过期农药

老话讲的好三十而立，30岁以后在过去，意味着你已经到了成家立业的年龄，思想观念以及这个世界的看法，已经逐渐的趋向于成熟了。

那么在这个黄金的时间段，一个人遇到了失业，确实是一个比较让人心酸的事情。想想看现在社会上大多数企业，到了30岁之后多半已经并不是特别的受欢迎了。如果你在这段时间之内没有积累好丰富的职场经验，那么在和年轻人相比较的时候，你已经没有什么优势可言。论体力你的体力在不断的走下坡路，论学习能力，青年人将会比我们更加的有精神，更加的有体力去进行学习。

但是尽管30岁失业了，是一个令人很烦心的事情，通过不断地调整好自己的心态，也会找到一条属于自己的路。

在这段时间内，我们可以对自己的人脉、对自己曾经的经验进行一定的梳理。现在这个社会随着互联网时代的发展，随着社会经济的不断的完善，会出现很多新兴的行业，他们往往并不受年龄的限制，比如现在很多的人选择了偶尔直播赚一些生活费。又有一些人把自己曾经的故事在网上进行发表也收获了很多的粉丝以及经济效益，每一次的选择都可以是一个新的起点，总是值得期待的。

另外有个岗位适合于很多人，门槛也并不是太高，那便是销售岗位，只要能吃苦，并且你曾经也有一定的社会经验和阅历，上手还是会比一般年轻人快的。

人生本来就是起起落落，没有人会一直顺风顺水的走到底，也因此在遇到高峰的时候，不要太过于张狂，在遇到低谷的时候不要太过于失望，要相信，哪怕你在最低处，向前走的每一步都是在走上坡路。

夜泊痕

我身边有个朋友，和你差不多，他还是在大企业做经理的，40出头，当时觉得再打工，人生就白活了，心血来潮辞职去创业。我当时听他描绘蓝图，我都恨不能立即辞职跟他一块干了。但是豪情满怀的大胆折腾了两年，不但没成功，还卖了一套房子还债。

现在他想再回去找工作，才知道，40岁职场危机那是实实在在存在的，很多企业招聘一听40岁，直接就不要了。倒是有几个中小型企业愿意要他，但给的钱还没有他以前的一半，他去了没几天就受不了了，说这不正规那不规范的。

幸好他老婆一直有稳定的工作，而且收入也不错，房贷也早还清。他现在的主要工作就是接送小孩，辅导作业，同时凭借以前良好的学历，和一家考试辅导机构合作，去做初中辅导老师，堂堂大企业经理，40多岁现在去做辅导老师了，没办法，先生活吧！

所以，所有在35岁左右，要主动辞职创业的，真的都要考虑清楚，因为“风萧萧兮易水寒，壮士一去兮不复还”，如果创业失败了，再想回去找去工作，真的很困难的。不要觉得自己多牛，尤其是在大企业工作的，那是因为你的平台牛，你自己其实啥都不是。

至于你现在的情况，更不容乐观，因为有外债，我建议你先放下身段，找个工作，先把外债还掉吧，等稍微有点积蓄了，再继续折腾。既然走上创业这条路了，就一直走下去吧，没事多想想那个一无所有徘徊在西湖边的小个子，他接连创业都失败了，但是他依然决定再博一把，这个人在35岁创立的企业就是阿里巴巴。

职场再出发

到哪工作也不如自己有事业强，你看人才市场上那些招聘单位看你去应聘就像审查犯人一样，就像挑牲口一样对待你，稍微有点自尊心的都不想再去找了，都不是长久之计，自己去开辟一番新天地，哪怕摆地摊，修车，做点小生意能糊口都比做操作工强，操作工主要靠年龄，过了年龄老板就不要你了，你还能去哪，为了生存你还得想办法，特别在城市不比农村农村还有点地长点庄家有点收成吃饭没问题，城市失业的怎么办，啥都要拿钱买，你不得想办法生存吗？人活着都不容易，一切靠自己，朋友，亲戚都靠不住。

