【湖南中公教师考试网】我国当前专任教师数量已经将近1578万人，相比较去年增加了116万人。教师每年都增长很多，再加上中国现在放开二胎政策，需要的教师也是越来越多了。现在让国家更加关注的教师教师的薪资待遇问题了，今后教师的工资一定会有很大的变化的。
编制对于老师们来说是一剂定心针，不可能随便取消。工资结构调整，待遇会大有变化!
据数据统计，现在考教师的人数每年的增长率也是非常的高，以广东为例，平均每个教师岗的竞争1:60，最好的比例是1:305，按照这个数据的统计，教师还是挺吃香的一个岗位。所以说，教师这个职业还是挺多人向往的。
很多人儿时都有一个教师梦，小编算其中一个，高考考大学，很多人都会去选择师范院校，为了大学毕业出来成为一名人民教师，这么多人喜欢教师这个职位，无疑有以下几个原因：教师有双休、节假日带薪假期，另外还有寒暑假，教师无疑是假期最多的工作，而且教师的工资相对来说是比较稳定的，最近啊，小编去了解了一下教师绩效工资，政府标明，教师绩效工资即将改革的事情，下面小编跟大家来聊一聊教师绩效工资和职称评定。
教师绩效工资是根据教师的教学效率而发放的工资。经国务院同意，自2009年1月1日起，首先在义务教育学校实施绩效工资分配政策。
关于事业单位中教师工资改革的消息，在印发的《意见》中也有提到，《意见》中提到：要切实提高教师待遇，完善中小学教师绩效工作制度，改进绩效考核办法。使绩效工资充分体现教师的工作量和实际的业绩，确保教师平均工资水平不低于或高于当地公务员的工资平均水平。
自2016年11月份开始，德州经济技术开发区中小学教师的奖励性绩效工资交由学校分配，根据学期末个人考核成绩发放。实现了真正的根据个人能力也业绩发放工资的目的。据统计，全区中小学教师每月纳入考核的奖励性绩效工资从600元到1100多元不等。
落实教师的绩效工资，绩效工资占工资的比例并不低!还有很多人表示非常赞同鼓励金制度，干多干少不再一个样。老师们由“要我干”变成了“我要干”，提高教师们的积极性，做更好更棒。
但是《意见》出台之后，职称评定会变得更加严格，以品德、能力、业绩为主要导向，以后师德作为职称评定的必要条件，一旦不符合要求被会被否决，退休人员也不再参与职称评审。如果教师在平时的教学中发生任何违法违纪行为，也不允许参加职称评定。
现在大学教师的职称评定审核权已经下放到大学，学校作为管理方权利将扩大，对广大大学教师来说不知道是利还是弊。看完这些大家对此有什么想法吗？一起讨论讨论吧。
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