嘿嘿呵呵哈哈
您好，我职场领域创造者千一学社的老郭，我有多年职场经验，很高兴为您解答
第一，自己找工作渠道的分享
我这么多年从就业到创业到招聘对找工作的渠道有了很深刻的认识，下面介绍一下我的找工作的渠道。
首先是毕业那年，我是通过学校招聘网站来了解很多招聘机会的，同时学校还不断的有招聘会，所以经常去逛这些招聘会，了解自己想去的企业的相关内容。后来我是通过老师推荐到企业里上班的。
其次，就业后的一次跳槽，我是通过网络招聘的渠道来的。在58同城，智联招聘和当地的招聘网上投递简历，最后找到合适的工作。
最后，我自己创业的时候，我招聘都是根据相应的岗位进行不同平台的招聘，比如我喜欢BOSS直聘和智联招聘，因为这两个平台比较符合我的职业要求，而58招聘比较适合低级招聘或者市场销售类招聘。大家可以看看招聘渠道的比例分布：
第二，到底用哪个渠道找工作要结合自己的实际求职要求而定？
首先，如果你是高管应聘，我建议您去BOSS直聘或者智联招聘，亦或是朋友推荐。
其次，如果您是找销售岗位，您可以去58同城，那里找销售的人员特别多。
再次，如果您想找劳务工作，建议您去当地劳务市场或者报纸渠道来寻找对口职业。
以上是我个人建议，欢迎交流，我是千一学社的老郭
老郭谈管理
渠道千万条，内推第一条。
内部推荐是应聘成功率最高的一条途径。
因为从人力资源角度来讲，内部推荐的招聘成本最低，且对候选人能力的把握最高，所以深得HR喜欢。每年我们都会在金三银四的招聘旺季搞一场内部推荐月的活动，把部门内的空编岗位拿出来晒给全员，估计他们多多推荐。当然，推荐是有奖励的，所以找人推荐你你并不用觉得不好意思，反而可以让他请客了。
网络投递是仅次于内部推荐成功率的第二种应聘途径。当然网络投递里也要分有效性：
1、最优的是微信渠道。很多大牌公司现在都会用微信来运营自己的招聘公众号，且会经常放出来一些招聘海报。相信我，按招聘海报上的地址投递过去的简历在网络渠道里命中率最高。因为HR会关注这次海报传播的效果，所以会去查看收到的简历情况，所以这时候你按邮箱地址投递过去的简历一定会被查看。
2、次优的是官网渠道。企业官网上的招聘启事是直接关联到他们企业后台招聘系统的。只要你应聘的这家公司是推行招聘系统的，那你的简历被查看的概率会更大。因为现在很多的招聘门户网站已经开始不支持和各大招聘系统对接，招聘人员要把网站上的简历查看，下载再上传到招聘系统本身流程就太麻烦了，所以会优先看系统内部的简历。
3、再次是猎聘、智联和前程无忧三大门户网站。猎聘适合有了一定职位的中高端人士，智联和前程无忧则通用性强一点。当然如果是互联网企业，BOSS直聘和拉勾也是不错的渠道。
4、最后就是那些不知名的小招聘网站了，一般企业在招聘经费有限的情况下能把上面的渠道都开通已经很错了。
猎头推荐的渠道适合高端候选人，如果你还在一般层级，建议猎头来联系你了你也不用太过在意去当真，对你来说通过猎头推荐的成功率真的会很低。
因为猎头推荐的招聘成本最高，要抽取候选人年薪的20%-25%。所以一般企业对于中低档岗位猎头肯定是慎用的，你指望和每个和你聊天的猎头都聊上半小时，通过他们让你走上人生巅峰很困难。给两组数据做参考就好了：
1、每年猎头给我推荐的简历至少有三百份，但最终他们能成单的最多只有不到五个。
2、一个猎头在一家企业一年能成10个单子的已经算好了，为此他们每天要联系多少人。
招聘会这种渠道在互联网没有推广之前还比较有效，现在几乎无人问津了，建议就不要白跑一趟了。
HR王张杰
找工作是一件充满了各种技巧、套路和玄机的事情，很多时候不是你不好，而是你找工作的方式不对，所以一直没找到心仪的工作。接下来，楠哥就跟大家分享下在找工作时有哪些可以利用的有效途径，
