林海雪原有个党支部，三个支委全是兵，书记是上士班长畅智强。
去年年底，战略支援部队某部某分队进行编制体制调整，遇到了这样一个新问题。编制命令下达后，分队不再编配干部，原本由干部担任的支部书记出现了空缺。有人建议可以从士官中选拔，但这个做法并没有制度依据，也没有先例可寻，大家都讨论“让士官担任党支部书记合适吗？”
“随着改革不断深入，会有越来越多士官走上重要的岗位。”上级党委反复研究领会政策精神后认为，条令法规明确了的内容必须依法执行，条令上没有规定的要结合新时代发展要求和新编制体制特点，根据实际情况，在不违背法规制度的前提下大胆探索创新，才能创造性地开展好党建工作。
基层组织改选方案迅即落地，畅智强经过推荐考察，最终当选分队党支部书记，成为一名“兵书记”。
支部书记“官”小责任大，要想干好还真不容易。畅智强刚当上书记，头三脚还没踢开就被绊了一“跤”。
上任后不久刚好要召开第一次党员大会，尽管他对会议流程反复推敲，做了精心准备，没想到会议程序不仅屡屡出错，面对各党小组之间的分歧，也不知该如何统一大家的意见，最终没有形成决议，会议半途而废。
无独有偶，第一次上党课也出了洋相。讲课稿照本宣科一通念完，对党员提出的问题答非所问，遭到大家“吐糟”。一件件尴尬事，让这位“兵书记”在开展党务工作中力不从心。
“分队的发展，基层党建是关键，党务工作能力这块‘短板’必须补齐。”对照领导开出的“处方”，畅智强找到了问题症结所在。
此后，他反复学习《党章》《党支部工作条例》等规章制度，经常翻阅解放军报党建专版上的文章，请老书记帮带借鉴有益经验。特别是得知上级组织党支部书记培训班后，他第一时间报了名。
在一次上级“考帮建”活动中，他按照书记职责抓好党员日常教育管理、讲授党课、组织召开支部民主生活会，“兵书记”工作有了章法，工作干得渐渐有声有色。
作为支部书记，畅智强不仅是分队组织建设的“领头雁”，还是各项业务的“大拿”。
某大项任务前，营区供电线路突发故障，全面断电。在零下30多度的室外，他带领战士们巡查用电线路、检查电缆接头，用不到30分钟的时间就找到断点位置，在风雪中紧张抢修。尽管呼出的气在眉毛、睫毛上结成白霜，手脚几乎被冻僵了，但也没有停下抢修工作，直至凌晨5点供电恢复正常。
单位人员少、任务重，为适应一专多能的岗位需要，他还自学考取了国家电网入网证、电源运行维护及管理、防辐射改造监理等多个职业证书，并积极参与到各个工作岗位，在实践中拓展业务能力。
一个支部就是一个堡垒，一个书记就是一个旗手。在部队高度分散的该部，像畅智强一样的“兵书记”有9名，这一做法非但没有弱化基层组织功能，反而增强了士兵队伍的凝聚力，让骨干作用发挥更加明显。
一年以来，畅智强当书记当得不赖，支部成立一年出头，所属党员有13人次立功受奖，他个人被上级党委表彰为优秀共产党员，还当选该部党委委员，上级部队第一届党代会代表。
金圣翔、黄金琦 图片
作者 | 危涛
来源 | 解放军报社战略支援部队分社
监制 | 邹维荣
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