瞻岱

这个问题问的非常好，大体上在35岁左右的人都会产生这样的问题。如果在35岁左右还没有走上领导或者管理岗位的话，你的职业将进入一个死循环的境界。

看到您的问题的备注说明，我感到有必要和您沟通一下，关于你的职业的问题。

作为一个在负责人力资源工作有15年以上经验的资深人士来说，面对这样的问题，以下几点希望对您有所帮助：

因为你没有在问题中提到你自己一个人所学的专业以及所从事的行业，还有你在什么样的企业工作过，以至于经历无法判断你应该如何去选择你的具体职业。但是有一点是可以肯定的，就是在选择新的企业时候。

1.首先也基于以下几点意见，首先要考虑自己过往的从事的行业背景，如果是在相同的行业从事这个工作，那么对你找工作的时候，你可能同样需要在这个相近的行业里去寻找你的工作，或者是这个行业的上下游。

2.其次是根据你所从事的职业，以及你从事这个职业的相关经历和年限、背景来说，你可以找相同的职业。可能你在应聘的过程当中都会考虑到你个人年龄的问题，没有经过人力资源招聘专员的初步筛选；至于你没有机会将你的简历放到用人部门面前。以至于你没有合适的面试机会。

但从你提的问题的背景来说，你可能需要在你的个人简历上进行有所改变，以及你在投递简历的过程当中需要有选择性的方向的问题。

3.首先你要优化你的简历的时间年限，其次要优化你所从事职业的职位和经历背景，以满足你当下需要找工作的这个职业的匹配程度。

例如说，你去应聘一家公司的经理职位，那么你在你的简历上就要相应的对你的所从事的这个工作的工作内容和工作职责就行相应的编写，以满足这个职位所应当从事的工作内容。

最主要的是需要通过第一部：初步筛选简历的这一关。

4.在简历的编写过程当中，需要注意以下几点：

第一点：简历中的工作内容的匹配度。

第二点：简历中工作稳定性的重要程度。

第三点：简历上人员需要增加能够证明你工作能力和业绩经验、项目管理能力，等等相关方面的资质证明。

第四点：在期望薪酬的填写上，不要填写过高的薪酬期望，以免通不过初步的筛选，可以选择比较适中的薪酬范围或者填写面议。

以上几点希望对你的求职有所帮助，一切都需要结合到你个人的行业背景、工作经历、工作年限及所学专业，等等相关以及你个人的兴趣。

六合同风，资深人力资源总监，擅长求职面试辅导，升职加薪辅导，劳动法规解答等。

六合同风

在中国劳动力市场和人才市场，35岁就是一道分水岭。服务员、柜员等通用型岗位，基本不招35岁以上的人员。管理人员和专业技术人员的社会招聘，对年龄可以放宽，但你没相关工作经验，人家可能会用年龄因素拒绝你。职场上，35岁是一个门槛，如果再找普通工作，确实没有任何优势，年轻人成千成万挤成一团，有什么必要招你这个37岁以上的？！认清现实，认真对待：

第一，企业招聘不是只看年龄，当然也看能力和经验了。如果一般岗位，培训几天就能上岗的岗位，当然要看年龄了。35岁以上和25以下的人，工作效率、人工成本能一样吗？企业都是趋利的，你埋怨不了企业。如果你有足够的能力和经验，年龄就不是问题了。

第二，先降低预期，先找一个工作，养家糊口，然后再图谋变化。找工作不是找对象，找工作可以有回头路，你高不成低不就，你这条件很难找到合适的工作。有时候降低预期，也许道路就更加宽阔。比如，你37岁，有创业经历，应聘部门经理，人家不要。如果你降低到部门业务岗位，人家可能就放宽一点。比如，你要月薪1万，人家不要你，你降低到6000元，人家可能就收了。这一点，很残酷，但你首先要认清形势。

