与《教师法》相比还是有很大不同的，比较会发现多了一个“收入”二字，加了这两个字就代表这不仅包括平时的工资，更包括了年终奖等等，在一定程度上保障了中小学教师的工资水平。
那么，2019年教师工资是否真的会涨呢？这是1500万老师最密切关注的事情：
例如，坐标山东！
大家都知道山东乃全国教育大省，那么山东情况落实如何呢？
山东这几年教师的工资待遇相较于之前 ，确实提高了很多。但目前仅限于县区范围，一些偏僻的乡镇，老师待遇还是比较低的。但是在县内从教的老师，工资水平基本上可以达到5000元以上的。有编制的教师如果有职称，工资基本上可以达到6、7千，退休工资也很丰厚。
就比如说小编的爷爷，以前是在县一中当老师，有编制和职称，退休工资每月可以到手6000以上，所以说现在国家对于教师这一块还是很照顾，就看各个省份的落实情况了。
现在教育部长，明确提出3年内解决义务教育阶段教师待遇的问题。
有时间界限：三年
有政策依靠：将 定期开展督查，力争用三年时间解决义务教育阶段教师工资待遇问题。凡未达到要求的地区要 限期整改达标，将约谈保障不力的地方政府，指导督促各地 依法依规切实保障教师工资待遇。
有督查！有整改！有约谈！有法可依！
现在河南省已经印发了提高教师生活补助的文件，将乡镇教师生活补贴提高到200元每月，乡村教师生活补贴提高到500元每月，教学点教师生活补助提高到800元每月，并且提出，在2020年，基本实现县域内城乡义务教育一体化发展，真正落实教师平均工资收入不低于或高于当地公务员平均工资收入水平！
对你，你们有什么想法？欢迎到下方留言区留言讨论！
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