”，將會帶給你更多的職場知識，幫助你解決職場困惑。
～～～分享職場知識，快樂職場人生。
視職場
沒有永遠的朋友，只有永遠的利益。這句話在職場尤為明顯。每一個職場人都是一個單獨的個體，有著自己的想法，每個人想法又肯定不一樣。接受的教育不一樣，經歷也不同。
只是共同的做一件事情，或者尋求謀生的手段。這樣的類型不可能有朋友存在。
暫時性的朋友是有的，當需要大家共同來完成某件事情或者工作的時候，為了達到效果，大家會齊心協力。一旦完成，分功勞的時候分歧就出來了。 
大部分員工之間還存在競爭關係，可上升的空間和幾率就那麼點，大家在同一家公司就職，付出都差不多
為了上升，當面一套背後一套的事很多見。別光聽順耳的話，拋開表面看本質的話，有用的裡邊沒有一句是真的！
我是灑脫如狂風，以上僅是我個人觀點，如有不同觀點歡迎評論。希望您能關注我，為我點贊，我也會在第一時間關注您。
灑脫如狂風
同在職場，身邊的人林林總總，各式各樣：
一種是職場的同事，有同工種的，有相關部門的。
二種是有業務關係、業務往來的。
三種是上下級關係的，或者層級差別較多，偶爾交集的。
四種是工作外圍交往到的。
面對這樣的職場圈，能交到真正的朋友嗎？
不同的圈子，交往的尺度把握不同，也就決定了能否成為真正的朋友。
同事之間相處，因為交往多，職能交叉，往往因為工作分歧也會多一些。
往往會在利益面前，讓友誼瞬間破碎。
建議此類朋友只可普通相處，把握尺度，不可投入全部感情用來交往。
業務關係、業務往來好友，因為出發點在於業務，那麼利益往往是放在潛意識裡第一位的。
此類朋友，要用感情打動，真心交往、坦誠相待，才能有利於雙方，成為利益共同體。
上下級關係，對上不可不交往，如果領導對你都一無所知，那麼機會就少了很多。
對下不可不安撫，高高在上的人，是得不到真正的朋友的。
工作之餘，外圍交往到的朋友，沒有利益糾葛，反倒可以輕鬆相處。
當然，交朋友最重要的是性格相投，多交益友。
這樣才能在職場，輕鬆面對困難壓力，遇到問題，才有朋友能夠互相幫扶。
總之，朋友在職場很重要！交朋友的分寸把握更重要。
果果木林
工作中沒有朋友，只有盟友所謂的盟軍，俗話說有人的地方就有江湖，就有是非。曾經我也一度以為自己工作中的好友就是所謂真正的朋友，我們在一起工作了7年，彼此都很熟悉對方的脾氣性格，可以說在一起工作的時間比跟自己的另一半在一起的時間都長，然而好景不長，也就是2017年開始，我們彼此的關係發生了變化，彼此不在用熟悉的眼神看對方。原因只有一個，我們二人是競爭對手，彼此都太想要得到這個崗位了，最終我決定退出，就在那一剎那間我整個人都崩潰了，我們之前的感情就這麼因為一個崗位而發生了變化，就在我離開崗位的時候，這個競爭者不知道哪裡得來的消息，以為我去了一個更好的地方，事實並不是她想的那樣。現在我離開了原來的崗位，每次路過那棟大樓時，心裡很不是滋味，我就這麼放棄了嗎？有時候我心裡特別不舒服，這就是我要的結果嗎？多年的友誼都不要去嗎？
後來的後來，我想通了，也明白了，工作中無朋友，只有盟軍，只有彼此在需要對方的時候，可以站在一對，一但彼此超生分歧的時候或者利益衝突的時候，就不在是什麼盟軍，所以也請大家早起看清這一次，切記切記工作中無朋友，因為我用了這麼多年才看清的事，覺得自己很失敗，也很傷心💔