第三，如果发挥你的工作经验和创业经验，这一点对找工作比较有利。比如，你有创业经历，不如大胆寻找底薪低、提成高的销售岗位，凭你的人生阅历，加上吃苦精神，说不定收入的弹性空间很大。如果你图舒服，去应聘文员岗位，一是没有年轻人有优势，二是收入弹性太小，你怎么东山再起？要善于把创业的经验和阅历，最大效益转化。

第四，不建议去送快递送外卖，一是你体力不行了，二是对你创业帮助性不大，三是学不到太多的东西，这是一个临时性的过度职业。你要东山再起，需要的人脉、资金和项目。你的优势是有创业经历，最好寻找与创业经验有关的岗位。记得一位成功人士讲他的故事，他应聘销售岗位，老板不要他。他说，我先不要底薪，三个月后，我做出成绩你再给我工资。老板录用了他，他拼搏奋斗，三个月之后成为最好的销售能手。

总之，你37岁，创业失败。创业失败，是一笔经验财富。建议你围绕这个阅历，去寻找弹性比较的岗位。销售，可能就是一个比较适合的职业方向。你经历了风风雨雨，见识了世态炎凉，更懂得人性，这一点阅历，对销售是有帮助的。销售收入弹性大，可能对你东山再起有帮助。建议你先从求职方向上，确定你到底未来要什么。

职场火锅

总结一句话:少壮不努力，老大徒伤悲！

35岁之后没有竞争力，丧失职场价值的情况100%是自身的原因。

我们认真分析下，为何会丧失竞争力。

1、专业技能丧失竞争力

这类人用战术上的勤勤恳恳掩饰了战略上的不思进取。每天看着认真上班，但是专业技能没有随着时间的积累获得更多的补充和更新，一直在原地踏步。

学习如逆水行舟，不进则退。

职场上也一样，你自己不努力学习新知识，不提升专业技能，跟不上社会的进步节奏，被淘汰掉属于正常，有啥好抱怨的？

2、资源/资本丧失竞争力

这类人注重提升个人能力，但是忽略的资源/资本的积累。虽然能保证吃饭的经济来源，但是突破提升自己，依旧难度重重。外联业务部门，公司管理部门都是这样的。

那些在抱怨自己没有竞争力的，要么专业技能不过关，落伍了。

要么不注意资源资本的积累。

你们自己不努力，在物竞天择，适者生存的年代，不反思自己，心里没点数？

叶明说事

中年不得已,保温杯里泡枸杞。枸杞难挡岁月催,还得往里加当归。

37岁左右其实的确到达了一个人生的瓶颈，体能下降严重，很多工作量已经是身体负荷不起的。但并不代表着37岁不好找工作，在我的专业认知里面很可能是你的一个求职方向在作祟。虽然我不知道你之前从事的是什么行业，但是我觉得你应该有一个对自己重新的评定。或者说直白一点重新定位你的简历你的工作。

我个人对你的分析：

1. “33岁的时候才自己出来创业”这句话证明你对老行业的工作经验极佳。

2. “摸爬滚打了三四年才失败了，只欠了十多万的外债。”这句话证明你在管理，运营，财务方面有一定独到的见解。毕竟10000家公司能撑过3年的连100家都不够。

3. “现在好像唯一的出路就是去送快递，送外卖和当保安了”这句话证明你对市场有分析能力。

4. “离退休还有三十年呢！这三十年该怎么过呀”这句话证明你对自己有分析。

我个人的一点建议：

在这个保温杯里泡枸杞的年纪，你不妨把简历全篇改过。求职意向直接从中层管理变成高层管理。如果能成功，在审视一下自己公司和别人公司之间的差距，再结合失败经历我相信。你东山再起的时候会更加顺利。