1、找到适合自己的传统途径
所谓传统途径就是在招聘网站上投递简历和在线下参加招聘会。这个是大家都知道的途径，但是使用时却不见得用得好。比如你是应届生，就应该多使用51job、智联以及应届生这种平台，这里面针对应届生的岗位很多；如果你是有经验的职场人事，除了51job和智联，还要多用猎聘和卓聘这样的主演是针对有经验的职场人士的网站；如果你是找相对初级的岗位，58和赶集可能更合适。线下招聘会也是如此，不要所有的招聘会都去。应届生主要参加宣讲会，有经验的职场人士参加跟自己行业相关的专场招聘会。人的精力有限，不可能面面俱到
2、善于利用新兴途径
提到找工作，很多人就只知道前面提到的两个传统途径，现在新媒体如此发达，绝大部分企业都有自己的官方头条号、微信公众号和微博等等，而很多最新的岗位，其实都会第一时间发布在这些平台，相比于传统在线途径，新媒体平台受众更广，成本则更低，所以企业非常喜欢使用，因此大家一定要在网上搜索目标企业的新媒体账号，肯定会有很多收获
3、巧妙使用人脉资源
前面说的两种方法都只能把你的简历投递出去，但是对方是否能看到是不一定的。而如果候选人能够巧妙利用自己的人脉关系，通过猎头推荐或者目标企业的在职员工的内部推荐，至少可以保证自己的简历一定会被准确地送到负责招聘的HR 手里，而且肯定会被查看，这样一来，获得面试机会的可能性就大大增加了。有数据表明，超过50%的高端岗位都是通过人脉推荐招聘成功的，因此，在平时大家一定要注意积累相关的人脉资源，多加几个猎头，多参加一些行业培训和活动，说不定好工作就来了。比如，就在半个月前，楠哥就帮一个求职的朋友内推我嫩公司的岗位，她顺利拿到了offer后特别开心，对我也满怀感激，而我公司的HR 也认为我帮了她一个大忙，我自己还有推荐奖金拿，完美的三赢
所以，大家在找工作的时候不要光盯着传统的求职网站和招聘会，要多多利用新媒体渠道，而且一定要注意积累人脉，大部分的好工作都是靠人脉推荐得到的。
职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。
想知道更多职场真相，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！
楠哥说职场
先说说我自己用过的吧
1- 招聘网站投简历
2- 职场社交APP发布自己找工作的意愿
3-找朋友内推
下面，我一一说来。
小皮老师每次都是傻傻的裸辞。搞得自己比较难受，不建议大家这样做。
话说回来，网上的招聘网站和人才市场去投简历怎么说呢？这种其实属于比较低端的求职渠道。这样找工作非常折磨人，而且付出的时间成本交通成本都比较大，能不能找到自己合适的工作比较难说。
但这个也是大家用的最广泛的一个形式吧。
①如果你想去传统企业，比如一些电子厂，外贸公司等等，最好直接上当地的人才网。比如厦门人才网。其他比如智联，前程无忧，51job，58同城也都可以。
②如果你想找互联网工作
除了直接投简历外，还可以通过设职场社交 APP，发布自己找工作的意愿。比如linkin 或者是脉脉APP。
还有就是内推了。
之前有家公司就是因为朋友的介绍，所以可能面试入职都比较快。而且朋友介绍的公司一般也不会太差。
当然，如果你实力比较高的话。
其实，会有猎头来找你的。
这个渠道也是不错的，不过有些猎头不靠谱，自己要仔细鉴别。
PS——最近是金三银四，不知道大家有换工作都，找得怎么样了。😂😂😂
PPT精选
这里介绍几种我知道的求职途径，欢迎补充哦:
一、各大主流招聘网站。
智联招聘、实习僧、58同城这些主流招聘网站都还不错。
不过在网上找工作，一定要擦亮双眼，辨别真假。
对于此，推荐天眼查。输入有意向入职的公司信息查询。
