小陆随手拍
还可以，现在有很多公司的普车，普铣淘汰之后，都开始用数控机床了。数控机床加工方便易于操作，稳定性好，自动化程度高，易于修改工件程序，加工各种形状工件，普遍实用于各种零配件加工的工厂。有很多小公司和个人都会购置一两台用于工件的精密加工。现在市场上主要的数控系统有西门子，发那科，三菱，广数，新代等。随着数控技术的发展，人们对这种数控机床也会更加熟悉，普及率也会越来越高。当然，数控技术又分数控加工，数控维修和数控制造等。数控加工主要是自己编辑程序或者利用编程软件编程（如UG）,按照客户的要求来编写完整的程序，把自己编写的程序导入数控机床中，让数控机床加工出符合客户要求的工件。数控维修是指利用我们已学习的电气知识，来判断数控机床可能出现的问题，以及数控机床出现问题时能及时快速解决，数控维修做到提前预防（指各种保养）快速解决（出问题了能够迅速恢复生产）。数控制造就是指制造数控机床了，这个建议找一家数控制造厂去学习。这几个方面可以根据自己的特长选择一个方向深入下去。
自动化普及你我他
这个话题可以说是老生常谈了，不过作为一个从事数控行业十多年的我个人一点看法在这里分享给大家，希望能给想入行的，或者已经入行正在经历迷茫期的朋友们做个参考，或者说更多的了解吧！我言归正传吧，其实我觉得这个行业的前景还是不错的，因为经过过去二三十年的粗制滥造到现在的高精度高难度的发展，中国现阶段各行各业都在往机械化自动化发展，连搞房地产的碧桂园都要做机器人了，这些靠什么去实现，都是要靠数控加工去实现的。而且国家也在提《工匠精神》，和2025中国制造，所以前景还是可以的！不过想在这个行业有所成就也是很不容易呀！这个行业学时长，见效慢，牵扯面广，学个三五年只能算是入门，要对于数控行业的相关辅助设备都要懂，还有几何运算，刀具选配，刃磨技术，材料性质，工装夹具设计，机床保养以及简单维修等等都要懂，还有就是多跳槽，因为每家公司的擅长面不同，要多去做不同品类的产品来锻炼积累经验，反正就是要不断的学习，永远学不完的那种！不然在一家公司做十年出来找不到工作的也不是没有。下面我来说说找工作的事情了，想拿钱多呢出了我上面说的技能外还要有一定的管理经验，和抗压能力，不然也很难拿高工资，当然就算这些你都搞好了也要有危机感，因为好多公司都是遇到几款高难度产品了然后不惜高薪挖人，等你把这些问题解决了，公司就开始找人接手了，然后你有可能就失业了！我就见过拿着产品招聘的，你只要能搞定他们会出高出市场价的工资，这样的往往就是这种情况，因为有些公司就干这几种产品而且是常年干的。所以除了上述说的呢，还要心眼儿够用才行！下面我讲讲熬出来的人是什么样的，我认识的一个他就是熬出来了，现在广州工作，月薪将近2w,只编程序，天天还不断有猎头找他，还有一个更牛，搞五轴六轴编程的，要么全国各地到处飞，要么在家敲电脑网上卖程序，专门解决高难度产品的加工问题，年收入不下100w。还有很多人自己创业的就不说了。所以这个行业搞好了还是可以的。比起现在的人们搞个网络创作，排个视频都赚很多钱来说，走数控加工行业这条路确实太辛苦，所以干这行的人呢越来越少了，人再少，这个行业又必须存在，存在就肯定要人去干，那待遇自然就要提高了！中国的军工，航天，医疗，通讯……个个都与数控加工行业密切相关，前景还是不错的！不是最好，但也绝对不是最差。看你自己怎么去理解罢了！
个人看法，不喜勿喷！
数控加工从业者
中国现在缺这种人材，学数控的。我们单位一能没备包了多少年，无人会用。
旭日
这么跟你说吧，我从事了13年数控相关工作，而且其中12年五轴和铣车复合（很多人一辈子都未必有机会做五轴和铣车复合高端机床）编程 操作和参数调试，而且在业内一流的公司，高端的CAM编程软件精通两种都有原厂认证证书，去德国培训过多次，最近刚刚辞职准备转行，看完我的亲身经历，你还想学数控做数控吗？别被那些垃圾媒体忽悠了
-摇滚-
中国确实非常缺技术工，技术工既要有文化，还要能吃苦，上海一般技术工工资都是一万五左右，就这样招人还难，找到的都是250技术工，不算有技术的。年轻人都不愿意做这些，即使做这一行的年轻人都吊儿郎当的，没有耐心干和学。我和我朋友的厂招一年都没有招到合适的技术工，基本上都是四五十岁的人在做这一行了。
喜欢你520168
前几天刚砸的，唉！愁啊。
莪若坚强21039239
别听媒体或不在这行干的人成天吓忽悠，吃不饱饿不死的行业，操作工一人操作两三台机，26天两班倒，正常的也就五六千，上七千的少，一般技术员七八千，编程八千到一万。这这基本都是上海、江苏的行情。内地低两千左右。说什么操作工八九千上万，那是用命在换钱。相对其他行业这行是工资比较低的，而且大多两班倒，又脏又累。
斌71716
不要被网络上不懂行的人发的文章所误导，说什么中国缺技工多少万，数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员，进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅，即使你成了师傅，面试你和管理你的都是不懂技术的管理者，你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低，你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了，那你完蛋了，所有不良品，低效率，员工离职，人手不足这些顽疾会让你崩溃，因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理，那么职场上“成功者找方法，失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的，因为他支付了你工资，没有功劳之说。对于管理和质检，公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手，甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道，要想多赚钱，就得在你们身上压榨。 再谈数控加工企业的管理方式，大厂一般做批量的较多，调机的次数少点，对于想学技术的人来说机会不多，调机的调好机让操作员操作，操作员纯属奴帝，调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多，动手机会多些，学技术就要呆在这样的地方，这种小地方可以把你累成牛，每天话都不想说，让你成为机器。说了这么多，我说的比较片面，只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工？如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗？总之，进了这个行业，不要幻想通过学数控技术可以混得有多好，饿不死也发不了财，工资只有几个技术好点的高点，其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了，新人大部分做几年也放弃了，我本人还在一家工厂做生产经理，年收入十几万元，看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性，没办法持续健康发展，缺技工也很正常，你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点，中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的，所有的制度都围绕着怎么盈利，而技工正好就是盈利工具，中国技工卑微的存在着。
yech1985
十年数控车工 最近在忙着改行。
两点半7320
十三年吃，从操作一直干到编程，现在准备改行送快递。
