中国音乐家秘书长
我有几个在事业单位上班的朋友，现在都打算出来了，原因如下几点：
首先，收入太捉急。有个在事业单位上班的男性朋友开玩笑说，这工资再低点是不是都可以申请低保了？就现在这个物价，那点工资根本hold不住啊。公积金是高的，但是对于没有买房需求的他来说，貌似也没有明显的好处。他说虽然他对工资不满意，但是比起单位里雇的临时工，心里还算平衡了一点——因为他至少福利好，那些临时工工资跟他差不多，却没有同等待遇的福利，比他更惨。
其次，职场性别歧视有点明显。一个女性朋友在她们镇子上的事业单位上班，她说，她领导最常说的就是“我们爱护女员工，你就做点轻松的就行，麻烦的让男同志们做！”，她就惊呆了，本来在单位就没啥麻烦事儿啊，平时就是复印复印文件，端茶倒水而已，还要怎么区别啊。后来慢慢发现了，其实她领导的意思是“有技术含量的都让男同事做，没技术含量的都是女生做”，她现在下决心出来了，正在自学自己感兴趣的新媒体，准备跳了。
最后，事业单位也是要拼的，竞争也是很残酷很激烈的，并不是说进事业单位就很容易，更不是说你进去了就万事大吉，那一样是真实的职场，也要用能力说话的，而且比外面的私企、公司要更多的经营人际关系等等，其实更需要你的能力和技巧，能在这种微妙的环境里上位的，肯定是很有手腕、很有能力的人哦。
所以，我觉得在两个选择差别不大的情况下，选你自己觉得更有发展前途的那个选项吧。毕竟年轻人要工作很多年的，第一步选择是很重要的。最关键是，不论你做了什么选择，学习、进步这件事是不能停止的，要一直保持上进的心哦～！
吉姆妮成长日记
公务员那些事，带您了解公务员这一职业！
也看了之前一些朋友的回答，都不相信事业单位在编人员年薪四万，我说一下本人辽宁四五线小城市副科现在一个月到手3200多，加车补550，合计数3700多。如果是事业单位刚入职的管理岗到手也就是2800左右，如果是市直的事业单位有绩效奖2017年是个人的三倍工资，2018年科员是18000；行政单位的二级事业单位绩效奖不定，2017年没有，2018年是每人5000；再加上第十三个月工资和取暖费，也就能到五万！
如果是县区的事业单位就更惨了，财政根本没钱发绩效，取暖费也是减半的！
这就是工资的地区差，我估计东北地区的公务员工资应该是全国最低的了！
如果是求稳定、求安逸，家里条件好我还是建议去事业单位，工作稳定，压力不大，工资按时发放，社保缴纳的比例也高，而且机构改革后事业单位的含金量也回不断上升的！
如果是家里条件一般或是自己想成就一番事业的，还是去企业，钱没差多上，累点关键是能学到真东西，得到老板赏识升职加薪也快，积累几年经验和人脉也可以跳槽或是自己创业，当然能不能成功就看个人了！
公务员那些事
小公没听错吧，现在还有年薪四万的事业单位？！事业单位工资是不高。以小公所在的西部三线城市为例，事业单位人员每月工资扣除五险两金以及30%的绩效，到手大概3000+，一年奖金4万，加上年终的绩效再分配收入一万多，不算公积金这些收入，一年保底也有五六万。这已经算低的了，但是再低也不至于低成四万一年。所以小公严重怀疑，你去事业单位不是在编人员，而是合同工。既然是合同工，其实与私企单位员工差不多，如何选择，就要看自己的想法。
如果想留在体制，建议去事业单位，一方面可以了解体制内的情况，另外一方面也可以准备参公事业单位考试，争取考入单位成为正式人员。
而如果不想在体制混，那么，不妨去私企，虽然现在5万，干得好以后保不定会涨8万10万，而在事业单位干临时工，工资十年不变，即便是在编人员，也涨幅不大。如果有想法，有冲劲，还不如去私企闯荡一番，说不定哪天干出了名堂自己当老板了，比在事业单位寄人篱下不知道要强多少。当然，如果家庭经济条件比较好，只是想过安稳日子的，去事业单位干合同工也未尝不可。
我是小公，专注体制问题解答，感兴趣或有疑问的可以关注我，私信交流
80后小公
年薪4万的事业单位？你在的这地区也太穷了吧。现在哪里还有年薪4万的事业单位？贫困地区也不至于这样吧！
年薪4万，咱们可以来算下你的月工资是多少钱。现在的事业单位，除了工资以外，每月还有通讯补贴，年底还有取暖费、精神文明奖，这些是事业单位最基本的要求，我感觉全国百分之九十以上地区的事业单位人员应该都有这几项工资。