二、校招
在毕业季，学校会组织很多校园专场招聘会。
校招相比网络求职，有一个好处是具有真实性。学校的就业中心会严格筛查各个公司企业，会很好的吧真实信息传达给毕业生。
三、社会招聘
这个途径效率比较低，费时费力。但自己亲自去看看也会有比较全面的了解。
四、亲戚朋友介绍
我们知道，有很多职位是不向社会公布，一般以人为媒介进行信信传播。
利用家族资源去找也会发现不错的。
丁小草267
找工作和企业招工一样，没有哪个渠道是绝对的好，也没有哪个渠道是绝对的坏，只有适合的渠道才是最好的，要想找到一份不错的工作那就需要多渠道组合使用，方可立竿见影。
一般职场找工作渠道分为网络和现场两种平台。网络渠道内综合性比较强的求职、招聘平台分为有前程无忧网、中华英才网、智联招聘网、猎聘网，58同城、赶集网等，其中比较适合职能岗位、部分技术类岗位、销售岗位和管理岗位算是前四个招聘求职平台，比较适合基层工人、服务员，电工、机修等技术岗位算是后两个平台。网络渠道根据行业不同还会有专业招聘网例如家居行业有家居人才网，光电行业有光电人才网等等。
轮到现场招聘平台，每个城市都会有一些比较知名的，例如在广州有南方人才市场，深圳会有深圳人才大市场，这些基本都算是综合性比较强的现场招聘会，企业多、岗位多、求职选择性也多。除了一些知名的现场招聘平台，各个城市的区、镇都会设置地方性的现场招聘平台，还有政府阶段性组织的大型农民工招聘会，通过网上一搜立刻出现一批信息，例如：广州的白云区的百业、南粤人才市场、花都人才市场等，这些比较适合基层工人和流动性比较高的工种。
综合以上，若再谈到应届生找工作，校园招聘是其中一种；若谈到高端职位猎头也算其中的一种。但并不是每一个平台是绝对的有用，为了能找到工作，最好针对相对应渠道全面撒网，再加些运气，找个合适工作还是可以的。
记得我那会刚踏入职场的时候，基本上简历漫天飞，发布到各类招聘网站，并不定时参加现场招聘会，后来有经验后参加现场招聘会就少了，倒是网站多了，我把这成为合理利用网络资源。后来随着职位的提升，再换工作时基本上猎头和猎聘网居多。也就是说，职场的各个阶段，选择合理的渠道，事半功倍。
总之，找工作选渠道，因地而异，因时而异，最好不要把期望放到一个平台上，要组合选择，必然能找到适合、满意的工作。
奋斗的小强2018专注于职场疑惑解答，欢迎大家关注。
奋斗的小强2018
答主厦大本科，考研失败，最后去了一家地产公司，分享一下我找工作的一个流程和一些故事，仅供参考。
【简历】 找工作做简历是门技术活，如何把你的优势在简历上展示出来很重要，很多公众号上都有关于如何做简历的技巧，这边我就不多废话了，提一点值得注意的是最好准备一份自我认知清单，上面列清楚你有什么、你做过什么、你的一些作品成果等，因为很多大公司都有自己的简历模板，所以你需要根据你自己的情况去填他们的简历模板，明白他们的面试需求，然后针对性地展示自己的长处。 做完简历之后就是海投，给大家介绍一下我当时用过的海投渠道。
【海投】 线上： 微信公众平台； 微信群； 应届生求职网等网站； 目标公司的招聘渠道。
线下： 就业科； 朋友推荐； 辅导员（辅导员手里也会有一些资源，可以尝试联系一下也许有意外之喜）。 海投完基本就等面试了，面试也有好多技巧，一些公众号上有，可以适当学习，避免踩雷。不过总的来说，面试还是很看硬实力的，这些东西就是平时的积累了，如果平时积累不够，那就补咯，勤能补拙还是可以的。
【面试】 面试套路很多，也有很多关于这方面的面试书籍，建议大家多去看，一些关键性的小技巧还是很有用的。然后尽量都去面试，很多雷区都是自己踩出来的，在书上你看到了可能没什么感觉，只有等你踩了你才明白，原来有这么多坑。
