公司拖欠勞動者工資
勞動監察人員介入展開調查
書面承諾成一紙空文
惡意欠薪者將受到怎樣的處罰？
案情回顧
2017年4月份，被告人唐某在永嘉縣甌北街道礁下村經營溫州貴族潮流鞋業有限公司，共招聘六七十人工人分散於各個車間、財務和行政等部門工作。2017年7月開始，工廠因經營不善，資金週轉出現困難。至同年10月，共拖欠82名工人工資59.6萬元，工人們相繼到縣人社局勞動監察部門投訴，要求幫助解決。
縣勞動監察大隊接到投訴後，於2017年10月13日向唐某送達《勞動保障監察詢問通知書》，唐某於當天晚上來人社部門接受詢問；隨後又當即要求唐某於2017年10月16日15時前提供相關材料接受二次詢問，唐某逾期未至。
2017年10月16日，縣人社局向唐某送達《舉證通知書》，要求其於2017年10月17日10時前提供工資支付憑證等有關證據材料，唐某逾期未提供。
2017年10月17日，縣人社局向唐某送達《勞動保障監察限期改正指令書》，責令其於2017年10月18日14時前支付所有工人工資，唐某在責令期限內未支付工人工資，並更換手機號碼開始逃匿。縣人社局依法將該案件移送永嘉縣公安局。
隨後，在政府有關部門的聯合組織下，通過變賣公司設備、回收公司債權等方式籌集資金33.6萬元，由永嘉縣人民政府墊付應急週轉金人民幣19萬元，用於支付工人工資共計人民幣52.7元，尚欠13名工人部分工資共計人民幣6.9萬元。
2018年9月，唐某被公安機關抓獲歸案。案發後，唐某歸還永嘉縣人民政府應急週轉資金19萬元，支付其餘13名工人工資。
法院審理
經審理，法院認為，被告人唐某以逃匿方法逃避支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍拒不支付，其行為已構成拒不支付勞動報酬罪。鑑於唐某歸案後如實供述自己的罪行，系坦白，結合已支付勞動者勞動報酬並已歸還政府墊付的應急資金，決定予以從輕處罰並適用緩刑。最終，被永嘉法院判處拒不支付勞動報酬罪，處有期徒刑一年，緩刑一年六個月，並處罰金人民幣1.2萬元。
建議各用人單位務必依法及時、足額髮放工資，千萬不要抱以僥倖心態，人社部門對欠薪違法行為是發現一宗嚴打一宗，並對惡意欠薪案件移交公檢法部門追究刑事責任，對重大欠薪違法行為予以曝光。
在永嘉工作的勞動者，
如遇上欠薪等勞動保障違法行為，
可通過以下方式進行維權申述：
一、攜帶以下資料，直接到單位所在地的人力資源社會保障部門進行投訴：
1.本人身份證明；
2.投訴事項具體內容（填登記表）；
3.有關勞動關係、工資等資料。（即：勞動合同、工作證、工資發放憑證、考勤記錄等）。
二、撥打各級“勞動監察投訴舉報電話”進行投訴：
三、工程建設領域等項目發生欠薪行為的，可到住建、交通、水利等行業監管部門進行投訴。
四、對欠薪存在爭議的，還可向當地的勞動人事爭議仲裁機構申請勞動仲裁。
五、勞動仲裁過後不服仲裁結果或者勞動爭議仲裁委員會不受理，可以向法院提起訴訟。
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