通讯补贴一般最少每月400元，精神文明奖一般一年最少5000元，取暖费一般是一个月的档案工资，最少也得有3000多吧。那么一年下来，除了工资以外，这些补贴就是：400*12+5000+4000=13800元。也就是说，工资一年可以挣，40000—13800=26200元。平均到一个月就是：26200÷12=2183元。月工资2000多元的事业单位，在全国确实少见。
当然了，如果这是实际情况的话，建议你选择事业单位。企业一年只比事业单位多挣一万元，你觉得哪个工作更划算？况且，事业单位专业技术岗位的话还可以通过聘用职称提高工资，管理岗位的话还可以担任事业单位领导岗位。
总之，事业单位不但在工资上和企业差不多，而且工作更稳定，并且更有发展前途。
中省直遴选
感谢有机会回答问题。茉莉正在培训新人，也听到新人有类似的疑问，所以感受很深，和大家分享一下感受，希望一起成长。
第一，企业性质不是选择的依据。事业单位比私企好的地方在于比较稳定，但是同时如果是真的很闲的事业单位也会收入不高，比如茉莉有个同事就是从事业单位跳槽过来的，是每天都很闲，大家都没事做，但是茉莉的同事是需要赚钱养家的，公积金是会比我们其他公司多点，但是基数太低啊，而且真的人际关系很复杂，就是要忙起来，茉莉的这个同事肯定要排在前面。
第二，综合对比。
无论是事业单位还是私企，都要做综合对比，工作量，工作的福利，还有是否有技能的提升。实话说，如果天天斟茶递水，人是会废掉的。
第三，人际关系的情况。
其实本来各种工作都是很简单的，但是如果在工作中要考虑到的人际关系非常多，那就会很累。容易被其他事情干扰。
综合来说，稳定从来不是说的外部环境，而在于自己。
Molly小秘书
去事业单位吧，从现在挤破头都考事业单位也能看出来！
原因的话一是现在经济环境和就业环境很不好，到处都在裁员，私企现在其实很没有保障的，尤其是对于应届毕业生来说！就像我们公司，现在变着法的裁员，裁员先裁谁？首先倒霉的就是在试用期的应届生，在试用期公司能找各种理由不用赔偿的裁掉，节约很大成本！然后才是老员工等！当然，如果你是技术型的，很厉害的那种，不用考虑这方面，但是从你的年薪5万，也就是月薪4000多来看，也就是一般岗位，估计也是那种裁员首当其冲的！
二是福利待遇上。其实事业单位不能只看平时的工资的，还要看奖金和福利。首先事业单位保险和公积金缴存比例大，这都是你能用得着的东西，也是很多私企员工羡慕的东西！要知道很多私企缴存比例都是按照最低比例来的，还有的甚至缴纳的不是企业所在地的，真的是白扣钱。还有就是事业单位过节过年一般都会给员工发东西的，有的直接发过节费，有的直接给购物卡或实物，并且相对来说很丰盛的，而这种待遇一般都是在大型私企才有的，不过私企就算发一般也就是意思意思，不像事业单位那么实在，毕竟一个是自己的钱，一个是国家的！再有奖金，每个月的不说，一搬过年发的奖金是比较多的，很多过万都是轻轻松松的！
所以现在这么多人考事业单位，失业风险低，有保障，每年拿到手里的钱不比私企低，甚至更多，工作相对私企轻松不知多少！所以既然自己有机会，就不要错过！
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星宿列布
不要踩我的人
事业单位公务员分为有编制跟合同工两种工作人员，前者是参加考试进去的，后者大多属于关系户进去的，后者待遇比前者差的简直太多，同工不同筹，我想知道楼主年薪4万的事业单位到底是有编制的还是合同的？ 照你这算法如果有编制一个月才2000，那么没编制属于合同工的那部分人难道一个月才1000吗？ 我单位100人编制就40个，其中60人是没有编制的，工资2000多，编制的是合同的两倍外加各种交通补贴，公积金是合同工的5倍，年终奖是合同工3倍！
最有爱的小哥哥
建议事业单位。私企有利用价值，看得管你，你就多呆一天。明天看不管你随时让你滚蛋！就算你工龄长。没有创造效率就一文不值了。老板现实的很。有些人在私企工作很长时间，一病，企业想着办法逼走你。这样例子都是真实的
温柔14151
如果你在事业单位年薪4万，起码可以说明你没有编制，甚至连人事代理都不是，基本就是个临聘岗或劳务派遣工，这种情况你只是人呆在事业单位做事，和事业单位半毛钱关系都没有，从各方面考虑，都不如去外边公司打打零工，但如果你是个年轻未婚的小姑娘，就在事业单位也不错，不知道的都以为你在事业单位，不管钱多钱少，比较好找对象