搬砖界的文化人

人生在世哪有一帆风顺，就当做是磨炼，有一种成功叫大器晚成！

在美容行业，有很多出来打拼的女孩子，她们学历低，年龄小，但是也是一步步走出来的。

作为美容师，她们要学习的东西更多，经络、穴位、手法操作、礼仪、销售等等，为了一个手法常常手都练肿了，指关节也变形了，但是她们不会叫苦叫累，还是咬着呀坚持了。

虽然你现在有外债，但是你至少有学历、有经验，创业失败又怎样？哪个成功人士没经历过失败！与其怨天尤人，还不如好好规划人生，加油！

如果你以后想投资做生意，可以考虑一下美容行业，这个行业发展前景还是很不错的。

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妃子校

从您的叙述的经历来看，您应该是遇到了您的职业生涯的瓶颈，遭遇了中年危机。中年人的尴尬期，上有老，下有小，向上通道狭窄，后面还有一群年轻人在追赶，看起来似乎是面临困境了。

看了你的经历，对您有几点建议：

1.您可以分析您自身的优势，能力上，人脉上，毕竟您曾经有过创业经历，在人脉上肯定还是有些积累的，还有您个人的知识在什么方面更有优势，在求职的时候可以突出您的优势在简历中呈现，您的项目管理经验和团队管理经验，其实都是您不错的优势可以着重写下。

2.建议您可以将求职的岗位着重在销售岗位上，为什么？高级销售人才是各个行业都缺少的，货物生产出来之后必须要通过销售才能产生他的价值，而且销售人员有高额提成，完成业绩好的话可以拿到较高工资，对于个人能力也能够更好的发挥。

3.不建议你去招聘会，因为37岁了还去招聘会找工作的人，会被认为很LOW，因为你的人脉没有拓展，你的能力没有被认可，你见过有几个高级人才是从招聘会招来的，对于刚入社会的学生来说，招聘会是个好地方，广撒网多捕鱼，对于37岁的你来说，一定要对自己的能力有个清醒的认识，要投符合自己职业定位的岗位，要有准确性。另外建议你多跟猎头接触，一般高级的岗位，公司都会委托猎头进行招聘。

4.好好分析一下你创业失败的原因，可以将你创业的心得在面试的时候跟面试官沟通，尤其是到最后的面试环节，这会是个不错的加分项。

5.人生是个不断学习的过程，不论什么时候都不能够放弃学习，要不断的提升自身能力，增强竞争力。

最后希望你能早日如愿找到满意的工作。

懒萌萌爱生活

生老病死，盛衰轮回，这就是人生，是所有人的人生课题。

1.摆平心态：这就是人生，不管我们愿不愿意，她依然如此前行，以其害怕，不如以一种迎接的姿态，与她同行。

2.客观评估：评估自己的所有资源，看看那一路相对于好走，强化要走这条路所需要的一切力量，如果你是已经高层可以考虑做行业管理顾问（优化平台，项目，客户积累），考虑投资一些稳定理财类保险，保障未来；如果你只是普通人，这个时候需要你提高技能，强化经验，找和你一样的人抱团取火，到时候要有刘邦创国精神，和有“革命”冲出枷锁，小人物也可以成为王军之师，既然个人能力有限就得依靠团队的力量。

3.三十而立，四十而危。面对后十年继续智能和5G时代的来领，商业竞争会更激烈和程度更恐怖，很多行业注定被颠覆，是需要真正人才的时代，必须提高自身的竞争力，接触新生事物，拥抱未来。

4.早打算，早从容。从财富投资，知识投资，健康投资，让自己你能具备抗风险的资本，比比如多存一口气，就能有机会看见新曙光。

中国人口基数大，为了维持统治安全，老龄化社会意味着政府会提高养老待遇，维持智能化后时代普通人生存需求，提高第三产业占比，延长工种退休年龄，引导国民私人养老保险，提高高收入群体税收水平，推进集中集约化养老应对普通人“中年危机”。

如果你也害怕，又懒又没有一技之长，请从现在开始学会投资人生，不要糊里糊涂的活着，湮灭在时代的巨浪中。

關鍵字: 职场 社会 以后