【实习】 一般一些公司给了offer之后会有一个实习，这个时候看你要怎么选择了，我去年是没有去，好好地把我大学的最后时光过好，最后那一段时间确实过得很开心，但也是有利有弊吧，最后我去公司的时候发现自己和别人差了一大截，也是花了很大力气才勉强补回来，所以这点需要考虑清楚。
总结
整个面试说不崩溃是假的，尤其是当你费尽力气去准备某一个面试，结果没通过的那种绝望我至今也还记忆深刻，当然也有好的地方，比如某个HR很喜欢你，那时候也是很开心的。至于大家说心态崩了，其实也能理解，但心态崩不能成为你放弃的理由，你必须得逼自己一把，少找一些有的没的借口，你自己是什么样你比谁都清楚，是什么原因找到原因然后去解决。面试只是步入社会的一个小插曲，相比工作上的高压，面试已经很轻松了，如果这样还是害怕、心态崩的话，不如问问自己，你还想在象牙塔里待多久，也都是20多岁的人了，该承担的东西就去承担，自己的未来自己来买单。
我不是帅气的蒙汉中
一，利用网络
在互联网高度发达的今天，找工作的第一选择当然是利用方便快捷的互联网了，我们可以根据自己不同的需求选择不同的求职平台，APP也可以利用。足不出户就可以找到好工作。
二，可以到当地人才市场。
每个城市基本都有人才市场，人力资源公司，劳务公司等等。
三，通过熟人介绍
我们可以通过自己的亲戚朋友、同学邻居等渠道来找工作。这种渠道一般都会比较靠谱。是知根知底的。有的甚至是别人亲自体验过。
机会永远只会留给哪些有准备的人。
呆呆和呆瓜
你好，很荣幸有机会回答你的问题。
我一般找工作有三个途径，朋友介绍，当地的人才市场和互联网招聘。
工作很好做，但是能找到一个自己有兴趣福利又好的工作却不是那么容易。
希望我的分享可以对你有所帮助。
如有任何关于电商方面问题，欢迎你随时关注➕私信互相交流进步。
三年行内人
特殊群体有特殊的渠道，比如应届生有校园招聘、高级人才有猎头、大龄失业有街道。这里主要说两个比较具有普遍性的找工作渠道：网络和熟人介绍。
1.网络
在网络上找工作，信息直接，成本低。知名的那几个找工作网站大家都知道的。首先在网站上以各种方式做搜索。要充分而广泛的搜索，这样才能让自己有更多地选择的余地，有个筛选的基本样本点。所以别怕麻烦，绞尽脑汁，用各种方法和组合反复搜索。当遇到自己感兴趣的职位或公司时，要看看公司的介绍和背景，也访问一下公司的主页，对它有个初步的了解，然后，要仔仔细细的研究招聘启事上的职位描述（Job Description，简称“JD”），了解雇主对这个职位的要求和期待是什么，比照自身的条件是否符合。所投递的简历，应该与JD对照，看是否契合，做出必要的修改。这也就是我们所说的不能同一份简历投递所有的职位。每个公司和职位都有自己的特点，总需要在简历上多少做出改动。这样的简历才能吸引人。要知道，在互联网上，大家谁也没有见过谁，谁都不了解谁，那你靠什么能够打动人家，获得一份宝贵的面试机会呢？全靠简历！这就看出简历的重要性了，也知道为什么要重视简历了。简历就是你能获得面试机会的敲门砖，真的太太重要了！在简历上花的时间，绝对值得！
2.熟人介绍
如果有同行业或同公司的熟人介绍工作，成功率会大大增加。因为雇主很难对陌生的潜在雇员产生任何信任，但如果有个共同相识的人做介绍，就会让雇主觉得可靠很多。所以熟人介绍，其实是非常靠谱的找工作方式，比通过陌生的网络、职业介绍所、招聘会等方式更靠谱。如果你在找工作，那就充分发挥你的社会关系，无论通过何种渠道认识的熟人，亲戚朋友、亲戚朋友的亲戚朋友，广撒网，全都动员起来。告诉大家你在找工作，若有合适的可以推荐给你。也许在不经意间，只是有人偶尔在聊天的时候提起，你就能获得一个不错的工作机会。
