近日，省政府办公厅印发《关于深化医教协同进一步推进医学教育改革与发展的实施方案》。《实施方案》提出2020年后停止中职层次农村医学、中医专业招生；在绩效工资分配上，重点向临床一线、业务骨干、关键岗位、高风险职业以及支援基层和有突出贡献的人员倾斜……
医学、中医类招生方向有调整
《实施方案》提出，2018年起，甘肃省将缩减中职层次农村医学、中医专业初中毕业生招生规模，逐步转向在岗乡村医生能力和学历提升。2020年后，停止中职层次农村医学、中医专业招生。严格控制高职（专科）临床医学专业招生规模，重点为农村基层培养助理全科医生，调整优化护理职业教育结构，大力发展高职护理专业教育，重点支持老年护理专业教育。
统筹省域内医学教育资源，支持发展医学类本科教育，重点支持西北民族大学、甘肃中医药大学、河西学院和甘肃医学院举办临床本科教育，力争2019—2025年年均临床医学本科招生数达到1500—2000人。支持兰州大学、西北民族大学和甘肃中医药大学，找准办学定位，突出办学特色，争创6个一流医学专业。
协调1—2所综合医院为甘肃中医药大学附属医院，并充分发挥在中医药临床教学、住院医师规范化培训中的示范引领作用，建设1个集临床实践教学、住院医师规范化培训、继续教育为一体的中医药临床教育基地。积极争取部委属院校、各省（区、市）医学类专业扩大在我省的招生规模，协调兰州大学和西北民族大学扩大在我省的临床医学类专业招生数量，增加优质人才供给。
扩大农村订单定向医学生教育培养规模，重点增加临床医学专业招生计划，年招生规模在1000—1500人左右，以考生户籍所在地的市州为单位进行定向招生，重点向“两州一县”及18个省定“深度贫困县”倾斜。订单定向医学生培养院校由兰州大学和甘肃中医药大学扩大到省内外相关医学院校。考生录取后与各院校和定向地市级卫生计生部门签订订单定向培养和就业协议，毕业后在定向地落实工作单位，在基层医疗卫生机构服务不少于6年。鼓励农村订单定向医学毕业生参加全科专业住院医师规范化培训，村医订单定向医学生参加助理全科医生培训。
薪酬待遇、职称评定 医务人员“福利包”来了
严格履约管理，及时落实就业岗位和薪酬待遇，对农村订单定向生实行“县管乡用”（县医院聘用管理，乡镇卫生院使用）、对村医订单定向生实行“乡管村用”（乡镇卫生院聘用管理，村卫生室使用）。对2006年以来通过“高校毕业生就业民生实事项目基层就业项目”“三支一扶”计划等基层就业项目选拔仍在基层医疗卫生机构就业的普通高校医学类毕业生，优先纳入培训计划。依托医学院校和市县医疗机构，采取理论学习和实践相结合的方式，利用5年时间，对全省在岗村医进行轮训，轮训时间不少于6个月，省级财政按标准给予学杂费及生活补助。
在绩效工资分配上，重点向临床一线、业务骨干、关键岗位、高风险职业以及支援基层和有突出贡献的人员倾斜，向人民群众急需特别是全科、儿科、妇产科、精神科、麻醉、公共卫生、老年护理等紧缺专业倾斜，向在基层医疗卫生机构工作且取得全科医师（助理全科医生）职称和取得全科医生（助理全科医生）规范化培训合格证书的人员倾斜，做到多劳多得，优绩优酬。
本科及以上学历毕业、经全科专业住院医师规范化培训合格并到我省少数民族地区和基层医疗卫生机构（艰苦边远地区可放宽到县级医疗卫生机构，下同）工作的，按照事业单位岗位管理规定，在岗位等级发生变化时，按聘用岗位享受相应工资待遇，并允许基层医疗机构突破现行事业单位工资调控水平，在医疗服务收入扣除成本并按规定提取奖励基金，用于职工绩效考核奖励。
本科及以上学历毕业、经全科专业住院医师规范化培训合格并到我省少数民族地区和基层医疗卫生机构（艰苦边远地区可放宽到县级医疗卫生机构，下同）工作的，可直接参加中级职称考试，考试通过的直接聘任中级职称，增加基层医疗卫生机构的中高级专业技术岗位比例，对“定向评价、定向使用”的基层医疗卫生机构高级专业技术岗位实行总量控制、比例单列，不占各地高级岗位比例；连续工作15年的，优先聘用到县以上医疗机构工作。
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